학생들은 모두 공기업에 들어갔다. 공기업은 그렇게 쉽게 들어갈 수 있습니까?

지금은 공기업이 많아 문턱이 같지만 학력이 풍부해 능력, 학력, 경험, 인맥이 거의 다 들어간다. 우선 공기업이 사람을 모집하고 있다.

사기업에 들어가는 것이 좋습니까, 아니면 공기업이 좋습니까?

국유 기업의 장점은 다음과 같습니다.

안정-정규직이 되면 해고될 위험이 거의 없다. 네가 너무 터무니없지 않으면.

보장-정규직이 되는 한 5 가지 보험이 있어야 하며, 1 금은 있을 가능성이 높다. 산업재해는 절대 책임을 회피하지 않는다.

존엄성-당정 조직이 건전하고, 당신의 당군 조직 관계와 인사 서류가 관심과 시행됩니다. 요컨대, 누군가가 묻는다면, 당신은 강한 소속감을 갖게 될 것이다.

단점은 진보하기 어렵다는 점이다. 연별로 순위를 매기려면 평생 과급을 섞지 못할 수도 있고, 결국 안일한 과급으로 떨어질 수도 있다는 점이다. 주임과원이란 말이 맞다.

의지를 죽이다-모든 사람은 타성이 있고, 공기업은 의지를 죽이고 타성을 키우는 온상이다.

적응력이 떨어지는 것은 행운을 보는 것이다. 국유 기업에서 평생을 지낼 수 있다면, 이것은 열세가 아니다. 국유 기업이 파산하면 (수천 건 이상의 선례가 있습니다! ), 단위 문에서 북쪽을 찾을 수 없습니다. 。。。。

사기업의 열세는 매우 크다.

업무가 보장되지 않는다. 사장은 기분이 좋지 않아 전화를 들고 말했다. "재무부, 월급을 정해!" "당신은 아무것도 아닙니다. 1 분 전에도 CEO 였습니다.

복지는 보장되지 않는다. 사악한 자본가들은 항상 법률감독을 이용하고 이익을 극대화하기 위해 법률의 강삭까지 기꺼이 걸어간다. 기본적으로 금 한 푼도 없으니, 오보험에 들지 못하면 얻을 수 없다. 만약 그들이 그것을 얻을 수 없다면, 가장 낮은 것을 가져가라. 네가 사직하려고 하면, 그는 사회 보장을 늦추게 된다. 물론 중재를 신청할 수는 있지만 번거로워요!

당신이 염려하는 다른 것들-서류? 무슨 동동? 당신은 그가 무엇을 하길 원합니까? 당 조직? 무슨 꿍꿍이를 꾸미는 거야? 당신은 그가 무엇을 하길 원합니까? 노조, 히히, 우리는 가지고 있지만, 단지 노조 경비를 피하기 위해서인가? 너는 일할 때 교통사고를 당했니? 이것은 나와 무슨 관계가 있습니까? 。。。。。。

사기업도 장점이 있습니다.

승진은 하늘을 나는 것과 같다-실적 1 위! 재능! 사장님이 바로 당신입니다! 네가 처음으로 중급 임원회의를 소집했을 때, 너는 학력이 더 높고 업무 경험이 더 많은 사람들을 언뜻 보았는데, 그들은 아마도 너의 아버지일 것이다. 。。。。。

수입은 꿈속에 있는 것 같다. 빨간 봉투가 커서 사장이 너의 어깨를 두드린다. \ "형제 는 열심히, 아무것도, 그냥 미소. 。。。。。 ""

주주의 일반적인 능력이 되었다: 사장을 따라 여러 해 동안, 공로도, 고생도, 피로도 없다. 능력이 강한 사람은 말할 필요도 없고, 공유할 수도 있고, 선물할 수도 있다. 요컨대, 당신이 봉사하는 기업은 당신 자신의 주식을 가진 업종이 되었다.

공기업에 가든지 사기업으로 일하든지, 너 자신을 봐라.

공기업이 정말 그렇게 좋은가요? 왜 모두가 공기업에 들어가고 싶어 합니까?

캐주얼하고 안일할 뿐이므로 사기업은 사람들의 투지를 더욱 자극할 수 있다.

공기업에 들어가는 게 정말 좋은가요?

현재 국기 많은 복지가 좋지 않다. 그 좋은 나라에 들어가고 싶어도 들어갈 수 없다. 그래서 많은 지도자들은 자신의 아이와 친척과 친구들을 들여보내려고 한다. 그것은 일 년에 몇 명만 모집하고, 배경은 없다.

대학 졸업생이 공기업에 들어가기가 쉬운가요?

괜찮아요. 들어가기가 어렵습니다.

들어가도 일선에 가서 일하기 때문에 발탁하기 어렵다.

그러나 공기업은 편하고 스트레스가 적어 대우가 좋다. 들어오셔서 정말 좋아요.

외국계 기업에 가는 것이 좋습니까, 아니면 공기업에 출근하는 것이 좋습니까? 차이점을 알려주세요

공기업과 외국기업은 4,69 등급으로 나뉜다. 국유 기업의 분류:

일급 공기업: 초대형 국유독점기업이나 정책적 은행. 예를 들면: 중석유, 중석화, 중해유, 차이나 모바일, 중국 유색, 중국 5 광광, 국가개발은행, 수출입은행 ... 참고: 일반적으로 본사가 높고, 지사나 자회사 간에 일정한 차이가 있다. 신선한 졸업생 본부의 대우는 그야말로 이상적인 수준이다. 물론 모두의 장점은 초대형 본부가 일반적으로 베이징에 있다는 것이다. CDB 와 중석화 본부의 대우는 누구에게도 뒤지지 않을 것이다.

두 가지 유형의 국유 기업: SASAC 산하의 대형 국유 기업. "중국" 은 중국방, 중화화, 중중, 중강, 중원, 중곡, CICC, 중국생명. 참고: 이 기업들은 상술한' 일류' 와 실질적으로 다르지 않지만, 신선한 졸업생이 처음 입사할 때 시간이 걸릴 수 있습니다. 물론 대우는 준 이상이다.

3 종 공기업: SAC 또는 기타 위원회 산하의 기타 대형 공기업, 과학연구소, 4 대 국유은행. 예를 들면: 중국 경공업 수출입, 중국 해외 서비스, CYTS ... 중국은행, 중국공상은행, 중국농업은행, 중국건설은행 ... 참고: 많은 사람들은 4 대 라인을 모두 포함시키는 것이 받아들일 수 없다고 생각할지도 모릅니다. 이것은 단지 나의 개인적인 견해일 뿐이다. 은행은 주로 지역간 소득 차이가 크다. 내가 여기서 사용하는 것은 평균이다. 이 대기업들, 특히 은행들은 개인의 가치를 쌓는 데 오랜 시간이 걸리고 나서야 큰 도약을 할 수 있다.

제 4 종 공기업: 베이징은 대형 공기업이고, 다른 일부 장관급 중대형 공기업이다. 경의와 보, 푸전, 수도공항 ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 그러나 상대적으로 이들 기업에 갓 진출한 신선한 졸업생의 대우는 상대적으로 열악할 수 있다.

다섯 번째 유형의 국유 기업: 중소 국유 기업. 어떤 편지, 베이징 보일러 공장, 베이징 담배 공장, 베이징 기기 공장, 베이징 열 에너지 설비 회사 ... 이 회사들은 개인 발전과 수입에서 예전과 비교가 안 되지만, 별로 차이가 없다. 나는 한 사람을 알고 베이징 보일러 공장에서 일하며 매달 평균 3500 위안을 납부한다. 그는 매일 출근하는 대부분의 시간을 차를 마시고 신문을 본다. 누가 너에게 이 기업들이 모두 베이징, 천자의 발밑에 있다고 말했니?

여섯 번째 유형의 국유 기업: 동부 일반 국유 기업. 이 곳의 공기업 대부분이 가는 것은 매우 고통스럽다.

(란저우 석화, 소 등 5 대 기업의 계열사는 포함되지 않습니다.)

7 국유 기업: 중서부 지역의 일반 국유 기업. 이 지방의 공기업은 기본적으로 관리가 낙후되어 대우가 나쁘다.

(이들 5 대 기업의 계열사도 제외했다.) 인터넷에서 자신의 대우가 형편없다고 말하고 공기업을 욕하는 사람은 기본적으로 중서부인이다.

다음은 외국 기업의 분류입니다.

클래스 a 외국 기업: 유럽 및 미국 대형 컨설팅 회사, 투자 은행. 모건스탠리, 맥켄지 ... 이 회사들은 모두 잘 알려져 있다고 믿는다. 하지만 이 회사들은 스트레스를 많이 받는다. 물론, 대졸 졸업생이라도 첫해의 연봉은 기본적으로 20W 이상이다.

클래스 b 외국 기업: 미국 초대형 기업. IBM, INTER, HP, 마이크로소프트와 제너럴모터스 ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 물론 보통이고, 어떤 것은 이것보다 높고, 어떤 것은 낮다.

클래스 C 외국기업: 초대형 유럽회사, 4 대 회사, 미국 대기업. 영국 석유, 지멘스, 노키아, 대중, 4 대 회계사무소, 다일. 물론 4 대 이상은 개인 발전의 가치이며 첫해 연봉 7W 는 아직 가장 뚱뚱한 케이크가 아니라는 것을 모두 알고 있습니다. 하지만 다른 유럽 회사들의 급여는 예년보다 상대적으로 낮다. 물론 평균 연봉은 8 W 입니다.

클래스 d 외국 기업: 일본과 한국의 초대형 기업. 삼성, LG, 소니, 파나소닉, 히타치 ... 한일회사는 업무 스트레스가 심하고 수입도 외부적으로 높지 않다. 물론 이런 기업들은 기술인재를 중요하게 생각하는데, 일반 일자리는 평균 연봉 5.5W 정도인데 ... (저는 일본 기업을 D 종, 한국기업은 E 종 ...)

클래스 e 외국 기업: 홍콩과 대만 대기업, 유럽과 미국 일반 기업. 업무 스트레스가 크다. 평균 수입. 뭐? 그것은 폭스콘 이다.

클래스 f 외국 기업: 유럽 및 미국 중소기업. 업무 스트레스와 수입이 좀 좋은 일반 사기업은 큰 차이가 없다. 시장에는 많은 것들이 있습니다.

클래스 g 외국 기업: 일본과 한국 중소기업. 업무 스트레스는 매우 크고 수입은 매우 일반적이며, 완전히 적나라하게 중국에 와서 잉여 가치를 착취한다. .....

사람은 왜 꼭 공기업에 가서 일해야 합니까? 공기업이 그렇게 좋은가요?

공기업의 업무는 안정적이고 보장이 있으며, 일은 비교적 편하지만, 또한 비교적 무미건조하다. 너무 많은 노력을 들이지 않고 고임금을 받는 것은 매우 매력적이지만 (많은 사기업보다 임금이 높지만 일이 힘들지만), 공기업이 도전적이지 않고, 암상자가 많이 운영되고, 흑막이 많다고 말하는 사람들도 많다. 이것은 완전히 관계이지 능력이 아니라 둘 다입니다. 어디로 가고 싶은지에 달려 있습니다. 대형 공기업은 많은 것을 배울 수 있지만 여전히 능력이 필요하다.

공기업 사업 단위가 잘 들어가나요?

사업 단위의 정식 직원은 모두 성 통고사나 몇 개 시 연합시험이다.

시험 내용은 공무원 시험과 같다.

일반 면접용 1:3 비율. 예를 들어 한 직위 채용 1 사람, 지원자 수가 200 명인 경우 상위 3 위, 즉 1:3 비율이 면접에 들어가 결국 1 위를 차지했다.

모든 기관의 진입은 모두 시험의 원칙을 따른다. 물론 사업 단위에는 계약제와 임시인원이 많은데, 이들은 관계만 있으면 들어갈 수 있고 학력과 전공은 고려하지 않는다.

지금 관계로 정식 사람이 되는 것은 거의 없다. 면접은 가장 중요한 길이다. 면접 성적은 전체 성적의 50% 를 차지하며 면접 성적은 일반적으로 5 점 (내지 제외) 이 나쁘지 않다. 그래서 최소한 자신의 실력으로 필기시험에서 상위 3 위를 차지해야 면접에 들어갈 수 있다. 필기시험은 아무런 해가 없다. 면접 점수가 5 점 미만이면 총점은 2.5 점이고, 즉 필기시험이 다른 사람보다 5 점 적어서 아무리 중요해도 소용이 없다.

공기업에서 일하는 것이 좋습니까, 아니면 사기업이 좋습니까?

공기업과 사기업의 장단점을 분석해 드리겠습니다. 그것은 당신에게 달려 있습니다. 만약 네가 다 봤는데도 결정하지 못한다면, 어느 것이 좋을지 모르겠다면, 나는 네가 외국 기업에 가는 것을 추천한다. 허허, 기업단위는 공기업과 사기업, 기업제도가 모두 같다. 차이점은 기업의 재산권 소유자가 다르고, 공기업은 공기업 단위라는 점이다. 사기업은 개인이 소유한 기업단위이다. 공기업의 장단점 장점: 공기업 복지가 좋고, 출근제도가 더 좋고, 대부분 주말이고, 법정 공휴일도 모호하지 않다. 국유기업은 국가의 더 많은 직접적인 지지를 받고 더 많은 우세를 누리고 있다. 단점: 공기업의 효율성은 그리 높지 않지만, 장기적으로 같은 일을 하면 중용될 기회가 적다. 공기업에서의 투쟁은 상당히 격렬했고, 관계는 그중에서 중요한 역할을 하고 있다. 한 사람이 밝은 앞날을 갖기가 어렵고, 좀 기계화되어 활력이 없는 것 같다. 공기업이 쓴 것은 국가의 돈이자 우리 백성들의 세금이다. 비효율적이고 비효율적인 전제 하에 발전을 추구하지 않고, 오로지 국가 지원에 의존하여, 원래 모든 사람에게 속해 있던 이전 지불이 모두 이들 기업에 의해 점유되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 성공명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 성공명언) 사기업의 장단점 장점: 자신의 노력을 통해 국가에 세금을 창출하는 사람들은 우리의 생활수준 향상에 기여할 것이다. 제도와 관리는 더 유연하고, 유연하며, 개혁이 쉽고, 시장에 더 잘 적응하고, 효율성이 더 높다. 급여는 비교적 유연하여 발전 전망이 좋다. 단점: 가장 큰 단점 중 하나는 많은 사람들이 사장의 친척과 친구이며, 기본적으로 임원이라는 점이다. 너는 반드시 강해야 밝은 미래를 가질 수 있다.

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공무원이 좋습니까, 공기업이 좋습니까?

공무원과 공기업은 비교적 안정적이지만 공기업에서는 피곤할 것이다. 공무원이 * * * 기관으로 보내주셨으면 좋겠어요. 대우든 자신의 가치의 구현이든, 당신의 인생 경험에 도움이 될 것입니다. 물론 개인적인 취향을 봤어요. 자신이 좋아하는 직업을 찾아야만 일을 잘 할 수 있다! 네가 좋아하는 일을 해라.

하루빨리 일자리를 찾길 바랍니다.