비탄광산 기업 안전원 심사 방법 (시범) 은 기업 안전 생산 주체 책임을 엄격히 이행하기 위해 소속 기업에 대한 안전원의 감독 관리 책임을 충분히 발휘하여 비탄광산 생산 현장 안전 관리를 더욱 강화하고, 기업의 불법 채굴과 종업원의' 삼위반' 행위를 조사하여 비탄광산 안전 사고를 효과적으로 예방하고 억제한다. 중화인민공화국 안전생산법',' 안전생산위법행위 행정처벌법',' 금속비금속제 광산안전기초관리 강화에 관한 지도의견' 등 법률법규의 규정에 따라 본 심사방법을 제정한다. 1. 안전원의 기본 조건 (1) 사업심과 책임감이 강하고, 신체가 건강하고, 20 대 이상 55 세 이하 (그 중 지하광장은 남성임), 고등학교 이상 문화 수준이나 동등한 학력을 가지고 있다. 20 12 까지 관련 전문 중등 학교 이상 학력이 있어야 합니다. (2) 비탄광산 안전생산방침 정책과 법규를 진지하게 관철하고 원칙을 견지하며 부정행위에 편애하지 않고 작풍이 정파적이다. (3) 광산생산이나 관리 1 년 이상, 비탄광산안전생산법규와 기준에 익숙하며 본직 관리능력을 갖추고 있다. (4) 법에 따라 성 시 안전생산감독관리부에서 발급한 안전관리자격증을 취득하다. 둘. 안전원은 국가 비탄광산안전생산법 규정에 따라 비탄광산기업 안전원 수가 다음과 같다. (1) 지하광산기업이 3 명 미만이다. (b) 시멘트, 야금 및 화학 원료 광산 기업 2 곳 이상; (3) 중대형 노천 비탄광산 기업은 2 곳 이상이다. (4) 소형 노천 채석장 및 기타 비탄광산 기업은 1 개보다 적지 않다. (e) 찌끼 연못은 1 보다 작지 않다. 셋째, 안전원의 주요 업무책임 (1) 은 채굴현장 반반제도를 엄격히 집행한다. (b) 현장 검사 기업이 승인 된 광산의 예비 설계 및 안전 요구 사항에 따라 광업 작업을 수행하는지 여부; (3) 현장에서 노동자 노동 보호용품의 규범 착용을 점검하고, 근로자의 불법 작업, 모험 작업 및 노동 규율 위반 행위를 제때에 조사하여 바로잡는다. (4) 광산장의 지도하에 기업이 비탄광산안전생산법, 법규, 규정 및 기준을 집행하는 상황을 점검하고, 기업이 비탄광산안전생산에 관한 국가 및 각급 정부의 규정을 집행하는 상황을 점검하고, 상급 관련 부서에서 발견한 안전위험의 시정을 추적하는 상황을 추적한다. (5) 기업 생산장소 및 안전시설 설비의 안전상태를 점검하고 인원의 안전을 위협하는 중대한 안전위험이 발견되면 즉시 작업 중지와 현장 작업자의 대피를 통보하고 기업 책임자의 정비와 제거에 대해 보고한다. (6) 적시에 현지 안전감독부에 기업 생산안전사고를 보고하다. 넷째, 안전원 점수 점수는 (1) 안전원이 다음 행위 중 하나를 가지고 있으며, 한 번에 10 점: 1, 이유 없이 이직한다. 2. 음주 후 당직을 서다. 3, 주요 보안 위험이 적시에 조치를 취하지 않았 음을 발견했습니다. 4, 기업의 생산 안전 사고에 대한 주요 책임. (2) 안전원은 다음 행위 중 하나를 한 번에 4 점을 공제한다: 1. 광산의 예비 설계나 안전 전문편을 위반한 기업의 채굴 행위는 아직 시정되지 않았다. 2. 위반 작업, 모험 작업 또는 노동 규율 위반을 제때에 제지하지 않았다. 기업의 생산 안전 사고에 대한 2 차 책임; 4. 상급 부서에서 적발된 안전위험에 대해 시정을 독촉하는 것이 부실하다. (3) 안전원은 다음 행위 중 하나를 가지고 있으며, 한 번에 2 점을 기록한다: 1, 미간판자; 2. 이유 없이 오랫동안 결석했다. 3. 노동 보호용품을 착용하지 않는 현장 작업자를 시정하지 않았습니다. 4. 폭파 시 규정에 따라 경계나 현장을 정리하지 않았다. 유효하지 않은 안전 관리 자격 증명서를 소지하십시오. 생산 안전 사고는시기 적절하고 진실하게보고되지 않았습니다. 5. 감독 심사 (1) 비탄광 기업 안전원의 점수 평가는 시 현 읍 안전감독부와 향진 정부 안전감독기관이 실시한다. 안전감독관은 일상적인 검사와 암방 중 기업 안전원이 위법행위를 한 것으로 밝혀졌으니 본 방법의 규정에 따라 점수를 매겨야 한다. (2) 각 현구 안감부는 분기별로 끝난 후 5 일 이내에 관할 탄광안전원의 지난 분기 성적을 시 안감부에 보고해야 한다. (3) 각 비탄광산기업은 본 방법에 따라 본 기업의 안전인원에 대한 심사를 진지하게 조직하고, 심사기록과 서류준비서를 세워야 한다. 자동사 상벌 조치 (1) 보상. 비탄광산 기업 안전인원이 임무를 성실히 수행하도록 격려하기 위해 안전인력 장려제도를 실시하다. 매년 시' 10 대 안전원' 을 선정하고, 시 안감부에서 영예증서를 수여하며, 기업이 한 번에 5,000 원을 수여한다. 10 대 안전원' 의 평가 기준은: 1, 늦지 않고, 조퇴하고, 현장을 엄격히 따르고, 제때에 직원의' 3 위반' 을 바로잡는다. 1 년 이내에 분리 할 수 ​​없습니다. 3. 책임을 성실히 이행하고, 광산 현장의 안전 위험을 적시에 조사하고, 숨겨진 위험 조사 관리 파일을 수립한다. 4, 시, 현 (구) 안감부에서 조직한 법 집행 활동과 일상적인 안전검사에서 해당 기업에 중대한 안전위험이 있는 것을 발견하지 못했다. 그 기업은 그해 생산 안전 사고가 발생하지 않았다. (2) 징벌. 점수에 따라 안전원과 기업에 대해 1, 안전원은 1 년에 두 번 10 점으로 처벌됩니다. 안전주임 안전관리 자격증을 취소하는 것은 광산기업이 전임 안전관리원을 갖추지 않은 것으로 간주된다. 중화인민공화국 안전생산법 제 82 조에 따라 기업에 2 만 위안의 벌금을 부과한다. 동시에 회사는 안전원의 올해 임금 총액의 10% 를 공제할 것이다. 2, 안전요원이 1 년 이내에 10 점을 기록했다. 안전원 안전관리 자격증을 취소하고 시 안전감부에서 지정한 교육기관에서 5 일 동안 공부합니다. 심사를 거쳐 합격한 후에야 자격증을 다시 받을 수 있다. 중화인민공화국 안전생산법 제 82 조에 따르면 기업에 대한 벌금은 654.38+0 만원이다. 동시에 회사는 안전원의 올해 임금 총액의 5% 를 공제할 것이다. 안전 요원은 1 년 이내에 8 점을 기록했습니다. 안전원에 대해 안전관리 자격증을 3 개월간 잠시 공제하고, 소재현이나 구 안전감독부에서 통보하여 비판한다. 안전생산위법행위 행정처벌법 제 44 조에 따르면 기업에 5000 위안의 벌금을 부과한다. 동시에 회사는 안전원의 올해 임금 총액의 3% 를 공제할 것이다. 안전 요원은 1 년 이내에 6 점을 기록했습니다. 안전원에게 경고하고 옐로카드를 걸어라. 안전생산위법행위 행정처벌법 제 44 조에 따르면 기업에 3000 위안의 벌금을 부과한다. 안전원은 1 년 이내에 4 점을 기록했습니다. 안전원에게 경고를 보내다. 6, 보안 요원은 1 년 이내에 2 점을 기록했습니다. 안전원에 대한 비판 교육을 실시하다. (3) 비탄광산기업이 본 방법에 따라 안전인력 심사나 심사 후 기록기록을 세우지 않은 경우 5 일 이내에 시정하도록 명령했다. 기한이 지나도 시정하지 않는 것은 1 ,000 원의 벌금을 부과한다.