사업 단위 공개 채용 잠행 규정' 과 국가, 성, 시의 공공 채용 관련 요구에 따라 가시문시 동보구 인적자원 및 사회보장국은 일부 사업 단위를 조직하여 사회 공개 채용 직원을 대상으로 한다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 직책 및 인원 수
이번 사업단위는 직원 35 명을 공개 채용했다 (구체적인 채용 및 응시 조건은 형문 인사시험 정보망, 동보구 공공정보망에 접속해 주시기 바랍니다).
둘째, 신청 조건
(a) 중국 국적을 가진다.
(b) 중화 인민 공화국 헌법을지지하고 법을 준수하며 시민 적 및 정치적 권리를 향유한다.
(3) 품행이 양호하고, 사업 단위 직원의 의무를 이행하고, 사업 단위 업무 규율을 준수하고자 한다.
(4) 직무 직무를 정상적으로 수행하는 신체 조건을 갖추고 있다.
(e) 직업 요구 사항 및 전문 조건은 20 13 가시문시 동보구 사업 단위 공개 채용 직원 일자리표, 나이 30 세 이하 (1983 1 후생) 를 참조하십시오.
다음 상황 중 하나가 있으며 적용되지 않습니다.
(a) 당정 징계 기한이 미달된 경우;
(2) 징계 심사를 받거나 범죄 혐의를 받고 있으며 절차가 아직 끝나지 않았다.
(c) 법률, 규정 및 정책에 규정 된 기타 상황.
셋. 등록 및 자격 시험
(1) 등록 시간: 2 월 20 일부터 2 월 24 일까지 20 13 (토요일, 일요일 오전 8 시 00 분-165438+오후 0 시
(2) 지원처: 가시문시 동보구 인사시험센터 (동보구 샘구 10 호 인적자원 및 사회보장국 1 층).
(3) 신청 요구 사항: 응시자는 단 하나의 직위만 선택하여 등록할 수 있으며, 신청과 시험에 사용된 신분증은 반드시 일치해야 한다. 응시자는' 가시문시 동보구 사업 단위 공개 채용 직원 지원서' (또는 현장 기입) 를 다운받아 작성하였다. 지원자는 최근 1 인치 면류관 사진 3 장, 졸업장, 신분증, 자천자료 (각종 전문기술자격증, 영예증서, 학술성과 포함) 원본과 사본 1 부를 휴대해야 한다. 자격 초심에 합격한 후 신청인은 신청 수속을 처리하고 시험 등록비 50 원을 납부한다.
(4) 자격 심사: 자격 심사는 채용 과정 전반에 걸쳐 진행되며, 발견되면 수험생에게 성실하게 응시해 주시기 바랍니다. 무릇 거짓을 꾸미는 사람은 일단 조사를 받으면 시험이나 임용 자격을 취소한다.
(5) 등록 비율: 계획 채용 직위와 지원자 수가 1:3 에 미치지 못한 경우, 가시문시 동보구 사업 단위 공개 채용 지도부 연구를 거쳐 시험 전에 수험생의 뜻에 따라 다른 동종 직위에서 이 직위를 조정하고 비례에 따라 이 직위를 줄이거나 취소한다. 가시문시 동보구 인사시험센터는 수험생에게 직위를 조정하고 이미 납부한 등록비를 환불할 것을 통지할 것이다.
(6) 수험 시간: 3 월 5 일부터 3 월 6 일까지 20 13 가시문시 동보구 인사고시센터 (동보구 샘구 10 호 인적자원 및 사회보장국 1 층) 에서.
넷째, 시험 방법
이번 채용은 필기시험과 면접이 결합된 방식으로 진행된다. 수험생의 종합 성적은 필기시험과 면접의 두 부분으로 구성되어 있는데, 그중 필기시험 성적은 50%, 면접 성적은 50% 를 차지한다.
필기 시험 (a)
필기시험은 클로즈업 시험으로, 일반 지식 테스트에 중점을 두고 총점 100 입니다. 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
서비스 만료, 시험에 합격한' 삼지일조',' 대학생 촌관',' 서부계획자원봉사자' 졸업생에 대해' 후베이성 일반 대학 졸업생 취업에 관한 통지' (호북 [201/KLOC-) 신청할 때' 고교 졸업생' 3 개 1 부',' 대학생 촌관',' 서부계획자원봉사자' 정책 가산점 신청서를 제공해야 한다. 기한 내에 제공되지 않는 것은 포기로 간주된다.
시험 시간, 장소: 자세한 내용은 수험증을 참조하십시오.
(2) 면접
필기시험 성적에 따르면 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접 후보를 확정해 면접 비율은 1: 3 으로 확정했다. 필기시험 성적과 병행 말위, 병렬인원이 함께 면접에 들어가며 1: 3 미만이며, 비례에 따라 직위를 감축하거나 취소하고 동보구 공공정보망에 공고한다.
면접은 구조적인 방식으로 진행되며 심사위원 현장 점수, 총점 100 입니다. 면접이 끝난 후 수험생의 필기시험 성적과 면접 성적에 따라 각 수험생의 종합 성적을 환산해 동보구 공공정보망에 게재했다.
면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.
동사 (verb 의 약어) 신체 검사
종합시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지, 채용 계획 인원수와 신체검사 인원수의 비율은 1: 1 이다. 신체검사 기준은 국가 공무원 신체검사 기준을 참고하여 집행하고, 비용은 신체검사 인원이 부담한다. 신체검사 불합격자는 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
자동사 평가
신체검사 합격자가 시험에 들어가다. 심사의 주요 내용은 사상 정치적 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적, 규율 준수 등이다. , 인사 파일을 검토하여 심사 대상의 자격을 심사하다. 심사에서 불합격으로 확정됐고, 심사 스태프가 서면으로 이유를 설명하고, 구내 사업 단위 공개 채용 작업 지도부 확인 확인, 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
일곱. 제안 된 고용인의 결정 및 홍보
시험 종합 성적과 신체검사, 심사 결과에 따라 채용할 사람을 확정하고 7 일 동안 사회에 공시한다.
여덟. 고용
공시 이의가 없는 후, 고용인이 규정 절차에 따라 관련 인사 수속을 관련 부서에 신고하고, 고용인 법정 대표인 또는 그 의뢰인이 고용인과 고용계약을 체결하여 인사대리인을 실시한다.
본 공고는 형문시 동보구 인적자원과 사회보장국이 책임지고 해석한다.
연락처 전화: 0724-233 18 15 가시문시 동보구 인사시험센터.
감독 전화: 0724-223 1496 형문시 동보구 기위 (감사국) 가 제 1 기위 (감사분국) 를 파견하다.
다운로드 클릭:
20 13 형문시 동보구 사업 단위 공개 채용 직원 표
징문시 동보구 사업 단위 공개 채용 직원 신청서
대학 졸업생' 세 가지와 한 가지 지원',' 대학생 촌관',' 서부계획자원봉사자' 정책 가산점 신청서
징문시 동보 지구 인적 자원 사회 보장국
20 13 년 2 월 5 일
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