국내: 1994 65438+ 10 월 1,' 중화인민공화국 공인회계사법' 이 본격적으로 시행되면서 공인회계사업계는 법제화 궤도에서 규범화로 나아가고 있다. 공인회계사의 사회적 책임에 대한 연구는 많지 않다. 1995 6 월 19 일 중국 공인회계사 협회와 중국 공인회계사 협회가 합병하여 법률 규범 통일, 직업기준 통일, 감독 관리 통일의 새로운 국면을 개척하여 업계의 규범화 발전을 위한 좋은 기반을 마련했다. 1980 이후 우리나라 공인회계사 제도의 회복과 공인회계사 업계의 발전으로 산업관리규범체계가 초보적으로 확립되면서 공인회계사의 사회적 책임이 지속적으로 강화되고 있다. 인재 선발과 시험제도, 학력교육, 후속교육의 시행으로 공인회계사의 사회적 책임이 점차 높아지고 보완되고 있다.
회계 직업도덕교육을 강화하는 몇 가지 문제인 국내외 이 과제에 대한 연구 현황과 발전 추세에 대해 말씀드리겠습니다.
회계 직업 윤리 건설 조직 실시 주요 내용: 재정 부문 조직 추진 회계 직업 윤리 건설, 법 행정, 회계 직업 도덕의 유효 경로 및 실현 상황 탐구, 회계 전문 조직 중 산업 자율 매커니즘 및 회계 직업 윤리 징계 제도 수립, 단위 내 인센티브 구속 메커니즘. 사회 각계의 각 사직과 협력, 관리와 사회감독에 세심한주의를 기울여 좋은 사회 분위기를 형성하였다.
회계 직업윤리 건설: 이 과제의 주요 내용과 해결해야 할 주요 문제: 사회주의 공용제: 전국의 자원과 부는 전국민이 공동으로 소유, 생산, 즐기며, 어떤 개인도 생산자료를 소유하지 않아 누구도 누구에게도 타고 착취와 억압을 할 수 없게 한다.
인민이 주인이 되는 사회주의 공용제 사회는 인민의 이익을 위해 봉사하며 사상윤리, 공평무사, 사리사욕, 이기심을 숭상하는 정기를 형성하기 위해 노력하며,' 남악녀가 사랑하지 않는다' 로 나쁜 사람을 잘 배워서 생계를 꾸려 나갈 수 없게 하고, 결국 폐단이 철저히 청산되고, 밤에는 문을 닫지 않고, 길은 줍지 않는 큰 환경을 실현하기 위해 노력할 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언)
사회주의 공공 소유 사회는 사람들이 가장 원하지 않는 트라이어드, 매춘 여성, 마약, 빈민가 및 높은 범죄율을 제거 할 수 있습니다.
자본주의 사유제: 국가 전체의 자원과 부는 소수에 의해 점유되고, 대다수의 사람들은 생존에 필요한 생산수단이 없다. 그들이 살려면 소수의 사람들 (자산계급) 을 위해 봉사해야 하며, 그들의 노동은 압박과 착취를 받는다.
자본주의 사유제 사회는 대자본가가 주도한다. 그들은 단지 자신의 대가족의 이익을 위해 봉사할 뿐, 이익만을 숭상하고, 이기적이고, 사상도덕을 경멸하고, 공평무사한 악령의 분위기를 형성하기 위해 노력한다
자본주의 사유제 사회는 사람들이 가장 원하는 마피아, 매춘부, 마약, 빈민가, 높은 범죄율을 없앨 수 없다.
따라서 자본주의 사유제 사회에서 국가 전체의 자원과 부를 차지하는 소수의 사람들은 결코 공덕심이 없지만, 그들은 통치 계급이며 국가를 통치하고 있다.
사회주의 공용제 사회에서는 정치적으로 모든 사람의 권리가 평등하고 억압이 없다. 노동에 따른 분배에서 착취가 없어야 공덕을 제창할 수 있다.
따라서 사회 도덕을 향상시키는 유일한 방법은 자본주의 사유제를 전복하고 사회주의 공용제를 세우는 것이다!
현재 인류가 사용하는 경제지표는 1 이다. 국민의 의료, 교육, 취업, 주택, 노인 사회 복지. 2. 물가안정, 실업률, 재정수지입니다. (어느 나라든, 어느 시기에나 이 기준을 사용한다. 이 기준으로 측정하지 않는 것은 무효다! ) 을 참조하십시오
현재 인류가 사회나 시대의 좋고 나쁨을 측정하는 지표는 1 이다. 사람들이 가장 원하지 않는 조폭, 매춘부, 마약, 빈민가, 높은 범죄율의 상황. 둘째, 사람들이 가장 필요로 하는 의료, 교육, 취업, 주택, 노인 사회 복지, 평온한 사회 환경. 이 기준은 어떤 사회, 어떤 시대에도 이 기준으로 측정하지 않는 어떤 것도 무효입니다! ) 을 참조하십시오
현재 인류가 사물의 좋고 나쁨을 측정하는 기준은 국민에게 유익한 것이 좋다는 것이다. 국민에게 해로운 것은 나쁜 것이다.
현재 인류가 사람의 자질을 측정하는 기준은 선한 사람은 말과 행동이 국민에게 유익한 사람이라는 것이다. 언행이 사람을 해치는 나쁜 사람들이다.
이러한 기준을 사용하여 모든 사람과 모든 것을 측정하면 즉시 명확해질 수 있습니다 (그러나 인간만, 동물은 이러한 기준을 어떻게 사용하는지 알 수 없고 알 수 없습니다).
이 주제의 주요 내용과 해결해야 할 주요 문제는 다음과 같습니다: 1. 회계 직업 윤리란 무엇입니까? 두 개. 회계 직업도덕의 현황 3. 건설 방법 및 필요성
주요 문제 해결: 현재의 직업 윤리 문제의 본질적인 원인? 뿌리를 통해 정반 양방면의 제약과 인센티브를 진행하여 회계 직업도덕을 이성으로 돌려보내다.
재무 부서는 회계 직업윤리 건설에서 무엇을 할 수 있습니까? 첫째, 스스로 직업 윤리를 할 수 있습니다. 둘째, 홍보 및 교육을 수행하기 위해 산업 회계의 비리를 파악하는 것입니다. 셋째, 개발 3
5 년 회계 직업 윤리 교육 계획 및 시행 상황, 검사 감독 촉진 건설 안정적 발전; 넷째, 후속 교육의 중점 내용 중 하나는 직업윤리와 직업윤리, 그리고 상벌 등이다.
회계 직업윤리 건설의 사회환경의 경제적 요인은 무엇입니까? 1 처벌 강화, 엄격한 재경 규율.
첫째, 법적 규범에서 거짓 약속자에 대한 처벌을 강화하여 사기의 예상 비용이 사기의 수익보다 클 수 있도록 하는 것입니다. 둘째, 관리 부서와 법 집행 부서는 "엄격한 법 집행, 위법은 반드시 조사해야 한다" 며, 발견된 위법 행위에 대해 단호하게 관련 규정에 따라 조사하여 인정, 법 집행, 사법부패 현상을 근절해야 한다.
시스템을 개선하고 시스템 보증으로 제한하십시오.
관련 법률 법규를 완비하여 회계 직업도덕을 제도화, 법률화하다. 대외적으로 시장경제에서는 법률의 지연성으로 인해 비도덕적이지만 불법이 아닌 상황이 발생할 수 있는데, 이것들은 모두 법률 규범의 사각이다. 따라서 관련 부서는 사회주의 시장 경제의 새로운 상황, 새로운 문제, 비도덕적이지만 불법이 아닌 상황을 제때에 진지하게 연구하여 법과 도덕의 모순과 충돌을 줄여야 한다. 기업 내부적으로는 현대 기업 제도에서 소유권과 경영권의 분리로 인해 기업 자산의 안전과 완전성을 보장하기 위해 내부 통제 제도 건설을 강화하는 것이 매우 중요하다. 완벽한 내부 통제 제도는 일부 관리 허점을 피하고 제거하여 관련 부서와 인력 간의 상호 제약을 형성하여 회계 직업윤리 부족의 발생을 막을 수 있다.
회계위임제를 실시하여 회계사가 법에 따라 직권을 행사할 수 있도록 보장하다.
4. 현대기업관리제도와 그에 상응하는 내부통제제도를 수립합니다.
기업 지배 구조를 개선하고, 과학적 관리 모델을 구축하고, 한 사람이 다직되는 것을 피하고, 리더십 조작으로 인한 회계 사기의 가능성을 줄이고, 회계 환경을 최적화해야 한다.
현대 기업 관리 제도에 적합한 내부 통제 제도를 세우다. 내부 통제 제도는 현대 기업 관리의 중요한 제도이자 내부 재무 관리 및 회계의 기본 규범이다. 규범적인 내부 통제 제도를 완비하면 기업 자산의 안전과 완전성을 효과적으로 보호하고 회계 정보의 진실과 합법을 보장할 수 있다.
5. 성실한 문건을 건립하여 꾸준하게 하다.
"성실은 성실한 사람의 통행증이고, 부정직은 부정직한 사람의 묘지명이다." 성실은 회계업계에서 매우 중요하며, 회계업계의 영혼이며, 회계직업도덕의 핵심이며, 경제사회의 영원한 주제이다. 시장경제는 일종의 신용경제이고, 회계신용은 이 경제활동 사슬의 초석이다. 신용이 없으면 시장경제에 적합한 각종 사회관계와 경제관계는 성공적으로 건립되고 장기적으로 유지될 수 없다. 물론, 시장 주체가 부정직한 수단을 취하면 일련의 회계 정보가 왜곡되고 거짓이 될 수 있으며, 국가가 잘못된 결정을 내리고 경제가 퇴보할 수 있다는 것은 매우 무서운 일이다. 성실성을 대대적으로 제창하는 오늘날, 회계사의 성실한 파일 관리 제도와 회계사의 직업윤리 체계를 확립하여 회계직업도덕의 규범화와 법제화를 촉진하고 제고하는 것을 연구할 필요가 있다. 회계 종사자의 실수와 위법사건은 개인의 성실 서류에 일일이 기재하고 점수를 매겨야 한다. 운전자의 위반 점수처럼 수량화 평가 모델로 회계 종사자의 직업윤리 관리를 강화해야 한다.
이 글은 우리나라 회계 직업윤리 건설의 현재 상황과 기존 문제를 논술하여 회계 직업도덕이 하락한 원인을 분석하였다. 이에 따라 이 글에서 논의한 일련의 직업도덕의 어색한 현상과 문제를 제기하고 직업도덕의 난처한 원인을 분석하고 일련의 대책을 제시했다.
급해요! 회계 직업윤리 건설과 회계제도 건설의 관계는 무엇입니까? 개인은 법률 (회계제도) 과 도덕 (회계직업윤리) 과 같다고 생각한다.
법률은 국가가 제정하거나 인정하는 보편적인 구속력을 가진 사회 규범으로, 국가 강제력에 의해 시행되며, 그 내용은 당사자의 권리와 의무를 규정하는 것이다.
도덕은 일종의 사회 이데올로기이며, 사람들의 생활과 행동의 규범과 규범이다. 인지, 조절, 교육, 평가, 균형의 다섯 가지 기능을 가지고 있습니다. 도덕은 종종 사회의 적극적인 가치취향을 대표하며, 행위가 정당한지 아닌지를 판단하는 역할을 한다. 그러나, 그것의 도덕관념은 시대마다, 계급마다 변할 것이다.
법과 도덕의 조정과 적용 범위는 겹치는 부분과 모순된 부분이 있다. 도덕과 관련된 법률로 볼 때, 이 부분은 일반적으로' 최소한의 도덕' 에 불과하다. 이러한 법률 규정을 준수하는 것은 도덕의 최소한의 의무이지만, 법률은 개입하지 않거나 도덕에 간섭할 수 없다.
법과 도덕의 차이는 법이 만병 통치약이 아니며 법 시행을 보장하는 강제적인 수단도 만병 통치약이 아니라는 것을 보여준다. 법률의 고유한 한계와 부족함은 도덕을 보충하고 보완해야 하며, 법과 도덕의 두 가지 메커니즘을 최대한 활용해 조정해야 한다.
따라서 회계 직업윤리 건설과 회계제도 건설의 관계는 상술한 내용에서 분석할 수 있다.
너에게 도움이 되었으면 좋겠다.
회계 직업윤리 건설은 무엇에 적응해야 하는가? 답은 국제 관례가 있습니까? 회계 직업 윤리 건설은 회계 관리 체제, 회계 목표 및 국제 관례에 부합해야 한다. 대답은 국제 관례이다.
회계 직업도덕은 회계 종사자들이 회계 업무를 처리하는 과정에서 확립한 기본적인 도덕의식, 규범, 행위의 합계를 말한다.
회계 직업 윤리는 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다.
1. 입주 상황. 회계 직업도덕은 회계 직업계에서 제기한 것으로, 회계 직업활동과 밀접한 관련이 있으며, 뚜렷한 회계 직업의 특징을 가지고 있다.
2. 의식. 회계직업도덕이 회계업무와 회계사에 대한 구속작용은 주로 여론과 도덕의 힘에 달려 있다.
3. 포괄. 회계사의 업무 소질뿐만 아니라 그들의 사상 도덕에도 요구가 있다.
회계 직업 윤리의 주요 내용은 다음과 같습니다.
(1) 회계 경력 이상, 회계사가 직업의 목표를 선택하거나, 생계를 꾸리거나, 개성을 발전시키거나, 사회적 의무를 감당하거나, 둘 다 할 수 있습니다. 그것은 회계 직업도덕의 영혼이다.
(2) 회계 태도. 회계업무의 직업적 특징은 회계사들이 회계활동에 종사할 때 진지하게 책임을 져야 하고, 더 잘하려고 노력하며, 적극적이고, 창조적이어야 한다는 것을 요구한다. 이것은 회계사가 직무와 의무를 이행하는 기초이다.
(3) 회계 직업의 책임, 즉 회계사는 특정 직무를 맡거나 특정 일에 종사한 후 그에 상응하는 의무를 져야 한다. 책임과 권력은 상호 연관되어 있다. 회계 책임은 회계 직업도덕의 핵심이며 회계 행위를 평가하는 주요 기준이다.
(4) 회계 업무를 완료하는 데 필요한 지식과 필요한 업무 능력과 경험을 포함한 회계 전문 기술. 회계사가 회계 업무를 순조롭게 완성하기 위한 기술 조건이다.
(5) 회계 업무 규율. 기밀성, 성실 (성실, 성실, 성실) 및 초월은 회계 직업도덕을 유지하고 관철하는 보증일 뿐만 아니라 회계 행위를 평가하는 기준이기도 하다.
(6) 회계 업무 스타일. 회계사가 장기 업무 관행에서 형성하는 습관적인 힘이며, 직업도덕이 회계업무에서 끊임없이 관철되는 표현이다. 일은 치밀하고 세심하며 근검하고 재테크하며, 회계 규범에 따라 엄격하게 일을 처리하고, 비제 1 요소의 침입을 자각하는 것은 모두 좋은 회계 업무 스타일이다.