현재 정부는 임금과 사회보험료를 체납하는 기업과 사기업 사장을 엄중히 단속하고 있다. 정부가 너를 도울 것이다. 정부는 각종 임금 체불, 임금 공제, 사회보험료 체불 행위를 처리하기 위한 전문 법규를 가지고 있다.
임금 체납의 경우, 국가 정부는' 임금 체납은 위법범죄' 라는 법률을 가지고 있으며, 그들은 현지 정부 관련 부서에 불만을 제기해 문제 해결을 도와야 한다. 핫라인 12345 또는 법률 지원 핫라인 12348 로 전화를 걸 수 있으며, 이러한 핫라인을 통해 정부에 무료 변호사를 요구할 수 있으며, 무료 변호사 협회는 법률 자문을 제공할 수 있습니다.
국민정부는 현재 "임금 체납은 위법범죄다. 한 사람의 임금을 5 천 원 이상 공제하는 것은' 노동보상금 지급 거부죄' 이며, 3 만 원 이상 10 명 이상은 심각한 위법범죄다. 심각한 징역형을 선고해야 한다" 고 명시하고 있다. "기업은 노동협정과 계약을 체결하여 모든 농민공 (노동자, 농민공, 직원, 농민공, 직원 등) 에 사회보험료 (5 보험 1 금) 를 납부해야 한다. ) ","기업은 농민공 본인에게 직접 임금을 지급해야 하며, "노무청부업자" 나 기타 고용주체 자격이 없는 조직과 개인에게 지급을 엄금해야 한다. 기업은 은행에 농민 노동자 임금을 지급하도록 의뢰할 수 있다. 클릭합니다 기업은 반드시 약속대로 사회보장비용을 납부하고 근로자에게 임금을 전액 지불해야 한다. 그렇지 않으면 정부 법 집행 부서가 법에 따라 위법기업을 엄벌할 것이다. 사영사장은 또한 국가 정부의 법률에 따라 각종 노동보수와 노동보호도구를 지불하고 사회보험금을 처리하여 제때에 임금을 지급해야 한다. 만약 그들이 임금과 사회보험에 관한 법률 규정과 노동 보수와 노동 보호에 관한 법률 규정을 위반한다면 정부도 불법 사영 사장을 엄격히 처벌할 것이다.
임금 체납에 대한 배상에 관해서는, 정부는 임금을 체납한 근로자가 법 집행 기관에 배상을 신청해야 한다고 법률 법규가 규정되어 있다. 정부 법 집행부는 기업이나 사장이 체불한 임금을 상환할 것을 법에 따라 판결하고, 체불된 임금의 25% (25%) 에 따라 체불된 근로자를 배상해야 한다.
1.' 사회보험법' 과' 주택적립금 관리조례' 에 따르면 기업은 노동자 (농민공, 노동자, 노동자, 농민공, 노동자, 노동자, 전체 농민공) 에 대해' 5 보험 1 금' 을 전액 납부해야 한다. 즉 연금보험 기업이 직원과 계약을 체결할 때 노동 보수와 사회보험은 모두 노동 계약의 필수 조항이다.
2.' 노동계약법' 제 19 조 제 4 항은 수습기간이 노동계약 기한에 포함된다고 규정하고 있다. 즉 기업은 근로자를 위해 수습기간 내에 사회보증을 납부해야 한다.
3.' 사회보험법' 과' 노동계약법' 관련 규정에 따르면 고용인 단위와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가해 사회보험료를 납부해야 한다. 법에 따라 노동자를 위해 사회보험에 참가하고 사회보험금을 납부하는 것은 고용인 단위의 법정 의무이다. 고용주와 근로자는 합의를 통해 이 의무를 변경하거나 포기할 수 없다.
첫 번째 단계는 협상 해결 방법을 강구하는 것이다. 기업법정 대표인, 기업사장, 재무부문, 재무매니저를 직접 찾을 수 있다. 협상을 통해 문제를 해결하는 것이 가장 좋다. 협상이 불합리하면 현지 정부 관련 부서에 불만을 제기하고 제보 (노동감사대대, 노동쟁중재위원회, 인적자원 및 사회보장국, 노동국 노동중재과, 상공국, 건설국, 법원, 감사부, 12345 불만 핫라인,/KLOC 참고: 계약 계약, 차용증, 임금 체불 및 청구에 대한 녹음비디오, 출근 카드 기록, 출근 시 업무비디오 등 사실증거가 있어야 합니다. 이미 작성한 각종 양식, 이전에 월급을 받은 증명서, 접수한 증명서, 입사증, 출입증, 회사에서 발급한 가슴카드, 배지, 완장, 작업복, 공사모, 회사에서 발급한 노동보호용품, 각종 문자자료와 자료, 그리고 컴퓨터에서 위챗 문자메시지, 소개인, 중개인