둘째, 자격
(a) 중국 국적을 가지고 있다.
(b) 정치적 자질이 좋고, 사상품성이 좋고, 규율과 법을 준수하고, 학업 성적이 우수하며, 팀워크가 좋고, 조직 실천력이 강하다.
(3) 202 1 년 9 월 26 일 현재 대학원생 연령은 만 30 세 이하이다 (1990 년 9 월 26 일 이후 출생). 대학 학제 5 년 이상 졸업생, 학제 4 년 계산, 만만당 1 년, 학제 완화 1 년.
202 1 대학원생은 7 월 3 1 이전에 졸업장과 학위증을 받아야 합니다.
(4) 직무 요구에 적응하고, 직무를 수행하는 데 필요한 종합적인 자질과 전문성을 갖추고, 조직의 안배에 복종한다.
(5) 몸이 건강하고, 근로를 견디며, 좋은 심리적 소질을 가지고 있다.
위법으로 각종 규율처분을 받은 사람, 또는 각급 공무원, 사업단위 모집 (고용) 업무에서 사기 등 심각한 위법 행위가 적발된 사람, 전일제 일반고등학교 비대졸, 현역 군인, 법률규정에 따라 채용할 수 없는 기타 인원은 응시할 수 없다. 전일제 일반 고교 졸업생은 취득한 학력 학위를 조건으로 응시할 수 없다.
셋. 등록 및 자격 시험
(1) 등록
등록은 통일시간, 온라인 등록, 온라인 초심 방식으로 진행된다.
등록 시간: 202 1 9 월 26 일 9:00-9 월 28 일 16:00.
조회 시간: 202 1 9 월 26 일11:00-9 월 29 일 16:00.
등록 사이트: www.wendeng.gov.cn 시 문등구 인민정부 사이트
구체적인 조치:
1. 개인 등록: 신청자는 웨이하이시 문등구 인민정부 사이트에 로그인하여 필요에 따라 개인 등록 정보를 사실대로 기입하고 본인의 최근 면류관 전면 증명서 1 인치 사진을 업로드합니다. 올린 사진은 또렷하고 분별할 수 있어야 한다. 신청 자격이 초심에서 통과되면 변경해서는 안 된다. 응시자는 유효기간 내 2 세대 신분증을 사용하여 신청해야 하며, 신청과 면접에서 사용하는 신분증은 반드시 일치해야 한다. 악의등록 등록 정보, 등록 질서를 어지럽히거나 학력증서 및 기타 관련 증명서를 위조해 시험 자격을 취득하는 응시자는 확인 후 응시자격을 취소하고 관련 규정에 따라 처리한다.
2. 자료 초심: 인사부 지정 전담자를 조직하여 자격 초심을 담당하고, 신청인이 신청기간 동안 제출한 자료에 대해 초심을 진행하며, 제때에 초심 결과를 확정한다. 초심에서 통과하지 못한 것에 대해서는 이유를 설명해야 한다. 제출한 자료가 완전하지 않으니 누락된 내용을 명시하고 신청자에게 반환하여 보충해야 한다. 제 1 심 이후에는 등록 정보를 변경할 수 없습니다.
3. 온라인 조회: 지원자가 온라인으로 신청 정보를 제출한 후 조회 마감일 전에 등록 사이트에 로그인하여 신청 자격 초심 결과를 확인할 수 있습니다.
4. 온라인 초심을 통과한 사람은 10 월 8 일 202 1,1:00-10 월 9 일/kk 에 있습니다
(b) 자격 심사
자질심사는 시찰 단계에서 진행된다. 시찰 범위에 들어간 인원은 정해진 시간, 장소에서 자격 심사 관련 자료를 제공한다. 신청인이 정해진 시간 내에 관련 자료를 제출하지 않은 것은 포기로 간주됩니다. 자격 심사는 수입 작업의 전 과정을 관통한다. 만약 어떤 부분이 불합격이 발견되면 수입 자격을 취소할 것이다.
20 19, 2020 회 졸업생은 본인의 유효한 주민등록증, 국가가 인정한 학력 (학위) 증명서, 취업신고증, 미완성 근무단위 성실증명서 (첨부 3), 등기서 (성실증명서) 등 관련 자료를 제공해야 합니다.
202 1 신선한 졸업생은 본인의 유효한 주민등록증, 국가가 인정한 학력 (학위) 증명서, 취업신고서 및 신청서 (성실 증명서) 등의 관련 자료 원본과 사본을 제공해야 한다.
유학 귀국자는 국가교육부에서 발행한 학력 학위 증명서 자료를 제공해야 한다.
넷째, 시험
시험 방식은 면접이다. 면접은 구조적인 방식으로 진행되며, 주로 지원자의 조직 조정, 분석 판단, 계획 결정, 논리적 사고, 학습 혁신, 언어 표현, 응변 통제, 전문 소양, gfd 등의 능력과 자질을 테스트합니다. 온라인 초심 합격자 수가 3: 1 을 넘으면 초심 과정을 적절히 늘려 면접 인선을 확정할 수 있다. 초심 방식은 면접이다.
면접 성적 100, 합격 점수선 75. 면접 성적은 소수점 이하 두 자리로 계산되며 면접이 끝난 후 면접 성적을 발표한다. 많은 지원자가 다른 시험장에서 면접을 봐야 하는 경우 수정 계수법을 사용하여 수험생의 최종 성적을 계산합니다 (수험생 면접 수정 성적 = 수험생 원래 성적 × 수정 계수 계산). 이 직위의 모든 지원자 면접의 평균 점수; 본 면접 시험장 모든 수험생 면접 평균 점수 >; ) 을 참조하십시오. 면접 시간, 장소 등 구체적인 사항은 별도로 통지한다.
동사 (verb 의 약어) 조사
조사는 차이 조사 방식으로 진행된다. 면접 합격 점수선 이상, 면접 성적에 따라 높음에서 낮음까지 도입 계획 1: 1.5 의 비율에 따라 차례로 인선을 결정하고, 성적이 같은 사람은 인선으로 확정한다.
구 조직 인적자원부는 시찰 업무를 조직하고 자격 조건에 따라 시찰 인선에 대한 자격 심사를 진행한다. 시찰은' 산둥 성 공무원 채용 시찰 방법 (시범)' 과' 진일보한 간부 기록 관리에 대한 의견' (노주발 [2065 438+07]2 호) 을 참고하여 집행한다. 시찰의 중점은 사상정치 표현, 도덕적 품질, 종합능력, 학습성적, 피시대상자의 문건을 추출하여 심사하여 피시대상자가 규정된 임직조건에 부합하는지 심사하는 것이다. 서류를 심사할 때 중요한 자료의 미비, 개인적인 경험 미상, 역사적 상황이 불분명하여 효과적인 조사를 할 수 없고, 서류에 심각한 허위 문제가 있는 경우, 도입 인선으로 사용되지 않는다. 고찰이 끝난 후 합격자는 신체검사 인선으로 확정됐다.
여섯째, 신체 검사
신체검사는 공무원 신체검사 기준을 참고하여 집행한다. 특별한 경우를 제외하고 조직인적자원부의 동의를 거쳐 지원자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 신체검사를 포기하는 것으로 간주된다. 신체검사 합격자가 포기하거나 신체검사 불합격으로 공석이 생긴 경우, 신체검사 합격자 중에서 우등으로 채용하여 면접 성적 등에 따라 보충한다.
일곱째, 선전을 도입하다
시험, 시찰, 신체검사 상황에 따라 인선 도입을 확정하고 웨이하이시 문등구 인민정부 홈페이지에 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다. 공시 만료에 문제가 없거나 반영된 문제는 도입에 영향을 주지 않고 합의 서명, 고용 등 관련 수속을 밟는다. 도입에 영향을 미치는 문제를 발견하고 검증, 도입 자격 취소, 공모는 관련 규정에 따라 해당 절차를 이행한 후 채워진다.
여덟, 관리 및 사용
(1) 수습 기간 관리. 영입된 우수 청년인재는 웨이하이시 문등구 인재혁신개발센터나 관련 기관에 고용 수속을 밟으며 임금과 사회보험은 구 재정이 부담한다. 수습 기간은 일반적으로 1 년입니다. 시용 기간이 만료되면 조직 인적자원부서가 통일적으로 시험을 조직하고 시험 합격자가 해당 직위를 채용한다. 일을 감당할 수 없고, 관리와 업무 안배에 복종하지 않고, 고용 계약을 해지하다.
(2) 기층 휴직 운동. 도입된 우수한 청년 인재는 조직 인적자원부에서 향진, 중점 기업 등 단위로 통일적으로 파견되며 시간은 보통 1 년 (수습기간 포함) 이다. 직위가 만료되면 조직 인적자원부서가 심사 상황과 전문배경에 따라 관련 사업단위에 배정하여 일하게 된다.
(3) 근속 기간. 이 우수 청년인재 직위의 최소 사용 연수는 3 년이다. 고용 계약이 체결되면 쌍방은 엄격히 이행해야 한다.
아홉. 기타
신청자는 소개 기간 내에 웨이하이시 문등구 인민정부 사이트에 제때 로그인하여 신청사이트에 발표된 관련 정보를 알아야 한다.
조직 도입 과정에서 방역 조치는 코로나 전염병 예방·통제 관련 요구에 따라 시행된다. 신청자는 의식적으로 정상화 전염병 예방·통제 관련 규정을 준수하고 방역 지식 학습을 강화하고 스스로 자신의 건강 관리를 잘해야 한다. 개인적인 이유로 중요한 정보를 놓치거나 시험 소개에 영향을 미치는 경우, 책임은 자업자득이다.
전화: 063 1-8452057
1:202 1 QS 상위 200 개 대학 명부. Xls
2. 우수 청년 인재의 두 번째 배치 작업 계획표를 소개합니다. Xlsx
작업 단위 책이 구현되지 않았습니다. 문서