20XX 년, 우후시사 노조는 상급 노조의 정확한 지도력과 대대적인 지지 하에,' 서비스기업, 서비스직원, 서비스고객' 을 자신의 책임으로, 노동경쟁을 착실하게 전개하여 직원들의 주력군 역할을 충분히 발휘하였다. "높은 제자를 데리고" 활동을 지속적으로 심화시키고 직원의 자질 수준을 높이다. 서비스 브랜드 업그레이드를 돕기 위해' 양질의 서비스 월' 활동을 적극적으로 전개하다. 온기를 견지하고 기업의 조화되고 안정적인 발전을 촉진하다. 구체적인 요약은 다음과 같습니다.

첫째, 직원 대표 대회 제도 건설을 강화하고' 민주주택' 을 건설하다.

직원 대표 대회는 민주관리를 실현하는 기본 형식이자 근로자가 민주관리권을 행사하는 기관이다. 우리는 직원 대표 대회 제도를 견지하고, 매년 정기적으로 직원 대표 대회를 열어 민주적 관리 채널을 원활하게 한다. 무릇 근로자의 절실한 이익과 관련된 중대한 문제는 반드시 직공 대표대회의 토론 결정을 거쳐 직공 대표의 권리와 뜻을 충분히 존중해야 한다. 대표의 제안과 건의에 대하여 노조는 제때에 행정지도자와 연구하여 각 건에 대한 답변이 있고, 매사에 회답이 있을 것이다. 기업, 역무, 해운 공개를 부단히 보완하여 근로자의 민주적 권익을 보호하다. 직공 대표대회의 알 권리, 건의권, 결정권, 감독권, 의결권 등 다섯 가지 직권이 충분히 반영되고 시행되었다.

둘째, 각종 노동 경쟁을 전개하여' 공헌가' 를 건설하다

노조는 시종' 당과 정부를 위해 근심을 나누다' 를 자신의 책임으로, 서비스기업 생산경영을 핵심 업무로 삼아 기업의 경제효과를 모든 업무의 출발점과 발판으로 삼아 대중과의 유대와 교량 역할을 충분히 발휘하여 직원들의 사상과 행동을 기업의 발전에 결집시켰다. 20 14 는 당정 발전에 적극 협조한다. 한편,' 5 대 1 창설' 노동대회를 전개함으로써 인센티브평가 메커니즘을 지속적으로 보완하고, 인센티브를 이용하여 주유소 팀 간 경쟁 활동을 전개하고, 판매량을 팀과 책임자에게 심사하여 주유소 팀 건설과 각종 기초관리 업무의 꾸준한 발전을 효과적으로 촉진시켰다. 한편, 고객 세미나, 심포지엄, 체인 프로모션,' 오일 비대화형',' 소파 청년 자원봉사자' 역할을 하는 등 비즈니스 품질과 판매량을 지속적으로 향상시키고 있습니다. 그리고 노조는 기업의 안전보장을 업무중점으로' 안강컵' 경기를 포착하고' 직공 안전대토론' 을 개최하며 선박선석을 풍부하게 하고 에어백 구명조끼를 보충하며 신형 알루미늄 합금 현을 배치하는 등 기업의 생산경영에 안전보장을 제공한다. 6 월' 안전생산월' 기간 동안 주유소 분기 종합검사와 함께 직원 대표를 안전검사에 적극 초청했다. 전체 직원의 노력으로 지사는' 교통기업 안전 생산 표준화 증명서' 를 순조롭게 받았다. 또한 노조는 생산경영에서 여직자의 역할을 충분히 발휘하는 데 역점을 두고, 평가표창을 통해 전체 여직자의 입직, 사심 없는 헌신에 대한 자신감과 결의를 크게 불러일으켰다.

셋째,' 양질의 서비스 월' 활동을 전개하여' 만족스러운 집' 을 건설하다.

5 월,' 양질의 서비스' 를 시작으로 판매를 확대하고 좋은 성적을 창출하는 대중적인' 양질의 서비스 월' 활동을 전개하여 끊임없이 서비스 이념을 혁신하고 서비스를 실시한다. 절약과 낭비에 반대하는 전제 하에 주유소의 기존 LED 디스플레이, 공장 업무 공개란, 학습원, 전시판, 흑판보 등 홍보진지를 활용해' 양질의 서비스월' 활동 주제, 구호, 지도사상, 내용, 요구 사항에 대한 홍보를 강화해 진한 분위기를 조성한다. 행사 현장에서 우리는' 현장 표준화 서비스' 를 관철했다. 유품의 수량과 품질 관리를 잘하다. 고객 인터뷰 및 의견 수집 작업 수행 선전을 잘하고 분위기를 조성하다. 서비스 모델 혁신을 잘하는 것은' 5 가지 일' 을 주요 내용으로 하는 활동으로, 서비스 기술을 지속적으로 향상시킨다. 올해 5 월 16 은 회사 최초의' 지배인 접대일' 이자 고객과의 거리없는 커뮤니케이션을 위한 첫 번째 플랫폼입니다. 행사 당일 지사 당정 실무책임자는 직능 부서를 직접 주유소 일선으로 이끌고 대백사 주유소에 와서 선민 고객과 제로 거리 접촉을 하고 고객과 적극적으로 이야기를 나누며 그들의 목소리에 귀를 기울였다. 현장에서 인터뷰한 56 명의 고객은 우리의' 접지기' 방식에 대해 매우 만족하며, 실제로 서비스로 업무를 촉진하고, 효율을 높이고, 발전을 촉진하는 좋은 효과를 거두었다.

넷째, 직원의 자질 공사를 잘 파악하여' 공부의 집' 을 건설하다.

기업의 지속 가능한 발전은 강력한 직원들과 불가분의 관계에 있다. 노조는 적극적으로 직원 부티크 공사 건설을 추진하여, 직원들을 위해 기술 학습 플랫폼을 구축하기 위해 노력한다.

20XX 년, 우리는' 제자를 데리고' 라는 주선을 잡고 기술 업무 지식 훈련을 실시함으로써 직원들의 업무 자질을 지속적으로 향상시키고, 모든 직원들이 기업을 사랑하고, 일자리를 사랑하고, 근면하고, 실용적으로 일하도록 했다. 읽기, 주제 교육, 관찰 및 시범 활동을 통해 직원들이 새로운 이론과 지식을 열심히 공부하도록 독려합니다. 지사의 당정 업무에 긴밀히 협조하여 직원들이 지속적으로 직업의 자질을 향상시킬 수 있도록 우수한 조건을 만들려고 노력하다. 여러 해 동안 팀 구축 관행에서 우리는 팀 리더의 개인적 자질과 관리 능력이 팀 업무에 매우 중요한 역할을 한다는 것을 깨닫게 되었습니다. 올해의 주유소 반장 공개 공모에서 우리는 젊고, 적극적이고, 과감한 젊은 직원 3 명을 주유소 반장직으로 풍성하게 했다. 그들 중 일부는' 수준 높은 제자' 활동 중의 제자이고, 어떤 이들은 본부 기능 대회에서 상을 받은 젊은 직원이다. 기술대회',' 높은 수준의 견습생' 등의 활동 플랫폼은 기업을 위해 한 무리의 인재를 만들었다.

적극적으로 자기 학습을 위해 직원을 지도하고, 평생 학습의 이념을 세우고,' 직원 서재' 의 학습 진지를 최대한 활용하고, 직원들이 이론, 문화, 과학 기술, 법률, 관리를 배우도록 지도하고,' 위챗 마케팅 실용 수첩',' 우수 안전팀 생산 표준화 건설',' 고객 서비스 금메달 수첩 향상' 을 증가시킨다.

동사 (verb 의 약자) 는 문화 체육 활동을 전개하여' 문화의 집' 을 건설한다

기업 문화는 한 기업의 영혼이다. 기업 생산 경영에서 문화의 역할을 충분히 발휘하고, 문화로 인심을 결집하고, 노랫소리로 정신과 사기를 진작시키다. 기업 센터를 중심으로 다양한 형태의 행사를 조직하고 개최함으로써 직원들의 업무 사기를 북돋우고 자극하며, 일자리 애업에 대한 열정을 제창한다.

연초에' 새해를 맞이하다' 문체행사가 성공적으로 열리면서 직원들은 즐겁고 평화로운 분위기 속에서' 집' 의 기쁨을 느끼게 되었다. 지난 3 월 기업 노래' * * * 건축가' 가 공식 발표됐다. 우리는 다양한 형식으로 광범위하게 노래를 불렀고, 노래 멜로디가 아름답고, 사람을 분발하게 하여 간부 직공의 정신을 잘 고무시켰다. "38" 축제를 앞두고 여공들을 조직하여 나들이를 하며 그들의 생활을 활발히 하고 그들의 우정과 단결을 증진시켰다. 오사청년절은 증여서 활동을 조직함으로써' 안전발전, 과학발전, 청년성장',' 분투하는 청춘이 가장 아름답다',' 주유소 관리를 위한 방안' 을 주제로 한 징문 활동을 펼치며 청년의 긍정적인 에너지를 결집하고 청년 직원들의 역할을 자극한다.

일상 업무에서 우리는 기업문화와 염정문화의 융합을 중시하고, 교육활동을 전개하며, 문화교육, 지도, 인센티브의 역할을 충분히 발휘하여 전체 직원의 문화적 자질과 직업도덕을 높인다.

직원 생활을 돌보고 "따뜻한 집" 을 만듭니다.

우리는' 사람 중심' 이라는 이념에 힘입어 직원들의 심신 건강을 중시하고, 직원들을 위해 좋은 일을 하고, 어려운 일을 해결하기 위해 노력해 왔다. 매년 설날을 앞두고 노조는 어려운 직원을 위한 따뜻한 행사를 조직한다고 주장하고, 대원들은 직접 어려운 직원 가족을 방문했다. 더위가 몰아치자 많은 일선 직원들이 자리를 지키며 열심히 노력했다. 상급 노조에 방서냉각 물자를 기증하는 것 외에도, 우리는 냉각물자를 구입하여 배포와 위문을 하여 직원들에게' 두 배의 따뜻함' 을 느끼게 했다. 올해 4 월 주유소 직원 한 명이 불행하게도 도둑맞아 피해가 막심했다. 우리는 친히 그의 집에 가서 조문했다. 동시에, 일부 직원들이 가능한 한 빨리 자신의 환자를 발견하고 제때 치료를 받을 수 있도록 매년 직원들에게 건강검진을 실시한다고 주장한다. 직원이 아프거나 입원할 때마다 그는 직접 방문한다. 20XX 년 이후, 우리는 이 직원을 34 차례 면회했고, 위문금은 23890 위안에 달했다. 우리는 어려운 직원들에 대한 전면적인 안배와 문서화를 하고, 정기적으로 어려운 직원들을 돕고, 그들을 위해 보험을 마련하고, 노동조합에 큰 병을 신청하여 구조하였다. 직원들은 즐겁고 우리도 더 즐겁다. 수상주유소 위치가 외진 곳, 교대주기가 길고 생산 여건이 고달픈 등 객관적인 요인을 감안하면 자금이 제한된 상황에서 일부 사이트에 헬스기구의 러닝머신 3 대를 보내 무미건조한 수상 생활에 재미를 더했다. 실천당의 대중 노선 교육 실천 활동에서 방문을 통해 일부 역 생활시설이 낡고 파손되어 노조가 주유소를 위해 세탁기 2 대, 텔레비전 3 대를 구입해 일선 근로자의 생산생활 문제를 더 잘 해결했다는 것을 알게 되었다. 매년' 가을 사랑 학생' 행사가 펼쳐져 어려운 직원 자녀들이 순조롭게 입학할 수 있도록 돕는다. 직원들을 위해 하는 좋은 일들, 실제적인 일들, 하나하나 볼 수 있고, 즐기고, 직원들이 모두 보고, 마음속에 기억하고,' 집' 의 따뜻함을 깊이 느낄 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

1 년 동안 지사 노조는 상급 노조의 지도하에 기업의 각 방면의 역량을 결집하고, 기능을 성실히 수행하고, 다리 유대 역할을 충분히 발휘하여 지사를 위해 조화되고 상향적인 문화 분위기를 조성하고, 기업의 질서 있는 경영 생산을 촉진시켰다. 앞으로 이 지사 노조는 경험을 계속 총결하고, 개선이 부족하며, 혁신을 개척하고, 노동조합 업무를 새로운 차원으로 끌어올릴 것이다.

과격하다

20XX 년, 국유회사 노조는 시 노조와 회사 당위의 정확한 지도하에 시 노조의 4, 5 차 전위 (확대) 회의와 시 노조의 11 차 전위 (확대) 회의 정신을 열심히 공부했다. 당의 대중 노선 교육 실천 활동을 계기로, 사시가 제기한' 두 가지 선제, 두 가지 노력' 의 업무 목표를 둘러싸고 직원 경제소득을 늘리고, 직원의 합법적 권익을 보호하고, 직원의 전반적인 자질을 높이고, 노사 관계의 조화를 촉진하는 데 중점을 두고, 기업 문화정신을 대대적으로 발양하고, 기업 직원의 새로운 이미지를 확립하고, 기업의 지속적이고 건강한 발전을 촉진하기 위해 적극적인 역할을 했다.

첫째, 당위원회는 중시하고, 부서는 협조한다.

회사 당위는 노조가 기업 경제 사회 발전에서 중요한 역할을 매우 중시한다. 회사 노조는 자신의 직책을 정확히 인식하고 당정 센터를 중심으로 일을 전개하며 노조가 당위원회에 업무 제도, 노조와 행정연석회의제도 등을 보고하고, 사전 활동 전개를 위한 계획안을 마련하고, 활동의 의미를 명확히 하고, 당위원회에 보고를 요청하고, 당위의 지시를 거쳐 집행할 수 있다. 회사의 경제 발전과 대중의 이익 문제와 관련된 토론과 연구에 적극적으로 참여하여 직원과 대중의 합법적인 권익을 보호할 수 있다. 평소 업무에서 회사 노조는 기위, 정공, 종합치료, 노사, 계생, 자산운영부 등에 적극 협조해 관련 업무를 전개하고 있다.

둘째, 노동조합 조직 건설을 보완한다

첫째, 회사 노조 조직이 건전하다. 회사는 노조원 108 명, 직원 회원률 100% 를 보유하고 있다. 기층 노조 2 개, 기층 단위 노조 결성률 100%.

두 번째는 노조 간부 훈련을 강화하는 것이다. 노조 간부 내부에서 학습교류와 동시에 회사 노조는 출입을 초청했다. 올해 노조 간부 3 명을 선발하여 외지로 공부하여 업무 수준을 높였다.

셋째, 문화 진지 건설을 강화하다. 회사 노조는 회사 당위의 지지를 적극적으로 쟁취하여 올해 20 여만 원을 투자하여 직원 집을 설립했다. 책상 의자, 오디오, 프로젝터, 당구, 탁구 등의 장비가 장착된 직원 학습 활동실을 꾸몄다.

셋째, 민주적 관리를 강화한다

첫째, 회사는 65438 년 10 월 26 일 xx 회 제 3 차 직원 대회를 개최했다. 회의는 20XX 년 사장 업무 보고서, 회사 접대비 사용 보고서, 직원 제안서 수집 처리 상황 보고서를 듣고 검토했다. 직대표회의 소집은 근로자와 노조의 민주적 관리와 감독에 대한 참여를 강화하고 기업 경제 발전을 위해 더 나은 서비스를 제공한다.

둘째, 당의 대중 노선 교육 실천 활동을 결합하여' 담화' 활동을 전개하여 간부 직원들이 얼굴을 맞대고, 거리가 0 인 대화를 나누며, 직원들이 기업 관리에 참여하는 적극성을 증강시킬 수 있도록 하는 것이다.

셋째, 기업 업무 공개 업무에서 회사 노조는 해당 제도를 보완하고 공시 절차, 형식 및 내용을 규범화하고 공공장소에 기업무공개란을 설치해 재무수지, 인사변동, 평선우선, 임금사회 보장, 직원 지원, 어려운 구조, 업무접대비 등을 적시에 공시했다. 기업 관리의 투명성을 강화하여 직원들이 정치에 참여할 수 있도록 조건을 만들었다.

넷째, 노동 조합의 권리 보호가 더욱 강화되었다.

첫 번째는 직원의 합법적 권익을 보호하는 것이다. 회사는 제때에 신입 사원과 노동계약을 체결하고, 원직원과 노동계약을 갱신했다.

둘째, 노동 보호 감독 검사를 진지하게 실시한다. 1 월, 7 월, 회사 노조와 분관 지도자가 이끌고, 회사와 모든 소유권 감독을 가진 기업의 노동보호 작업에 대해 두 차례 전면적인 검사를 실시하고, 발견된 문제에 대해 제때에 시정 의견을 제시하고, 시행을 감독했다.

셋째, 간호 업무를 계속 강화하십시오. 올해 설날 퇴직직자 위문 활동을 계속하여 위문액 5600 위안을 올리다. 도시의 가난한 어머니와 장애인의 기부 활동에 적극적으로 참여하고 있습니다. 7 월, 회사는 45 단에 깊이 들어가 방문조사를 실시하고, 단 지도자와 도킹하여, 단 내 직원 군중의 현황을 정확히 파악하고, 45 단 직원 군중에게 3 만여원의 상용약품을 무료로 보냈다.

넷째, 노동 분쟁 중재와 대중의 편지 방문을 강화한다. 회사 노조는' 예방 위주 방조 결합' 방침을 고수하고' 노동법',' 노조법',' 산업재해보험조례' 를 조직하고 진지하게 관철하며 안정된 대국을 유지한다.

동사 (verb 의 약자) 는 기업 경제 발전을 촉진한다

회사 노조는 직원에 대한 조직, 지도, 유지 관리 및 서비스 역할을 적극적으로 발휘하여 회사 직원들이 적극적으로 진취적이고, 1 위를 차지하며, 회사 경제 사업의 발전을 촉진하도록 유도한다. 20 15 및 10 연말까지 회사는 영업수익 1 16 1600 원을 달성했으며 연중 예상 1- 1 기간, 총 이윤 1823 만원, 연간 2337 만원으로 전년 대비 24.26% 증가할 것으로 예상됩니다. 10 월 총생산 달성 1- 1.2588 만원, 연간 1.38 1 만원 예상 20 14 년 국유회사의 평균 수입은 459 만원, 20 15 년, 평균 수입은 5 1400 원, 예상 증가/KLOC-0 지난해 같은 기간에 비해 각종 지표가 모두 크게 증가했다.

여섯째, 선전과 학습을 강화하고 근로자의 자질을 높이다.

첫째, 이론 학습을 강화하다. 당의 대중 노선 교육 실천 활동을 결합하여 집중 학습, 전교영화 감상, 기초 지식 테스트, 지식 경쟁, 세미나 개최, 독학 등 다양한 형식을 통해 직원 학습 교육을 강화하다.

두 번째는' 학습형 조직 만들기, 지식근로자 만들기' 활동을 전개하는 것이다. 실행 계획, 검사, 심사, 평가, 이 활동을 장기적 메커니즘으로 꾸준히 할 수 있습니다.

셋째, "65" 일반 법률 교육을 강화하십시오. 올해 회사 노조는 연이어 직원들을 조직하여 헌법 노동법 노동법 결혼법 회사법 등 법률지식을 배워 직원들의 법률의식을 높였다.

넷째, 기업 문화 건설을 강화하다. 회사 노조는 교사 노조가 조직한 각종 문체 활동에 적극적으로 참여하는 동시에 기업 직원들이 설, 3 월 8 일, 5 월 1 일, 1 1 월1을 조직하고 감독할 권리가 있다

다섯째, 소유권 감독 기업 직원의 업무 관리를 강화한다. 앞해호텔은 매년 직원 기술 대회를 개최하며 다양한 방법으로 고객의 의견이나 건의를 구하고 서비스 수준을 지속적으로 높인다. 올해 앞해호텔에서 관리하는 토스트 앞해스타호텔은 토스트 관련 부처로부터 여러 차례 표창을 받았고, 토스트 시청은 654 만 38+0 만원을 수여했다. 석삼의약유한공사는 정기적으로 직원들에 대한 업무지식교육을 실시하고 있으며, 각 약국은 약품의 종류와 서비스 태도에서 눈에 띄게 개선되었다.

일곱째, 여성 근로자의 "하늘의 절반" 역할을 충분히 발휘하십시오.

올해 회사 여직공은 전반적인 서비스, 여성 서비스 등을 취지로 자질 향상과 여성 권익 보호에 중점을 두고 있다. 회사의 실제 상황에 따라 여성 업무를 적극적으로 전개하여 여직원의 적극성, 주동성, 창조성을 자극하고 동원하여' 반쪽 하늘' 의 역할을 했다.

1 .. 홀어버이 빈곤한 어머니의 가정 상황을 꼼꼼히 조사하다. 철저한 조사를 통해 회사에는 홀어버이 가난한 어머니가 없다.

2. 적극적으로 직원들을 조직하여 선생님이 조직한' 위대한 조국을 사랑하고 아름다운 집을 짓는다' 시리즈에 참가한다.

3. 여성의 날, 여성 지식 강좌를 개최하고, 여성 직공을 조직하여 여성의 권익보장법을 배우고, 집중 답안, 폐권 답안 등 다양한 형식을 취하여 여직학법 사용에 대한 적극성과 자기보호의식을 동원하고 자극하였다.

4. 회사 노조는' 선샤인 여성, 해피 차이나' 강연대회를 조직했다. 이번 행사를 통해 여직자들이 평생 독서학습의 이념을 확립하도록 유도하고, 독서를 자신의 책임으로 삼고, 섹스독서, 독서, 독서에 능한 학습형 여직자를 다투게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 독서, 독서, 독서, 독서, 독서, 독서)

여덟, 노동 조합의 재무 관리를 규범화하다.

회사는 임금 총액의 2% 에 따라 노조 경비를 전액 지급할 수 있고, 노조 계좌는 독립할 수 있다. 올해 회사는 사업부 노조에 노조 경비를 전액 납부했다. 노조 재무관리 규범, 실용적 사용, 양입출은 노조가 각종 활동을 잘 할 수 있는 토대를 마련했다. 노조 경비는 연초에 예산이 있고, 연말에는 결산이 있어 경비심사위원회의 감독검사를 자각적으로 받는다.

아홉째, 주제 활동을 전개하다

첫째, 나무 명명 표창 활동을 전개하다. 지난 9 월, 회사 노조는 제 1 회 사덕 선행차트 선정 활동을 전개하여 개인 미덕 (인), 가족 미덕 (효), 직업윤리 (성), 사회공덕 (사랑) 4 개 방면에서 우수 직원 2 명을 선정하고 당선된 직원들을 표창했다.

둘째, 시민도덕건설월, 민족단결교육월, 안전생산월과 연계해 직원들의 도덕수양, 안정의식, 안전생산의식을 강화하는 것이다.

셋째, 당의 대중 노선 업무를 결합하여' 8 개 1 개' 업무를 착실하게 전개하고,' 간부 작풍 건설 심화, 하층, 대면, 상호 관심,

넷째, 기업에서 조화로운 노동관계를 구축하기 위해 기업과 직원의 합법적 권익을 보호하고 기업의 건강한 발전을 촉진하며' 노동관계 화합기업' 활동을 적극 창설해 성과를 거두었다.

20 15 년, 회사 노조는 시 노조와 회사 당위원회의 정확한 지도하에 각 업무를 완수하고, 직무를 성실히 수행하며, 회사의 경제 건설과 발전에 긍정적인 공헌을 하였다. 그러나, 우리의 일과 사단, 시 노조의 요구는 아직 약간의 격차와 부족함이 있다. 예를 들어, 우리의 관념은 더 새로워져야 하고, 기층 단위 업무에 대한 지도가 충분하지 않으며, 조화로운 소강 가족 활동은 더욱 심화되어야 하며, 평등협상, 단체계약제도, 임금 집단협상도 더욱 강화되고 보완되어야 한다. 일의 부족함을 각성하고, 격차를 찾아내고, 부족함을 극복하고, 각종 일을 잘 하고, 새해에 노동조합 업무를 쟁취하고, 새로운 진전과 돌파구를 마련하고, 기업의 건강한 발전과 근로자의 합법적인 권익을 위해 노력해야 한다.

티소

20XX 년, 지사 노조는 현 노조, 그룹 노조, 회사 지도자의 정확한 지도하에 기업 발전 목표를 밀접하게 둘러싸고, 노조의 각 기능을 진지하게 이행하고, 자체 건설을 강화하고, 당 지부와 행정기관에 적극적으로 협조하여 당의 노선 방침 정책을 관철하고, 직원의 총명함과 지혜를 충분히 동원하고, 진취를 개척하고, 시대와 함께 전진하고, 과학 발전관을 통령으로 회사의 5 년 발전 전략을 전면적으로 이행하였다. 20 14 년도 회사 노조의 업무 목표 임무를 성실히 이행하고, 기업의 조화로운 노동관계를 구축하는 데 유리한 각종 활동을 적극 전개하고, 민주관리를 추진하고, 서비스 사업의 대국을 제공하고, 근로자의 권익을 보호하고, 조화로운 기업을 구축하기 위해 적극적으로 노력하다.

다음으로, 우리는 이 지사의 올해 노동조합 업무에 대해 간단한 보고를 할 것이다.

첫째, 민주적 관리를 수립하고 개선하며 조직의 기능을 효과적으로 수행합니다.

지사 노조 조직은 교량 역할을 적극 발휘하고, 기업과 직원 사이의 다리를 세우고, 노조 기능을 성실히 수행하고, 직원의 권익을 적극적으로 보호하고, 전심전력으로 직원을 위해 봉사한다. 우리는 근로자의 이익을 표현하고 보호하는 것을 노조 업무의 출발점이자 발판으로 삼았다. 노조의 의무를 더 잘 수행하기 위해, 우리는 직원들이 생활과 업무 중의 문제를 더 잘 피드백할 수 있도록 전체 직원에게 조합원 정보를 공시한다.

동시에 총지배인 사무실 사서함, 제조부 주간회, 매월 직원 대표 간담회, 회사 신문, 광고판, 조회 등을 통해 직원들은 회사의 방침, 정책, 각종 규제제도, 회사의 발전 동향을 제때에 이해할 수 있다. 공평하고 공정하며 공개적인 이념을 적극 제창하고, 그들과 교류하고, 그들의 사상 동태를 이해하고, 그들의 목소리에 귀를 기울이다. 대화 등 다양한 형식을 통해 직원들이 하고 싶은 말을 하고, 할 말, 할 말, 할 말, 할 말, 할 말, 할 말, 할 말, 할 말, 할 말, 할 말, 할 말, 할 말, 할 말, 할 말, 할 말, 할 말, 할 말, 할 말, 할 말

둘째, 종업원 서비스를 취지로 노조의 새로운 이미지, 새로운 행위를 세우다.

한편 노조 조직은 종업원 서비스를 취지로 정기적으로 조합원 대회를 열어 직원들의 관심 해결 문제를 논의한다. "백성은 음식을 하늘로 삼는다." 직원의 급식 수준을 높이기 위해 회사 노조 지도자들은 직원 대표와 주관 부서를 여러 차례 초청해 회사 식당의 경영, 보조식, 급식 품질 등에 대한 좌담회를 열어 직원의 급식 수준을 지속적으로 높임으로써 직원들이 식당에서 귀환하는 느낌을 갖게 했다.

연초부터 회사 지도자는 직원을 배려하고 인력과 물력을 투입하고 있다. 회사 지도자, 노조 지도자, 식당 주관은 한 달에 20 ~ 30 명의 일선 직원과 회의를 열어 식품 관리를 개선했다. 처음으로 일선 직원들이 매일 식당의 급식 수준에 대한 평가를 직접 듣고 식당 지배인에게 기한 내에 시정하고, 시정 결과를 발표하고, 전체 직원의 감독을 받도록 명령했다. 직원들이 주인공의 역할을 실감하고, 회사 지도자의 관심과 사랑을 느끼고, 노조조직의 따뜻함과 강한 의존성을 느끼고, 기업의 민주건설을 강력하게 추진하며, 노조의 새로운 행동과 새로운 이미지를 반영하게 한다.

셋째, 기업 발전을 중심으로 노동조합 활동을 적극 전개하다.

지점 노조는 직원 생활에 관심을 갖고 대중을 위해 일을 잘 처리하고, 직원들을 위해 근심을 해소하고, 기업의 전반적인 이익을 보호하고, 근로자의 구체적인 이익을 보호하기 위해 노력한다.

노조 지도자들은 종종 일선에 깊이 들어가 직원 가족의 생활과 업무 상황을 자세히 이해한다. 병든 직원을 병문안하고, 그들의 건강에 관심을 갖고, 가장 진실한 배려와 축복을 보내며, 기업의 응집력을 높인다. 회사 직원의 가정 상황을 이해하고, 가정 형편이 어려운 직원을 위한 어려운 파일을 만들고, 경제적 후원을 통해 직원들이 생활난기를 넘길 수 있도록 돕습니다.

직원들의 성공은 가족의 사심없는 지지와 헌신과 불가분의 관계에 있다고 한다. 풀뿌리 직원들이 여러 해 동안 회사 업무에 대한 사심없는 헌신과 지원에 감사하기 위해, 회사 지도자들은 노조에게 6 일 어린이날 동안 가족과 아이들을 회사에 초청하고, 어린이날 친자 활동에 참가하고, 공장을 견학하도록 지시했다. 직원 가족들이 회사의 기업문화를 더 사실적이고 가까이서 느낄 수 있도록, 직원과 아이들이 회사에서 모이게 하고, 다채로운 친자 놀이를 통해 노조의 관심을 느낄 수 있도록 했다.

넷째, 사람 중심적이고 친절한 배려.

노조는 또한 어려운 직원들을 위해 서류를 작성했다. 여성 근로자의 합법적 권익을 보호하기 위해 여성 근로자의 특수 보호 정책을 실질적으로 시행하기 위해 노조는 무료 음료, 수박, 냉차, 방서냉각 약품 등을 제공한다. 무더운 여름 근로자들에게, 무더운 여름 직원들에게 청량함을 가져다 주었다. 삼팔절, 직원들이 따뜻한 명절을 보낼 수 있도록 회사는 김룡어유, 쌀, 음료 등 위문품을 구입해 조립 라인의 여공에게 선물했다. 선물은 가볍지만 회사 지도자와 노조 지도자의 직원에 대한 배려와 사랑, 사람 중심의 관리 사상이 깊이 담겨 있다. 이 작은 선물들은 중화민족의 전통 미덕을 전달한다. 회사와 노조의 따뜻함을 직원들의 마음에 전달하다.

다섯째, 풍부하고 다채로운 문화 활동을 전개하여 좋은 기업 문화 분위기를 조성하다.

지난 5 년 동안 노조는 직원들이 기뻐하는 문화활동을 전달체로 삼아 좋은 기업문화 분위기를 조성하고 기업문화 건설을 추진하며 노조의 단결된 기업정신을 발양하기 위해 노력했다. 인근 지역의 다른 기업들과 접촉해 감정을 높이고 경험교류의 기회를 늘리기 위해 노조는 XX 전자회사와의 농구 친선 경기를 조직하여 장거리 달리기 행사에 직원을 조직했다. 활동이 풍부하고 다채로워 직원들의 여가 생활을 흥미롭게 한다. 다양한 형식, 풍부한 내용, 실용적인 문체 활동으로 기업의 응집력과 구심력을 크게 강화하고, 직원들의 정서를 내야양하고, 직원들의 팀워크를 강화하고, 대외적으로 기업정신을 발양하며, 기업풍채를 과시하고, 가볍고 조화롭고 상향적인 기업문화 분위기를 조성했다.

20XX 를 전망하며, 계열사 노조가 그룹 회사와 상급 노조의 지도하에 좋은 작풍과 관행을 계속 발양하고, 예전과 같이 근로자의 생산생활에 관심을 갖고 아끼며, 조화로운 노동관계를 구축하기 위해 노력하고, 근로자의 합법적인 권익을 보호하고, 노조의 교량과 유대 역할을 발휘하며, 좋은 직공 부모가 될 것이라고 믿는다.

결론적으로, 우리 노조는 현시 총노조의 지도하에 우수한 전통을 발양하고, 직원들을 위해 봉사하고, 다리 유대 역할을 잘 발휘한다. 앞으로 우리는 더욱 분발하여 기업 노조의 업무 계획을 잘 짜서 노조를 근로자의 가장 따뜻한 집으로 만들 것이다.