둘째, 산업재해 인정을 신청하려면 어떤 자료를 제공해야 합니까?
1, 산업재해 인정 신청서;
2. 고용인 단위와 노동관계 (사실노동관계 포함) 가 있다는 증거자료
3. 의학 진단 증명서 또는 직업병 진단 증명서 (또는 직업병 진단 증명서).
산업재해 인정 신청서에는 사고 발생 시기, 장소, 원인, 직원의 부상 정도 등 기본 정보가 포함되어야 한다.
산업재해는 신청인이 제공한 자료가 미비하다는 것을 인정하며, 노동보장행정부는 지원자에게 수정이 필요한 모든 자료를 한 번에 서면으로 통지해야 한다. 신청인이 서면 통보에 따라 자료를 보충한 후 노동보장행정부는 신청을 접수해야 한다.
개인이 산업재해 인정을 신청하는 과정은 실제로 단위 신청 과정과 다르다는 점에 유의해야 한다. 신청할 때 시간 제한이 있고 그에 상응하는 자료가 필요하지만, 우리 법률이 이런 방면에서 하는 규정에는 약간의 차이가 있다.
셋. 1. 산업재해보험은 사회보험제도의 일환으로 국가가 입법을 통해 집행하는 것은 국가가 근로자에 대해 수행하는 사회적 책임이자 근로자가 누려야 할 기본권이다. 산업재해 보험의 시행은 인류 문명과 사회 발전의 상징이자 성과이다.
2. 산업재해보험의 시행은 산업재해근로자의 의료와 기본생활, 장애보조금, 유가족 연금을 보장해 근로자와 그 가족의 걱정을 어느 정도 해소했다. 산업재해보상은 국가와 사회의 근로자에 대한 존중을 반영하고 근로자의 업무 적극성을 높이는 데 도움이 된다.
3. 산업재해보험을 세우는 것은 안전생산을 촉진하고 사회생산력을 보호하고 발전시키는 데 유리하다. 산업재해보험은 생산단위의 노동조건 개선, 질병예방과 상해예방, 안전교육, 의료재활, 사회서비스와 밀접한 관련이 있다. 생산 경영 단위와 종업원의 안전 생산 수준을 높이고, 산업재해와 직업병을 예방하거나 줄이며, 종업원의 건강을 보호하는 것은 매우 중요한 의의가 있다.
4. 산업재해보험은 부상당한 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 사고를 적절하게 처리하고 생산을 재개하고, 정상적인 생산생활질서를 유지하고, 사회 안정을 유지하는 데 유리하다. 확장 정보보험 대우: 산업재해보험에 가입한 고용인 단위 직원에게 산업재해가 발생했고, 노동보장행정부에서 산업재해를 인정하거나 노동능력평가를 한 사람은 산업재해보험기금에서 지급한다.
1. 산업재해 의료비: 국가가 규정한 관련 목록이나 기준에 부합하는 산업재해 및 직업병에 발생한 모든 비용을 치료한다.
2, 보조 장비 구성 비용.
3. 일회성 장애 수당. 4. 장애 수당.
5. 장애평가 후 생활관리비: 생활관리비는 전혀 자립할 수 없고, 대부분 스스로 할 수 없거나, 생활할 수 없는 3 가지 등급으로 지급된다. 그 기준은 각각 지역 근로자의 월평균 임금의 50%, 40% 또는 30% 를 총괄하는 것이다.
6. 장례보조금: 지역 전년도 근로자의 월 평균 임금 조정 6 개월;
7. 부양친족연금: 본인 임금의 일정 비율에 따라 죽은 직공에게 생전에 노동능력이 없고 주요 생활원을 제공하는 친족에게 지급한다. 기준은 배우자 40%, 다른 친족 30%, 미망인 노인이나 고아 10% 입니다. 부양친족의 승인 연금 총액은 노동으로 사망한 직원의 임금보다 높을 수 없다. 친족을 공양하는 구체적인 범위는 국무원 사회보험 행정부에서 규정한다.
8. 일회성 산업재해 보조금. 기준은 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득의 20 배였다.
9. 재활치료비.
10. 근로자가 산업재해로 입원한 급식보조비, 의료기관에서 발급 및 신고 기관에 의해 비준된 증명서에 따르면, 산업노동자가 조정지역 밖에서 의료를 받는 데 필요한 교통비 숙박비는 산업재해보험기금이 지불하고, 펀드가 지불하는 구체적인 기준은 조정지역 인민정부가 규정하고 있다.
1 1, 장애 등급은 5 ~ 10 등급으로 고용주와 노동관계를 해지한다. 산업재해보험기금은 노동관계를 해지할 때 현지 근로자의 월 평균 임금에 따라 일회성 산업재해의료보조금을 지급한다. 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.
12, 노동 능력 감정비
법적 근거:
산업재해 보험 조례
제 41 조 고용주가 분립, 합병 또는 양도한 경우, 상속기관이 원용자의 산업재해 보험 책임을 맡게 된다. 원래 고용인 단위는 이미 산업재해보험에 가입한 사람은 후임 단위에서 현지 경영기관에 가서 산업재해보험 변경 등록을 처리한다. (윌리엄 셰익스피어, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해)
고용 단위가 도급 경영을 실시하는 경우, 산업재해보험 책임은 직공 노동관계가 있는 기관이 부담한다.
임시 파견 중 근로자가 산업재해에 피해를 입은 경우, 원용기관이 산업재해보험 책임을 져야 하지만, 원용기관과 임시 파견 단위는 배상 조치를 약속할 수 있다.
기업이 파산하는 경우 파산 청산 기간 동안 기관이 법에 따라 지급해야 하는 산업재해 보험 대우를 우선적으로 지급해야 한다.