현재, 많은 신선한 졸업생들이 만족스러운 직업을 찾기 위해 잇달아 이력서를 던져 정보를 광범위하게 수색하고 있다. 채용 정보가 자신의 뜻에 맞으면 그들은 적극적으로 행동하여 절대 가만두지 않을 것이지만, 이것은 또한 불법분자들에게 기회를 만들어 주었다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 일명언) 일부 불법분자들은 대학생들이 서둘러 직업을 찾는 심리를 이용하고, 교묘하게 명목을 세우고, 구직함정을 설정하고, 대학생들의 재취업에 지울 수 없는 그림자를 드리워 나쁜 사회적 영향을 미쳤다. 공안부 통계에 따르면 최근 2 년 동안 이런 사건이 크게 상승세를 보이고 있다. 이러한 문제들에 직면하여 대학생들은 학교에서 안전보호 조치를 강화하는 것 외에도 경각심을 높이고 구직 중 안전의식과 자기예방의식을 강화하는 데 더욱 주의를 기울여야 한다.
첫째, 신선한 졸업생들은 구직 과정에서 속았다
1, 채용이라는 이름으로 개인 정보 도용
사례 샤오왕은 모 대학의 신선한 졸업생이다. 그녀는 인터넷을 통해 구직을 하려고 자신의 프로필을 인터넷에 공개하고 자신의 휴대폰과 기숙사 전화를 공개했다. 얼마 후, 샤오왕은 자신이 상해의 한 회사라고 주장하는 전화를 받고, 그의 대학생 신분과 가정 상황을 확인할 수 있도록 샤오왕에게 집 전화번호를 말하라고 요구했다. 왕군은 고용주가 그녀의 실제 상황을 확인하는 것이 정상이라고 생각하여 집 전화를 상대방에게 알렸다. 이 기간 정저우 고향에 있던 왕모 아버지는 우한 모 병원 구급센터 주임이라고 주장하는 전화를 받았다. 후씨 딸은 교통사고로 3 만원을 병원 지정 계좌로 송금해야 한다고 말했다. 그렇지 않으면 구조에 영향을 미친다. 다방면으로 학교와 딸 룸메이트에게 연락할 수 없는 상황에서 후 () 의 아버지는 딸을 구하기 위해 급급했다. 이날 그는 지정 계좌로 2 만 5000 원을 세 번 송금했다. 몇 시간 후, 왕의 아버지는 딸에게 전화를 걸어 이 모든 것이 사기라는 것을 알게 되었다.
이런 속임수는 지금 매우 유행하고 있다는 것을 따뜻하게 일깨워 준다. 누군가가 사기꾼에게 도둑맞자 비슷한 사기가 나타났다. 어떤 사람이 핸드폰을 잃어버리고 분실신고를 하지 않으면 사기꾼은 핸드폰에 저장된 전화번호를 하나씩 사용한다. 친척과 친구들이 많기 때문에, 속는 사람이 있을 수밖에 없다. 나는 모두에게 이런 속임수를 경계하라고 상기시킨다.
2. 채용이라는 이름으로 불법 축재하다.
케이스 대학 졸업생인 유씨는 정주북환의 한 전기무역회사에서 면접을 본 후 의류비 360 원을 지불해야 계약, 훈련, 일을 시작할 수 있다. 비용을 지불한 후 그녀는 회사와 노동계약을 체결했고, 계약에는 개인적인 이유로 사직하거나 자동으로 이직하는 경우 회사가 환불하지 않고 의류 비용은 그녀 자신이 부담한다고 명시했다. 출근 후, 유인은 일을 배정하지 않아 사직을 요구하고 의류비를 환불해 달라고 요청했지만 상대방은 계약서에 서명했다는 이유로 거절당했다.
구직 시 고용인이 의류비, 보증금을 요구하거나 다른 방식으로 돈을 받는 것은 불법이며 사기일 가능성이 높다는 점을 따뜻하게 일깨워 준다. 구직자는 노동감찰부에 신고할 수 있다. 또 사기를 당한 후 제때에 신고해야 한다. 그렇지 않으면 자신의 손실을 만회할 수 없을 뿐만 아니라 더 많은 사람들이 속아 넘어갈 것이다.
3, 일자리 정보를 미화하여 노동력을 사취하다
사례 24 세인 유씨는 지난해 정주 모 대학의 경제무역관리과를 졸업했다. 그해 7 월, 그는 한 회사의' 마케팅 매니저' 직위에 성공적으로 지원했다. 첫날 출근할 때, 회사 사장은' 사장' 샤오유에게 상품을 판매하라고 시켰고, 그 이름은' 시장 이해' 라고 불렀다. "거기서 거의 한 달 동안 일했고, 매일 나가서 팔았다. 클릭합니다 유씨는 그와 관계가 좋은 직원이 처음 채용할 때 업무원을 모집하고 싶다고 몰래 말했다. 사람을 모집하지 못할까 봐 일부러' 마케팅 매니저' 라고 말하자 그는 속았다는 것을 알게 되었다고 말했다.
전형적인' 겉치레작업' 의 따뜻한 힌트. 업무원, 업무원, 대리상 등을 모집할 수 없을까 봐 두렵기 때문이다. 채용 단위는 직위를' 마케팅 매니저',' 업무부장' 으로 미화하여 대학생을 유인한다. 채용이 성공하면 채용 기관은' 먼저 일에 익숙하다' 또는' 먼저 단련한 후 일선에 가다' 라는 명목으로 구직자를 속여 일을 계속할 것이다. 이런 채용 정보는 일반적으로 비교적 간단하며, 직무 의무, 지원 조건 등과 같은 세부 사항을 명확하게 밝히지 않는다. 따라서 구직자는 직위의 구체적인 내용을 미리 명확히 하고, 업무의 세부 사항을 물어보고, 심사숙고한 후에 계획을 세워야 한다.
4. 노동 계약서에 서명하지 않습니다
사례왕, 대졸, 모 사기업과 업무 의향을 달성하고 쌍방이' 고졸자 취업합의서' 에 서명했다. 한 달 후, 왕은 졸업하고 고용주에 순조롭게 들어가 일을 시작했다. 그러나 기업들은 샤오왕과 노동계약을 체결하기를 꺼려해 왔고, 양측이 고용협정에서 언제 노동계약을 체결할 것인지를 명확하게 요구하지 않았다는 답변을 받았다. 더욱이 임금, 노동기한 등의 조항은 고용협의에서 이미 합의한 바 있다. 쌍방은 이를 위해 별도의 노동계약을 체결할 필요가 없다. 왕은 쌍방이 언제 노동계약을 체결하기로 약속하지 않았고, 단위가 노동계약을 체결하지 않는 것도 일리가 있는 것 같아서, 더 이상 부대에 이 일을 언급하지 않았다. 어느 날 회사가 갑자기 감원할 줄은 생각지도 못했고, 회사는 아무런 보상도 주지 않았다. 왕은 후회했다.
따뜻한 알림: 고용 계약과 노동 계약은 다릅니다. 간단한 형식 텍스트로서 노동계약의 많은 기본 조항 (예: 일자리와 근무조건) 은 취업협정에 직접 반영되지 않는다. 이에 따라 취업협정만으로는 학생들이 취업 후 노동권을 정식으로 신고한 것을 완전히 보장할 수 없다.
5, 맹목적인 계약, 불합리한 조항 속임
왕 (Wang) 은 대학 졸업생으로, 일자리를 구하기에 급급하여 계약 조항을 자세히 심사할 시간이 없다. 결국 그는 직장을 잃었을 뿐만 아니라 벌금도 냈다. 그에 따르면 그는 회사와 계약할 때 아직 졸업하지 않았지만 회사는 그를 인턴 기간에 들어가게 했다고 한다. 4 개월의 인턴십 기간 동안 그는 열심히 노력했지만 300 여 위안의 인턴 월급만 받았다. 인턴십이 끝난 후, 그는 일이 이미 확정되어 학교로 돌아가 나머지 수업을 마치고 9 월에 다시 회사로 돌아가 정식으로 출근할 계획이라고 생각했다. 그러나 그가 회사에 휴가를 신청했을 때, 회사는 출근하기 2 년 전에 1 주일 이상 휴가를 내지 말라는 이유로 왕의 위약을 인정하고 위약금을 요구했다. 왕리는 어쩔 수 없이 2,000 위안의 벌금을 내야 했다.
따뜻한 경고는 대학생들이 구직하는 과정에서 왕 같은 상황이 비교적 흔하다는 것을 일깨워 준다. 엄중한 취업 형세로 인해 대학생들은 구직 과정에서 왕왕 약세에 처해 있다. 많은 고용주들은 위약금, 서비스 기간 등과 같은 명백한 불합리한 조항을 제시했다. 졸업생들에게는 이런 추가 조항이 눈에 띄게 불공평하다는 것을 알면서도 반대 의견을 분명하게 표현하지 못했다. 실생활에서' 시용 기간' 을 직장의' 착취 기간' 으로 삼는 것은 일부 불량한 사장이 법적 의무를 회피하는 상투적인 수법이 되었다.
둘째, 졸업생의 구직 안전 대책
구직 붐이 세차게 일면서 수많은 기회와 험한 암초를 숨기고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직, 구직) 신선한 졸업생들은 자신의 작업안전벨트를 단단히 기억하고 안전예방의식을 지속적으로 강화해야 순조로운 항해를 할 수 있다.
(1) 계층 필터링을 통해 고용 정보의 진실, 정확성, 신뢰성을 보장합니다.
학교 취업정보망에 게재된 취업정보는 모두 엄격한 검증을 거쳤으며, 고용단위공상면허증과 영업허가증의 검증을 포함해 취업정보의 진실성, 정확성, 안전성을 기본적으로 보장했다. 다른 채널을 통해 얻은 취업 정보에 대해서는 반드시 각종 채널을 통해 검증할 방법을 강구해야 한다.
(2) 면접 과정에서 항상 안전을 경계해야 한다.
졸업생은 구직 과정에서 고도의 경각심을 유지하고, 눈을 반짝이며, 취업 함정의 곤혹을 식별해야 한다.
1. 면접 첫날이나 사전 근무훈련 며칠 전에 직장이 계속해서 일과 업무 성격을 숨기고 있는지 주의해야 한다.
2. 면접 장소가 외진 곳이거나 은밀하거나 면접 장소를 바꾸거나 저녁 면접을 요구할 때 더욱 조심해야 한다. 면접 장소는 너무 은밀하지도, 너무 은밀한 곳도 가지 마라. 고용주가 면접 장소를 찾는 경우, 학교 취업지도센터에서 발표한 정보가 아니라 다른 채널에서 얻은 정보라면, 고용주가 호텔이나 기타 비공개 또는 비공식적인 장소에서 당신을 만나야 합니다. 절대로 경솔하게 가지 마세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
3. 면접 시 고용주가 보증금이나 기타 교육비 (예: 등록비, 교육비, 재료비 등) 를 납부하도록 요구할 경우 ), 당신은 조심해야 합니다. 절대 직업을 지키기 위해 맹목적으로 돈을 지불하지 마라.
4. 면접에서 동창들과 동행하는 것이 가장 좋으며 적절한 주의사항이 있습니다. 특히 여성들은 밤에 외진 곳에서 면접을 보는 것을 피해야 한다. 같이 갈 수 없다면, 적어도 상담사나 학우에게 자신의 행방을 알려야 하며, 상담사나 학우에게 면접 시간과 장소를 알려주는 것이 가장 좋다.
(3) 구직 후 신중히 행동하고 법으로 자신을 보호하는 법을 배워야 한다.
졸업생은 적당한 직장을 찾아 취업 의향을 달성한 후 취업협정을 체결해야 한다. 취업협정 체결로 만개한 취업사업이 결실을 맺고 먼지가 가라앉았다는 공식 선언이 나왔다. (윌리엄 셰익스피어, 취업, 취업, 취업, 취업, 취업, 취업, 취업) 그러나 최근에는 고용협정으로 인한 분쟁이 빈번히 발생하고 있다. 일부 졸업생들이 정식으로 직장에 신고한 후, 단위는 원래의 의도를 바꾸고, 무단으로 노동보수를 낮추고, 쌍방이 약속한 일자리를 변경하며, 심지어' 수습기간' (또는 수습기간) 을 이유로 노동계약을 거부하여 졸업생들이 장기간' 수습기간' 에 머물게 하고, 가장 힘든 일을 하면 최소한의 보수를 받고, 그들의 이익을 침해한다. 그래서 채용협의에 서명하기 전에 반드시 반복적으로 고려하고 다각적인 고찰을 해야 붓을 내릴 수 있다. 심사숙고한 후에 하고, 면접 후에 자세히 검사하다.
1. 인터넷이나 다른 채널을 통해 조회해 단위 (특히 기업, 회사) 가 발표한 업무사항, 신문에 발표된 사항, 취재 내용이 일치하는지 확인하세요.
2. 해당 부서의 홈페이지에 가서 알아보거나 친척과 친구를 찾아 이야기를 나누며 회사가 블랙리스트에 올랐는지 확인합니다.
3. 면접 내용이 자신이 취직한 원래 의도와 일치하는지, 받은 대우가 기대에 부합하는지 자문한다.
4. 구직자가 면접 당일 또는 처음 입사한 지 며칠 이내에 회사에 돈을 내야 할 때 각별한 주의를 기울여야 한다.
마지막으로, 학생들에게 구직 과정에서 탐욕, 불안, 혼란을 삼가라고 경고하고, 학생들이 구직 길에서 핑안 순조롭기를 바랍니다!
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