제 2 조 본 시 행정 구역 내 고용인 단위는' 산업재해보험조례' (이하' 조례') 와 본 규정에 따라 산업재해보험에 참가해 근로자에게 산업재해보험료를 납부해야 한다. 고용인 단위의 직공은' 조례' 와 본 규정에 따라 산업재해 보험 대우를 받을 권리가 있다.
제 3 조 시와 구, 현 사회보험 행정부는 본 행정 구역 내의 산업재해보험 업무를 담당한다. 시 () 구 () 현 사회보험 () 기관 () 이 구체적으로 산업재해보험 업무를 맡다.
재정 위생 등의 부서는 직무 분담에 따라 산업재해 보험 관련 업무를 담당한다.
제 4 조 시 사회보험 행정부는 관련 법률, 규정 및 규정에 따라 산업재해보험의 구체적인 정책과 관리제도를 제정하고 산업재해의료기관, 재활기관 및 보조기구 구성기구를 계획, 선택 및 발표해야 한다.
시 사회보험 경영기관은 산업재해보험료 징수, 산업재해보험 대우 승인 및 지급, 산업재해의료기관, 재활기관, 보조기구 구성기구와 서면 협의를 체결한다.
제 5 조 시 사회보험 행정부는 국가가 발표한 업종별 요율과 업종내 요율 등급에 따라 본 시의 산업상해 보험료 수지와 결합해 본 시의 적용 가능한 업종내 요율 변동급을 확정해 발표했다.
시 사회보험 경영기관은 고용인 단위 산업재해 보험료 사용, 산업재해 발생률 등에 따라. , 업종에 적용되는 변동 수준에서 고용인의 분담금 비율을 확정하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 업종, 업종, 업종, 업종, 업종)
제 6 조 산업재해 보험 기금은 시 전체의 조정을 실시한다.
산업재해보험기금은 사회보장기금 재정전문가에 예금되어 산업재해보험 대우, 노동능력평가, 산업재해예방홍보훈련 및 법률규정에 규정된 기타 산업재해보험비용을 지불하는 데 쓰인다.
시 사회보험 행정부는 재정부와 함께' 조례' 관련 규정에 따라 산업재해보험기금의 구체적인 지급 항목과 기준을 제정하여 시 인민정부의 비준 후 실시해야 한다.
제 7 조 고용인 단위, 직원 또는 그 가까운 친족, 노동조합 조직 (이하 신청자) 이 산업재해확인을 요구하는 경우,' 조례' 에 규정된 기한 내에 고용인 단위 등록지의 지역, 현 사회보험 행정부에 신청해야 한다.
제 8 조 산업재해 확인을 신청할 때 신청인은' 조례' 제 18 조의 규정에 따라 자료를 제출하고, 아래 규정에 따라 관련 증명서를 동봉해야 한다.
(1) "조례" 제 14 조 (1), (2), (5) 항에 속하는 사람은 부상 사고 증명서나 행방불명 사고 증명서를 첨부해야 한다.
(2)' 조례' 제 14 조 (3) 항에 속하는 경우 사법기관이 발행한 우발적 상해 증명서나 관련 법률문서를 첨부해야 한다.
(3)' 조례' 제 14 조 (6) 에 속하는 경우 공안기관 사법기관, 교통관리, 교통운송, 철도 등 부서 또는 법률, 행정법규 승인 조직이 발행한 관련 법률문서를 첨부해야 한다.
(4)' 조례' 제 15 조 제 1 항 (1) 의 경우 의료기관에서 발행한 구급기록을 첨부해야 한다.
(5)' 조례' 제 15 조 제 1 항 (2) 의 경우, 관련 기관이 발급한 증명서를 첨부해야 한다.
(6)' 조례' 제 15 조 제 1 항 (3) 에 속하는 경우 혁명 장애인 군인 증명서와 의료기관이 발행한 낡은 부상 재발 진단 증명서를 첨부해야 한다.
직원이 죽으면 사망 증명서를 첨부해야 한다.
제 9 조 노사 관계 확인 논란이 산업재해 인정에 영향을 미치는 경우, 산업재해 인정을 신청하기 전에 법에 따라 노동 분쟁을 해결해야 한다. 노동 분쟁 해결 시간은 산업재해 인정 신청 시한에 포함되지 않는다.
제 10 조 의료기관, 직업병 진단 감정기구가 발행한 진단증명서, 병력기록 자료, 직업병 진단증명서 또는 직업병 진단증명서 등 의료서류는 국가와 본 시의 규정에 부합해야 한다. 요구에 부합하지 않는 경우, 구현 사회보험행정부는 관련 경영기관에 재발급을 요구할 수 있다.
제 11 조, 현 사회보험 행정부는 산업재해 인정 신청을 받았고, 자료가 완비되어 있으며, 5 일 (영업일 기준) 이내에 수락 여부를 결정해야 한다. 자료가 완전하지 않은 경우, 신청자에게 수정이 필요한 모든 자료를 한 번에 서면으로 통지해야 한다. 신청인은' 조례' 에 규정된 산업재해 인정 신청 기한 내에 모든 자료를 보완해야 한다.
구 현 사회보험 행정부는 산업재해 인정 신청이 본 관할 구역의 관할에 속하지 않는다고 판단하고, 시 사회보험 행정부에 관할을 지정하도록 제때 신고해야 한다.
제 12 조, 현 사회보험행정부에서 산업재해인정 신청을 접수한 후, 신청인이 산업재해인정 신청을 철회하면 산업재해인정 절차가 종료된다.
산업재해인정 절차가 종료된 경우 신청인은' 조례' 에 규정된 기한 내에 산업재해확인을 다시 신청할 권리가 있다.
제 13 조, 현 사회보험 행정부가 산업재해 인정 신청을 접수한 후 필요에 따라 다음과 같은 조치를 취해 조사 검증을 실시한다.
(a) 관련 단위 및 사고 현장에 입장한다.
(2) 산업재해 인정과 관련된 자료를 찾아보고, 관계자에게 물어보고, 기록을 작성하다.
(3) 녹음, 복사, 녹음, 비디오 등의 수단을 이용하여 산업재해 인정과 관련된 자료를 복제하다.
사회보험 행정부가 조사 검증을 진행할 때, 법 집행인은 두 명 이상이어야 하며, 법 집행 증명서를 제시해야 한다.
제 14 조, 현 사회보험 행정부가 조사 검증을 진행할 때 고용인, 직원, 노조, 의료기관, 관련 부처가 협조해야 하며, 관련 상황과 증명 자료를 진실하게 제공해야 한다.
제 15 조 직원이나 그 근친은 산업상해로 간주되고, 고용인은 산업상해로 간주되지 않으며, 고용인이 증명 책임을 져야 한다. 고용인이 증명 책임을 지지 않는 경우, 구 현 사회보험행정부는 직원이나 가까운 친척이 제공한 증거 또는 자체 조사를 통해 얻은 증거를 근거로 법에 따라 처리 결정을 내릴 수 있다.
제 16 조, 현 사회보험 행정부는 신청자가 제공한 진단증명서 등 의료문서나 조사에서 얻은 증거에 따라 산업재해 인정에 부상 부위를 지정해야 한다.
산업재해직자들은 산업재해나 직업병이 직접 다른 질병을 유발하고 산업재해의료기관이 발급한 진단증명서를 제공한다고 판단하며, 구현 사회보험행정부는 산업재해인정 결정에서 분명히 해야 한다.
제 17 조 본 시는 점차 산업재해 후 재활, 의료, 재활을 위한 재활제도를 점진적으로 건립하였다.
제 18 조 산업재해 근로자가 부상이 상대적으로 안정적이라고 판단한 후, 고용인 단위, 산업재해 근로자 또는 그 가까운 친척이 고용인 단위 등록지의 지역, 현 노동능력평가위원회에 노동능력평가서 서면 신청을 제출하고 규정에 따라 관련 증명서자료를 제공할 수 있다.
제 19 조 노동능력감정위원회는 산업재해 근로자가 진일보한 의학검사가 필요하다고 판단하며 산업재해 근로자들에게 의료기관에 가서 관련 의학검사를 실시할 것을 요구할 수 있다. 검사 시간은 노동 능력 평가 시한에 포함되지 않는다.
제 20 조 산업재해 근로자는 일상생활이나 취업 요구로 경구 현노동능력감정위원회가 구성보조기구를 설치할 수 있다는 것을 확인했으며, 보조기구 구성기관에 구성보조기구를 설치해야 하며, 필요한 비용은 국가가 규정한 기준에 따라 산업재해보험기금에서 지급해야 한다. 구체적인 설치 구성 기준은 시 사회보험 행정부에서 제정하여 발표한다.
제 21 조 산업재해 근로자는 업무 중단, 산업재해 의료를 받아야 한다. 유급 휴직 기간 동안, 원래의 임금 복지 대우는 변하지 않고, 단위는 매달 지급한다. 일반적으로 산업재해 근로자의 유급 휴업 기간은 12 개월을 초과하지 않으며 규정에 따라 정당한 사유가 있는 경우 적절히 연장할 수 있지만 연장 기간은 12 개월을 초과할 수 없습니다. 유급 휴업의 구체적인 시한은 본 시의 관련 규정에 따라 집행된다.
제 22 조 친족연금 공양을 신청한 사람은 고용인 단위 등록지의 구 현 사회보험 기관 공양친족 신분증, 경제상황증명서, 노동능력감정결론, 인사직자와 공양친족관계증명서, 인사직자 임금증명서 등 관련 자료를 제출해야 한다.
제 23 조 산업재해보험에 가입한 고용주가 파산하거나 해산한 경우, 1 급에서 4 급까지 장애노동자, 부양친족연금을 받는 사람, 퇴직산업재해보험기금이 지급한 산업재해대우는 거리사무소나 향, 읍인민정부가 설립한 사회보장기기관이 지급한다.
제 24 조 산업재해 근로자와 고용인 기관이 법에 따라 노동관계를 해지하거나 해지하는 경우, 고용인 단위는' 조례' 규정에 따라 산업재해 근로자에게 일회성 장애 고용 보조금을 지급해야 한다.
새 고용인 단위와 산업재해직자가 노동관계를 맺고 일회성 장애인 취업보조금을 지급하기로 동의한 경우, 원용자 단위와 신용인 단위는 제때에 사회보험 경영기관에 가서 산업재해보험 관계 이전 수속을 밟아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해)
제 25 조 법에 따라 산업재해보험에 가입하지 않은 고용인 단위 근로자는 산업재해를 발생시켰으며, 고용인 단위는' 조례' 와 본 규정에 규정된 산업재해보험 대우 항목과 기준에 따라 비용을 지불해야 한다.
제 26 조 고용주가 분담금을 중단하고 분담금 기간 동안 직공에서 발생한 산업재해를 중단하는 경우, 고용인은' 조례' 와 본 방법으로 규정한 산업재해보험 대우 항목과 기준에 따라 비용을 지급한다. 산업재해 보험 대우를 받은 직원은 원래 채널에 따라 산업재해 보험 대우를 받는다.
제 27 조 고용주가 산업재해보험료를 전액 납부하지 않아 산업재해근로자가 누리는 산업재해보험 대우가 낮아지고, 인하부분은 고용주가 지급한다.
제 28 조 근로자는 직업병으로 진단되거나 확인되었으며, 현재 고용 단위는 산업재해보험에 가입하며, 고용 단위는' 조례' 와 본 규정에 따른 산업재해보험 대우 항목과 기준에 따라 지급한다. 현재 고용 기관이 산업재해보험에 가입하지 않은 경우, 근로자의 산업재해보험 대우는 중화인민공화국 직업병 예방법의 관련 규정에 따라 집행된다.
제 29 조 고용인 단위나 의료기관이 관련 정보와 증명 자료를 제공하지 않거나 진실하게 제공하지 않는 경우 사회보험 행정부나 보건행정부가 시정을 명령하고 2000 원 이상 2 만원 이하의 벌금을 부과할 수 있다.
제 30 조 고용 단위, 산업재해 근로자 또는 근친, 산업재해 의료기관, 재활기관, 보조기구 구성기관은 다음과 같은 행위 중 하나로 산업재해 보험 기금 손실을 초래한 경우 사회보험 행정부가 환불을 명령하고 펀드 손실액의 2 배 이상 5 배 이하의 벌금을 부과한다.
(a) 피보험자 신분으로 산업재해보험 대우를 사취하는 것;
(b) 입원, 재활, 분배 사실을 조작하고 허위 병력, 서류를 만든다.
(3) 기금이 지불한 약품이나 의료, 재활 서비스, 구성 항목을 기금 결제에 포함시키지 않는 경우
(4) 다른 수단으로 산업재해보험 대우나 산업재해보험기금 지출을 사취하는 것.
본 조의 전항의 규정을 위반하면 시 사회보험 경영기관은 산업재해 의료기관, 재활기관 및 보조기구 구성기관과의 서비스 계약을 해지할 수 있으며, 5 년 이내에 서비스 계약을 체결할 수 없습니다.
제 31 조 고용주가 산업재해보험기금을 공제하여 산업재해직원이나 부양친족에게 산업재해보험 대우를 지급하는 것은 사회보험행정부에서 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 3000 원 이상 30,000 원 이하의 벌금을 부과하고 사회보험 경영기관에 직접 납부하도록 통지할 수 있습니다.
전항의 규정에 따라 산업재해보험 대우를 직접 지불하는 경우, 사회보험 경영기관은 고용인 기관에 추징할 권리가 있다.
제 32 조 단위와 개인이 본 규정을 위반하고,' 조례' 규정에는 법적 책임이 있으며, 그 규정에 따라 집행한다.
제 33 조 본 시 국가기관과 공무원법 관리를 참조하는 사업단위, 사회단체는' 조례' 와 본 규정을 참고해 산업재해보험에 참가한다.
제 34 조이 규정은 발행일로부터 시행된다. 2003 년 6 월 5438+2 월 1 일 베이징시 인민정부령 제 140 호가 발표한' 베이징시' 산업재해보험조례 시행 방법' 을 동시에 폐지했다.