감찰법 지식 문답 50 질문 1. 기검 감찰 시험에서 누가 낸 문제입니까?

20 1 1 기검감찰간부 기본업무지식시험총복습문제답 1. 빈 칸 채우기 1. 우리 당이 고양하는 민족정신과 시대정신의 핵심은 각각 애국주의와 개혁 혁신이다.

2. 개혁개방 이후 우리가 모든 성과와 진보를 이룬 근본 원인은 우리가 중국특색 사회주의의 길을 열어 중국특색 사회주의 이론 체계를 형성했기 때문이다. 3. 중국 * * * 당원은 영원히 노동인민중의 일반 일원이다.

모든 * * * 구성원은 법률 정책 범위 내의 개인 이익과 업무 권한을 제외한 어떠한 개인 이익이나 특권도 추구할 수 없습니다. 당원의 수습 기간은 최대 2 년을 초과하지 않습니다.

당내 최고처분은 당적을 제명하는 것이다. 5. 3 명 이상의 정식 당원이 있는 사람은 모두 당의 기층 조직을 세워야 한다.

감찰기관은 국민이 감독 기능을 수행하는 기관이다. 감사는 법에 따라 의무를 이행하고 법으로 보호됩니다.

8. 감찰기관이 법에 따라 내린 감찰 결정은 관련 부서와 인원이 집행해야 한다. 감찰기관이 내놓은 감찰 건의는 정당한 이유가 없으니 관련 부서가 채택해야 한다.

9. 감찰기관과 감찰관은 위법으로 직권을 행사하고 시민, 법인 및 기타 조직의 합법적 권익을 침해하여 손해를 입힌 경우 법에 따라 배상해야 한다. 10, 감독업무는 교육과 처벌을 결합하고 감독검사와 제도건설을 결합해야 한다.

1 1. 행정기관 공무원은 두 가지 이상의 행위가 동시에 처분을 받아야 하는 경우 각각 처분을 결정해야 한다. 서로 다른 종류의 처벌을 받아야 하며, 중징계로부터 받아야 한다. 같은 종류로 한 개 이상의 처벌을 받아야 하고, 그 처벌을 집행해야 한다.

12. 행정기관은 인민법원, 감찰기관, 행정복의기관 또는 상급행정기관에 의해 행정위법행위나 기타 위법행위가 있다고 인정돼 규율책임을 추궁해야 하며, 책임있는 지도자와 직접책임자에게 처분을 내려야 한다. 13. 영리활동에 종사하거나 참여하고, 기업이나 기타 영리단체에서 아르바이트를 하는 경우, 처벌을 기록하거나 기록한다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 해고한다.

14. 행정기관 공무원처분을 주는 것은 사실이 분명하고, 증거가 확실하며, 정성이 정확하고, 처리가 적절하며, 절차가 합법적이고, 절차가 완비되어야 한다. 15, 행정기관 규율결정기관 책임자의 회피는 규율결정기관의 상급 행정기관 책임자가 결정한다. 기타 위법 징계 사건의 회피를 조사하고 처리하는 것은 징계 처분에 따라 기관의 책임자가 결정한다.

16,' 당풍 염정건설 책임제 시행에 관한 규정' 은 모두 5 장 32 조로 나뉜다. 17. 당풍 염정건설 책임제를 실시하려면 당이 당 표본 겸치 종합통치 징벌 병행 예방 원칙을 견지해야 한다.

18, 당위 (당조) 는 당풍 염정건설 책임제 지도팀을 건전하게 세우고, 차기 지도부와 지도 간부 당풍 염정건설 책임제 시행에 대한 검사 심사를 책임져야 한다. 19, 당풍 염정건설 책임제 검사평가는 매년 한 번씩 실시한다.

20. 당위 (당조) 는 매년 상급당위 (당조) 와 기위 () 에 당풍 염정건설 책임제의 시행상황을 보고해야 한다. 2 1. 당위 (지도부) 는 당풍 염정건설 사회평가 메커니즘 (예: 약담, 사회설문조사 등) 을 세우고 당원 군중을 동원하고 조직하여 질서 있게 참여해 광범위하게 감독을 받아야 한다.

22. 당위 상임위원회는 당풍 염정건설 책임제 시행을 동급 당위 전체회의에 보고하는 중요한 내용으로 삼아야 한다. 23, 지도부, 지도 간부가 당풍 염정건설 책임제 규정을 위반하여 사실을 규명하고 책임을 추궁해야 하는 것은 관련 기관이나 부서가 직무권한에 따라 조사 처리한다.

24. 당풍 염정건설 집단의 책임을 추궁하고, 지도부의 주요 책임자와 직접 책임지는 지도부 구성원들이 주요 리더십 책임을 진다. 25. 책임 성과 강직을 실시하는 지도 간부는 2 년 안에 발탁할 수 없다.

26.' 당풍 염정건설 책임제 시행에 관한 규정' 의 적용 주체는 각급당의 기관, 인민 대표 대회, 행정기관, CPPCC 기관, 재판기관, 검찰의 지도부, 지도 간부를 포함한다. 27. 지도부는 매년 당위원회 상임위원회 회의 (당조 회의) 와 당풍 염정건설 * * * 업무회의를 열어 당풍 염정건설 사업의 책임을 분해하고, 지도부와 지도간부가 당풍 염정건설에서의 책임과 임무를 명확히 한다.

28. 지도부와 지도 간부가 본 지역, 본 부서, 본 시스템 당풍 염정건설과 하급 지도부와 지도 간부의 정치 상황을 감독하고 점검한다. 29. 당풍 염정건설 책임제 검사 심사는 지도부, 지도 간부 업무 목표평가, 연간 심사, 처벌 및 부패 방지 시스템 건설 검사와 결합될 수 있다.

30. 지도 간부가 당풍 염정건설 책임제를 집행하는 경우 민주생활회와 업무 청렴의 중요한 내용으로 기재하고 본 부서와 본 부서에서 평의를 해야 한다. 3 1, "부하 직원이 재정, 통화, 세금, 감사, 통계 및 기타 법률 및 규정을 위반하고 거짓을 꾸미는 것을 용인하거나 비호하거나 용인하는" 선도 그룹 및 주요 간부에 대한 책임을 조사해야합니다.

32. 책임을 추궁당한 지도 간부는 당기와 조직처분을 동시에 받아 영향기간에 따라 더 오래 집행된다. 33. 당풍 염정건설 책임제 검사 심사의 주체는 당풍 염정건설 책임제 지도팀이다.

34. 당풍 염정건설 책임제를 실시하는 주체는 기검감찰기관, 조직인사부문이다. 35. 지도부의 주요 책임자는 직책 범위 내에서 당풍염정 건설의 제 1 책임자이다.

36. 행정처벌의 설정과 시행은' 중화인민공화국 행정처벌법' 을 적용한다. 37. 법적 근거가 없거나 법정 절차에 부합하지 않는 경우 행정처벌은 무효입니다.

38, 행정 처벌은 공정하고 공개적인 원칙을 따른다. 39. 행정처벌의 제정과 시행은 반드시 사실에 근거해야 하며 위법 행위의 사실, 성격, 줄거리, 사회 피해 정도와 맞먹는다.

40. 위법행위에 대한 행정처벌은 반드시 공표해야 하는 규정이다. 발표되지 않은 것은 행정처벌의 근거가 될 수 없다. 4 1. 행정처벌을 실시하고 위법행위를 시정하며 처벌과 교육의 결합을 견지하고 시민, 법인 또는 기타 조직이 자각적으로 법을 준수하도록 교육해야 한다.

42, 시민, 법인 또는 기타 조직 대 행정기.