셋째, 판단 문제
1.' 안전생산법' 제 2 조는 중화인민공화국 분야 내에서 생산경영 활동에 종사하는 단위의 안전생산을 이 법에 적용한다고 규정하고 있다. 여기서 말하는 생산경영단위는 국유기업사업단위, 집단기업사업단위, 합작기업, 개인독자기업을 포함하지만 중외합자경영기업, 중외협력경영기업, 외자기업은 포함하지 않는다.
대답:
잘못된
2.' 안전생산법' 은 생산경영단위뿐만 아니라 국가안보와 사회질서 관리에도 적용된다.
대답:
잘못된
3.' 안전생산법' 제정의 가장 중요한 목적은 각종 안전생산 위법범죄를 처벌하는 것이다.
대답:
잘못된
4. 특종 작업자는 규정에 따라 특별 안전조작 훈련을 받지 못하고, 상응하는 자격을 얻지 못하고, 유도 작업으로 사고가 발생하는 경우, 생산경영 단위 관계자의 책임을 추궁해야 한다.
대답:
옳다
5.' 안전생산법' 규정에 따르면 안전생산감독관은 검사에서 발견된 문제를 서면으로 기록하고 검사원과 피검자 책임자가 서명해야 안전검사가 통과하지 않도록 해야 한다.
대답:
옳다
6. 종업원은 본 부서의 안전 생산 업무에 존재하는 문제에 대해 비판, 검거 및 고소할 권리가 있다.
대답:
옳다
7. 노동보호용품은 일반상품과 달리 근로자의 생명안전과 건강과 직결되기 때문에 국가표준이나 업계 표준에 부합해야 한다.
대답:
옳다
8. 탄광기업이 직원들에게 노동보호용품을 제공할 때 상황에 따라 화폐나 기타 물품으로 대체할 수 있다.
대답:
잘못된
9. 생산경영단위는 생산경영사업, 장소, 설비하청 또는 임대를 할 것이며, 민사행위에 속하며 생산경영단위는 자율적으로 결정할 수 있다.
대답:
잘못된
10. 생산경영단위는 생산경영품목, 장소, 설비를 단기간 하청하거나 안전생산조건이나 상응하는 자격을 갖추지 못한 기관이나 개인에게 대여할 수 있다.
대답:
잘못된
1 1. 생산업소와 직원 기숙사는 비상대피 요구 사항을 충족하는 출구를 설치해야 하며, 표지판이 뚜렷하고 원활하게 유지되어야 하며, 생산경영장소나 직원 기숙사의 수출을 잠그거나 막을 수 없습니다.
대답:
옳다
12. 직원 작업장과 일자리가 존재하는 위험 요소를 사실대로 알리면 부정적인 영향을 미치고 공황을 일으키며 사상 부담을 증가시켜 안전한 생산에 불리하다.
대답:
잘못된
13. 탄광은 사고 배상 책임을 회피하기 위해 노동계약에서 근로자와' 생사계약' 을 맺는 것은 불법이며 법률의 보호를 받지 않는다.
대답:
옳다
14.' 안전생산법' 에 따르면 생산경영 단위 종사자들은 산업재해보험과 사상자보상권을 누리고 있다. 위험 요소 및 비상 조치에 대한 알 권리 안전 관리를 비판하고 기소 할 권리; 불법 지휘를 거부하고 모험을 강령하다. 긴급 상황에서 작업을 중지하고 긴급 대피할 권리.
대답:
옳다
15. 탄광기업은 근로자와 협상할 수 있고, 협상 결과에 따라 근로자와 협의를 체결하고, 법에 따라 생산안전사고로 인한 직원의 사상자에 대한 책임을 면제하거나 경감할 수 있다.
대답:
잘못된
16. 탄광 기업은 관리 및 안전 교육을 강화하기위한 조치를 취한 후 생산 안전을 제거하고 위태롭게해야하는 후진 공정 및 장비를 계속 사용할 수 있습니다.
대답:
잘못된
17. 중대 사고 위험과 중대 위험원은 모두 중대 사고의 원천이기 때문에 그들의 개념은 동등하다.
대답:
잘못된
18.' 안전생산법' 규정에 따르면 실무자들은 작업장과 일자리의 위험 요소를 알 권리가 있으며 생산경영단위는 사실대로 알려야지 숨기거나 속여서는 안 된다.
대답:
옳다
19. 안전한 생산을 위한 기술 및 관리 서비스를 제공하는 중개 기관은 법에 따라 설립되어야 하며, 국가가 규정한 자질을 갖추고 있으며, 그에 따른 안전평가, 인증, 검사, 검사 결과의 정확성 및 공정성에 대한 법적 책임을 져야 한다.
대답:
옳다
20. 직원들은 비판, 검거, 고소할 권리가 있으며, 불법 지휘를 거부하고 모험 숙제를 강령할 권리가 있다. 생산경영단위는 상술한 권리를 행사하는 근로자에 대해 임금 인하, 복지 대우, 노동계약 해지 등에 대한 보복을 해서는 안 된다.
대답:
옳다
2 1.' 안전생산법' 은 생산경영단위가 안전생산감독검사원의 안전검사에 협조해야 하며 거부하거나 방해해서는 안 된다고 규정하고 있다.
대답:
옳다
22. 안전생산감독관리부 및 기타 안전생산감독관리책임을 맡고 있는 부서가 기업이 법률, 규정, 국가기준 또는 업계 표준을 집행하는 상황을 감독할 때 생산경영단위는 기술기밀, 업무기밀을 이유로 검사를 거부할 수 있다.
대답:
잘못된
23.' 안전생산법' 에 규정된 종업원은 주로 네 가지 의무가 있다: 규칙과 제도를 준수하고 관리에 복종한다. 노동 보호 용품을 착용하고 사용하십시오. 교육을 받고 안전 생산 기술을 습득하십시오. 제때에 사고의 숨겨진 위험을 보고하다.
대답:
옳다
24. 검사에서 발견된 사고의 숨겨진 위험에 대해 안전 생산 감독 관리 책임을 지고 있는 부서는 즉시 제거하도록 명령해야 한다.
대답:
옳다
25. 생산경영단위는 안전생산관리원이 법에 따라 직무를 수행하므로 임금, 복지 등의 대우를 낮추거나 그와 맺은 노동계약을 해지해서는 안 된다.
대답:
옳다
26. 노무 파견 단위는 파견된 근로자에 대해 필요한 안전 생산 교육과 훈련을 실시해야 한다.
대답:
옳다
27. 생산경영단위에서 파견된 근로자를 사용하는 경우 파견된 근로자에게 일자리 안전조작 절차와 안전조작 기술을 교육하지 않아도 된다.
대답:
잘못된
28. 광산 지하 특수설비는 반드시 전문 생산기관이 국가 관련 규정에 따라 생산해야 하며, 전문검사기관의 검사검사를 거쳐 안전사용증서나 안전마크를 취득한 후에야 사용할 수 있다.
대답:
옳다
29. 생산경영단위는 반드시 법에 따라 산업재해보험에 가입하여 종업원에게 보험료를 납부해야 한다.
대답:
옳다
30. 생산경영단위는 안전생산책임보험에 가입할 수 있습니다.
대답:
옳다
3 1. 감독검사는 검사받는 단위의 정상적인 생산경영 활동에 영향을 주어서는 안 된다.
대답:
옳다
32. 지방인민정부와 안전생산감독관리책임을 맡고 있는 부서는 생산안전사고에 대해 보고하지 않거나, 거짓말을 하거나, 연기하지 않고, 범죄를 구성하며, 형법 제 397 조 국가기관 직권죄, 독직죄에 관한 규정에 따라 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
대답:
잘못된
33. 생산경영단위의 종사자는 본 단위의 생산경영 활동에 종사하는 모든 인원으로, 관리원, 기술자, 각종 직위를 포함한 근로자를 의미하지만, 임시채용한 인원은 포함되지 않는다.
대답:
잘못된
34. 기업직은 안전교육훈련을 받지 않고 규제제도를 이해하지 못해 중대한 사상자가 발생한 경우 행위자는 법적 책임을 지지 않지만 사고에 대해 직접적인 책임을 지는 임원은 법적 책임을 진다.
대답:
옳다
35. 탄광 기업 특종 작업자의 범위는 국무원 안전생산감독관리부서가 국무원 관련 부서와 함께 확정한다.
대답:
옳다
36.' 안전생산법' 은 중화인민공화국 경내에서 생산경영활동에 종사하는 단위에 적용되므로 홍콩과 마카오의 두 특별행정구에 자연스럽게 적용된다.
대답:
잘못된
37. 안전생산책임제는 가장 기본적인 안전생산제도로, 다른 안전규제가 실질적으로 시행되는 기본보증이다.
대답:
옳다
38. 각종 안전생산규제와 홍보교육을 통해 당과 국가의 안전생산방침, 정책, 법규가 기층과 각 노동자에게 구체적으로 시행되도록 한다.
대답:
옳다
39. 노조는 법에 따라 안전 생산 업무를 감독한다.
대답:
옳다
40. 탄광기업이 안전생산규제제도를 제정하거나 수정할 때 노조의 의견을 듣지 않아도 된다.
대답:
잘못된
4 1. 관련 협회와 조직은 법률, 행정 규정 및 헌장에 따라 생산 경영 단위에 안전 생산 정보 및 교육 서비스를 제공하고 자율적인 역할을 하며 생산 경영 단위를 촉진하여 안전 관리를 강화한다.
대답:
옳다
42. 국가는 안전 생산 과학기술과 선진 안전 생산 기술의 보급 응용을 장려하고 지원하여 안전 생산 수준을 높였다.
대답:
옳다
43. 탄광 기업 안전 생산 책임제는 각 직위의 책임자, 책임 범위 및 심사 기준을 명확히 해야 한다.
대답:
옳다
44. 국가는 안전 생산 조건 개선, 생산 안전 사고 예방, 응급 구조 참여 등에 뚜렷한 성과를 거둔 기관에 상을 준다. 개인의 격려.
대답:
잘못된
45. 본 단위의 안전 생산 교육 훈련 프로그램을 조직하고 실시하는 것은 탄광 기업의 주요 책임자의 안전 생산 업무 책임에 속하지 않는다.
대답:
잘못된
46. 탄광기업은 안전생산관리기관을 설치하거나 파트타임 안전생산관리원을 갖추어야 한다.
대답:
잘못된
47. 본 단위의 안전생산교육훈련을 조직하거나 참여하는 것은 탄광기업 안전생산관리기구와 안전생산관리원의 업무책임이다.
대답:
옳다
48. 종업원이 100 명 이상인 생산경영단위는 안전생산관리기관을 설치하거나 전문직 안전생산관리원을 갖추어야 한다.
대답:
옳다
49. 탄광기업은 안전생산과 관련된 경영 결정을 내릴 때 안전생산관리기구와 안전생산관리원의 의견을 들어야 한다.
대답:
옳다
50. 탄광 기업의 안전 생산 관리자는 안전 생산 감독 관리 책임을 지고 있는 주관 부서에 알리지 않고 직접 임면할 수 있다.
대답:
잘못된
5 1. 탄광기업은 안전엔지니어를 등록하지 않고도 안전생산관리에 종사할 수 있다.
대답:
잘못된
52. 안전교육과 훈련을 받지 않은 직원은 직장에 나가면 안 된다.
대답:
옳다
53. 탄광 기업은 파견된 근로자에 대한 직급 안전 조작 절차와 안전 조작 기술에 대한 교육과 훈련을 실시해야 한다.
대답:
옳다
54. 생산 경영 단위의 특수 작업자는 반드시 국가 관련 규정에 따라 전문적인 안전조작 훈련을 받고 적절한 자격을 취득해야 직무를 수행할 수 있다.
대답:
옳다
55. 광산 건설 프로젝트와 위험물 생산, 저장, 하역을 위한 건설 프로젝트는 국가 관련 규정에 따라 각각 안전조건 논증과 안전평가를 진행해야 한다.
대답:
잘못된
56.' 안전생산법' 규정에 따르면 광산건설사업이 완공되어 생산이나 사용에 들어가기 전에 관련 법률, 행정법규의 규정에 따라 안전시설을 검수해야 한다.
대답:
잘못된
57. 탄광생산단위는 위험요인이 큰 생산경영장소 및 관련 시설장비에 뚜렷한 안전경고 표시를 설치해야 한다.
대답:
옳다
58. 안전생산감독관리부는 시공단위 검수 활동 및 결과에 대한 감독과 심사를 강화해야 한다.
대답:
옳다
59. 국가는 생산 안전을 심각하게 위협하는 공정과 장비에 대해 교체와 수리제도를 실시한다.
대답:
잘못된
60.' 안전생산법' 에 따르면 생산경영단위는 국가가 명시적으로 도태하거나 금지하는 생산안전을 위협하는 기술과 설비를 사용해서는 안 된다.
대답:
잘못된
6 1. 탄광기업은 반드시 법에 따라 산업재해보험에 가입하여 직원들에게 보험료를 납부해야 한다.
대답:
옳다
62.' 안전생산법' 규정에 따르면 사고 조사 처리는 실사구시, 과학 존중 원칙에 따라 사고의 원인을 적시에 정확하게 규명해야 한다.
대답:
잘못된
63. 사고 조사 보고서는 법에 따라 제때에 사회에 발표해야 한다.
대답:
옳다
64. 어떤 기관이나 개인도 법에 따라 사고의 전출 처리에 의문을 제기할 수 있다.
대답:
잘못된
65. 특수작업자는 규정에 따라 특별안전작업훈련을 받지 않고 해당 자격을 취득하지 못한 경우 직접 담당하는 임원에게 2 만원 이상 5 만원 이하의 과태료를 부과한다.
대답:
잘못된
66. 탄광기업이 규정에 따라 안전생산관리원을 갖추지 못한 경우, 기한 내에 시정을 명령하여 동시에 벌금을 부과할 수 있다.
대답:
옳다
67. 중등직업학교, 고교생 실습을 받는 탄광업체는 인턴에 대한 안전교육과 훈련이 필요하지 않을 수 있다.
대답:
잘못된
68. 탄광기업은 중등 직업학교와 고교생 인턴십을 받을 때 필요한 노동보호용품을 제공해야 한다.
대답:
옳다
69. 탄광기업이 중등직업학교, 고교생 실습을 받는 경우 학교는 인턴에 대한 안전교육과 훈련을 지원하는 부서를 도와야 한다.
대답:
옳다
70. 탄광 단위의 주요 책임자는 직장에서 생산안전사고가 발생했을 때 소니를 치고 15 일 이하의 구금에 처한다.
대답:
옳다
7 1. 안전생산법에 규정된 행정처벌은 현급 이상 인민정부에 의해 결정된다.
대답:
잘못된
72.' 안전생산법' 에 따르면 승인 후 직원들은 직장과 직장의 위험요소, 예방조치, 응급조치를 이해할 수 있다.
대답:
잘못된
탄광 기업의 안전 생산 관리 인원은 마땅히 직무를 충실히 수행하고, 법에 따라 의무를 이행해야 한다.
대답:
옳다
74. 탄광 기업은 안전 생산 교육 훈련 파일을 만들어 안전 생산 교육 훈련의 시간, 내용, 참가자 및 평가 결과를 진실하게 기록해야 한다.
대답:
옳다
75. 위험물을 생산, 운영, 저장, 사용하는 작업장, 창고는 직원 기숙사와 같은 건물에 설치할 수 있지만 직원 기숙사와 안전한 거리를 유지해야 한다.
대답:
잘못된
76. 탄광 기업은 직원들에게 사용 규칙에 따라 노동 보호용품을 착용하고 사용하도록 독촉하고 교육해야 한다.
대답:
옳다
77. 탄광기업에서 생산안전사고가 발생할 경우 단위 주요 책임자는 즉시 구조해야 하며 사고 조사 처리 중 무단 이직해서는 안 된다.
대답:
옳다
78. 탄광 기업 직공은 본 단위의 안전 생산에 대해 건의할 권리가 있다.
대답:
옳다