본법 제 2 장, 제 3 장은 임면기관과 기관의 위법공직자에 대한 처벌에 적용된다. 처벌 절차와 항소는 기타 법률, 행정법규, 국무원 부처 규정 및 국가 관련 규정에 적용된다.
본 법에서 공직자는' 중화인민공화국 감찰법' 제 15 조에 규정된 인원을 가리킨다. 제 3 조 감찰기관은 관리권한에 따라 공직자에 대한 감찰을 강화하고 법에 따라 위법한 공직자에게 행정처분을 주어야 한다.
공직자를 임면한 기관과 단위는 관리 권한에 따라 공직자에 대한 교육 관리 감독을 강화하고 위법한 공직자에 대해 법에 따라 처벌해야 한다.
감찰기관은 공직자를 임면한 기관이나 기관이 처분하지 않고 처분해야 하거나, 주는 처분이 위법이거나 부적절하다는 것을 발견하면 제때에 감찰 건의를 제출해야 한다는 것을 발견했다. 넷째, 공직자에게 행정처분을 주고, 당관 간부 원칙을 고수하고, 집단적으로 결정을 논의한다. 법 앞에 있는 모든 사람은 평등하고, 사실에 근거하며, 법률을 기준으로 위법 행위의 성격, 줄거리, 피해 정도에 상응하는 행정처분을 한다. 징벌과 교육의 결합을 견지하고, 관대하고 엄한 상제를 견지하다. 제 5 조 공직자에게 행정처분을 주는 것은 사실이 분명하고, 증거가 확실하며, 정성이 정확하고, 처리가 적절하며, 절차가 합법적이고, 절차가 완비되어야 한다. 제 6 조 공직자는 법에 따라 직무를 집행하여 법률의 보호를 받으며, 법정사유나 법정절차로 정무처분을 받지 않는다. 제 2 장 행정처벌의 종류와 적용 제 7 조 행정처벌의 종류는 다음과 같다.
(1) 경고;
(b) 기억;
(c) 큰 기억;
(4) 강등;
(5) 해고
(6) 제명. 제 8 조 행정 처벌 기한은 다음과 같다.
(a) 경고, 6 개월;
(b) 기억, 12 개월;
(c) 18 개월 이상 기억하고 기억한다.
(4) 24 개월 강등 또는 해직.
행정처벌 결정은 만든 날부터 발효되고, 행정처벌 기한은 행정처벌 결정이 발효된 날부터 계산된다. 제 9 조 두 명 이상의 공직자가 법을 어기면 각자의 역할과 법적 책임에 따라 각각 행정처분을 해야 한다. 제 10 조 관련 기관, 단위, 단체 및 집단에 대한 결정을 내리거나 위법행위를 실시하는 경우, 직접적인 책임을 지고 있는 주관 지도자와 공직자에게 법에 따라 행정처분을 한다. 제 11 조 공직자는 다음과 같은 상황 중 하나가 있어 행정처분을 가볍게 하거나 경감할 수 있다.
(1) 본인이 행정처분을 받아야 하는 위법행위를 자발적으로 교대한다.
(2) 조사에 협조하여 본인의 위법 사실을 진실하게 설명하다.
(3) 다른 사람의 위법 행위를 신고하여 조사를 거쳐 검증한다.
(4) 적극적으로 조치를 취하여 손실을 효과적으로 피하거나, 만회하거나, 나쁜 영향을 없애는 것이다.
(5) * * * * 위법 행위에서 부차적 또는 보조적 역할을 한다.
(6) 불법적 인 소득을 자발적으로 제출하거나 환불한다.
(7) 법령에 규정된 기타 경량이나 경감의 줄거리. 제 12 조 공직자의 위법 행위는 경미하며, 본법 제 11 조에 열거된 상황 중 하나가 있으면 담화 알림, 비판 교육, 명령검사 또는 경고, 면제 또는 행정처분을 할 수 있다.
공직자들은 진실을 알 수 없는 납치와 협박으로 위법 활동에 가담했고, 교육을 통해 확실히 회개한 것으로 밝혀졌으며, 행정처분을 완화, 면제 또는 하지 않을 수 있었다. 제 13 조 공직자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 중재에서 행정처분을 해야 한다.
(1) 행정처분 기간 중 고의로 법을 어기고 다시 행정처분을 받았다.
(2) 다른 사람이 신고하고 증거를 제공하는 것을 방해한다.
(3) 증거를 공모하거나 위조, 은닉, 파괴한다.
(4) 공모자를 비호하다.
(5) 다른 사람에게 위법행위를 강압하거나 지시하는 것;
(6) 불법 소득 납부 또는 환불을 거부한다.
(7) 법령에 규정 된 기타 악화 상황. 제 14 조 공직자는 다음과 같은 상황 중 하나인 경우 제명해야 한다.
(1) 고의적인 범죄로 통제, 구속, 유기징역 이상 (집행유예 포함) 을 선고받았다.
(2) 과실범죄로 징역 3 년 이상을 선고받았다.
(3) 범죄로 형벌을 선고받거나 정치적 권리를 박탈당한 사람.
과실범죄로 통제, 구속 또는 3 년 이하의 징역을 선고받은 사람은 일반적으로 제명해야 한다. 만약 상황이 특별하고 면직에 비교적 적합하다면 면직은 하지 않을 수 있지만 상급기관에 보고하여 비준해야 한다.
공직자 범죄가 벌금형을 선고받거나 범죄 상황이 경미하면 인민검찰원이 법에 따라 기소하지 않기로 결정하거나 인민법원이 법에 따라 형사처벌을 면제할 경우 직무를 면제해야 한다. 나쁜 영향을 끼친 사람은 해고한다.