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물류차 운전사 고용계약
물류 차량 운전자 고용 계약 모델 (선정 문장 5 편)

법률과 법규가 끊임없이 보완됨에 따라 사람들은 점점 더 계약을 중시하고, 계약은 점점 더 우리 생활에 나타난다. 계약서에 서명하면 쌍방의 권리와 의무를 명확히 할 수 있다. 그럼 어떻게 계약서를 작성할까요? 아마도 이것은 모두를 매우 괴롭게 할 것이다. 다음은 제가 당신을 위해 수집한 물류 카트 운전기사 용공 계약 샘플 (선택 5 편) 입니다. 참고용으로만 제공됩니다. 독서를 환영합니다.

물류 카트 운전사 고용 계약 1 고용인: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

법정 대리인: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

우편 주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

연락처: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (이하 을측)

성별: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

현재 주소: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

주민등록번호: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

연락처: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

위험 힌트: 고용인 단위는 반드시 고용일로부터 근로자와 노동계약을 체결하여 노동관계를 수립해야 한다. 노동계약법' 관련 규정에 따르면 고용인 단위는 고용일로부터 한 달 이상 근로자와 서면 노동계약을 맺지 않은 경우 근로자에게 매달 두 배의 임금을 지급해야 한다. 게다가, 고용인 단위와 근로자는 반드시 정식 노동계약을 체결해야 하며, 수습기간 계약으로' 얼버무리면 안 된다' 고 해서는 안 된다. 계약은 수습기간 계약이고, 수습기간 계약 기간은 정식 노동계약 기간으로 간주되고, 임금 수준은 같은 직급에 따라 지급된다.

본 회사는 자원평등의 기초 위에서 쌍방의 협의를 거쳐 운전기사 채용에 대해 다음과 같은 조항을 달성했습니다.

제 1 조. 노동 계약 기한

본 계약의 기간은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ 월 _ _ 일입니다

수습 기간은 _ _ _ _ _ 개월입니다. 수습 기간 동안 갑측은 수시로 계약을 해지할 권리가 있다. 을 측이 갑 측의 차량 손실을 초래한 것은 가격에 따라 배상해야 한다.

위험 힌트: 수습기간은 고용인과 근로자가 서로 적응하고 양방향으로 선택하는 시기입니다. 시용 기간은 보통 고용주와 노동자 본인이 약속하지만 법정 기한을 초과해서는 안 된다. 고용인 단위와 근로자가 약속한 시용 기간은 국내법의 규정을 위반해서는 안 된다. 노동계약법' 제 19 조에 따르면 노동계약 기간은 3 개월 이상 1 년 미만이며 수습기간은 1 개월을 초과할 수 없습니다. 노동 계약 기간은 1 년 이상 3 년 미만이며 수습 기간은 2 개월을 초과할 수 없습니다. 3 년 이상 고정기한이나 고정기한이 없는 노동계약의 시용 기간은 3 개월을 초과할 수 없다.

제 2 조. 잡스

1. 을측은 제공한 개인 정보와 증명서 (예: 운전면허증, 자격증 등) 가 진실되고 유효하다는 것을 보증해야 한다.

2. 을측은 갑측의 업무요구에 따라 _ _ _ _ _ _

제 3 조. 노동 보수 및 복지 보험

1. 갑은 을측의 직위에 따라 임금을 _ _ _ _ _ _ _ _ 위안/월, 즉 기본급은 _ _ _ _ _ _ _ _

2. 을측은 근무시간을 지불하고 보증금 금액은 첫 번째 월급으로 보상의 한 형태이다. 갑은 을측에 예금 증명서를 발급할 것이며, 계약이 종결될 때 이의가 없는 결산을 할 것이다.

3. 계약 기간 동안 갑측은 법에 따라 을측에 상응하는 사회보험을 납부해야 하며, 또 갑측은 을측에' 인신상해보험' 을 구매해야 하며, 의외의 경우 배상비용을 보충하여 보험회사의 최대 배상액을 기준으로 해지해야 한다.

위험 힌트: 고용 단위는 반드시 근로자에게 사회보험 (일반적으로 5 보험이라고 함) 을 납부해야 한다. 오보험합법납부는 강제법 범위에 속하므로, 고용인 단위는 어떤 이유로도 회피해서는 안 된다. 고용인이 체결한 노동계약에서 오보험을 납부하지 않는 관련 약정은 무효이며 계약의 나머지 부분은 계속 유효하다. 고용인 단위는 근로자를 위해 5 가지 보험을 구입하지 않고 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 하루 5 만분의 5 의 연체료를 증액한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다. 우리가 흔히 말하는' 일금' 은 국가기관 사업단위, 국유기업, 도시집단기업, 외국상투자기업, 도시사기업 등 도시기업사업단위, 민영비기업단위, 사회단체가 현직자를 위해 주택적립금을 납부해야 한다는 뜻이다. 주택 적립금 관리조례 제 15 조에 따르면, 직장에서 직원을 채용하는 사람은 채용일로부터 30 일 이내에 주택 적립금 관리센터에 가서 예금 등록을 처리해야 한다. 고용인 기관이 직원을 위해 주택 적립금을 납부하거나 주택 적립금 계좌 설립 수속을 하지 않은 경우, 주택 적립금 관리센터에서 기한 내에 처리하도록 명령한다. 기한이 지났을 경우 인민법원 강제 집행을 신청할 수 있으며 1 만원 이상 5 만원 이하의 벌금을 부과할 수 있습니다.

제 4 조, 노동 규율

1. 을측은 갑과 위탁인의 각종 규정을 준수하고, 직무를 충실히 이행하며, 회사의 이익을 보호해야 한다.

2. 을측은 갑이 제정한 차량 유지 보수 관련 규정에 따라 차량을 보호하고 차량 안팎의 전기 조명과 안전 성능을 깨끗하게 유지해야 한다. 을측이 상술한 의무를 이행하지 못하고 차량 손상을 초래한다면 을측은 모든 배상 책임을 져야 한다.

3. 을측은 몰래 차량을 운전하거나 다른 사람에게 차량을 넘겨서는 안 되며 위반자는 처벌을 받게 된다. 사고가 발생하면 모든 결과 (인신안전과 경제적 손실, 위법벌금 등 경제사건 포함) 는 을측 개인이 부담한다. 직접 경제적 손실이 10000 원 이상에 이르면 갑측이 고용 계약을 해지할 것이다.

4. 을측이 재직 기간 동안 정상적인 사유가 없거나 갑의 허락 없이 이직하거나 약속을 어기면 갑측이 납기기한에 미달된 벌금에 대해 책임을 지지 않을 경우 을측은 상황에 따라 배상 책임을 진다.

파티 b 의 통신 장비는 하루 종일 원활하게 유지되어야합니다. 그렇지 않다면 을측은 갑에게 설명할 이유가 없다.

6. 을측은 음주운전을 해서는 안 되고, 교통신호지시, 교통표지지시를 위반하고, 규정 및 기타 관련 법규에 따라 운영해야 한다. 그렇지 않으면 결과는 을측이 부담한다.

7. 갑과 위탁인의 안배를 제외하고, 차 안의 승객들은 탈 수 없습니다. 을측이 승객 한 명당 인민폐의 벌금을 은밀히 숨기면, 줄거리가 심각한 것은 을측이 전체 책임 (경제배상 포함) 을 부담하고, 갑측은 어떠한 책임도 지지 않는다.

제 5 조. 차량은 위탁인이 지정한 장소에 주차해야 하고, 차 열쇠는 지정된 사람이나 장소에 두어야 합니다. 그렇지 않으면 모든 책임은 을측이 부담합니다.

제 6 조. 을측은 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 갑은 언제든지 본 계약을 해지할 수 있습니다.

1. 을측의 신체에 중대한 변화가 발생하여 운전업무를 감당할 수 없다.

2. 갑이나 화주가 배정한 보조업무에 불복종한다.

3. 위생과 청결에 주의하지 않고 차량 안전을 유지하기 위해 허가 없이 (구두 규정 포함) 기름을 제거하기 위해 운전실내 장식이 심각하게 파손되었다.

4. 운전면허증과 자격증은 관련 부서에 의해 취소되었다.

5, 종종 화주의 작업 준비 또는 지연에 복종하지 않습니다.

제 7 조. 본 고용계약은 갑과 위탁인이 체결한 운송계약과 동시에 유효하다.

제 8 조. 갑을 쌍방은 반드시 노동계약의 관련 조항을 엄격히 집행해야 한다. 만약 분쟁이 있다면 쌍방은 협의하여 해결해야 한다. 협상이 실패하면 현지 노동부에 중재를 신청하거나 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.

제 9 조 본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 형식으로 체결된다

고용 단위 (도장): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, 사원 (서명): _ _ _ _ _

법정 대리인 (서명): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

물류 카트 운전자 2 고용 계약 당사자 a:

파티 b:

갑은 업무상 필요하므로 을을 본단위의 임시자동차 운전사로 채용하여 갑을 쌍방의 협의를 거쳐 다음과 같은 계약을 체결하였다 .....

첫째, 계약 기간

본 계약은 유효기간이 1 년이며, 연월일부터 연월일까지입니다. 만료 후 재계약한 것은 다시 계약을 체결해야 한다. 본 계약의 유효기간 내에 국가 노동인사정책이 변경되거나 조정되면 본 계약은 자동으로 해지됩니다.

둘째, 작업 내용

갑은 을을 이 단위의 임시 전차 운전사로 채용하기로 동의했다. 을 측은 갑 측에 운전 서비스를 제공하여 갑 측의 업무 요구를 보장하기로 동의하고, 갑 차관은 매번 차를 보낼 때마다 출장으로 간주한다.

셋. 갑을 쌍방의 권리와 의무

갑의 권리와 의무: 갑은 을측에 일과 관리원을 분배할 권리가 있다. 을측은 을측에 필요한 근무조건을 제공하고, 차량보험 및 관련 운전비용 (운전비 1 월 결산, 을측은 1 월 일정표를 작성하여 갑의 심사 비준을 제출한 후 도로교비, 주차요금표에 따라 변상) 을 제공하고, 법에 따라 정상적인 휴가와 노동보수를 제공하겠다고 약속했다.

을측의 권리와 의무: 을측은 국가 법정휴가의 권리와 약속대로 노동보수와 복지를 받을 권리를 누린다. 파티 b 는 다음과 같은 의무를 져야합니다.

1. 규율을 준수하고 갑의 규칙과 제도를 엄격히 준수하다.

2. 교통규칙을 엄격히 준수하며 음주운전을 엄금하고, 차 안에서 담배를 피우는 것을 엄금하며, 운전하면서 전화를 받는 것을 엄금하며, 운전안전을 확보한다.

3. 예외적인 경우를 제외하고 원칙적으로 매일 퇴근 후 지정된 장소에 차를 주차해야 한다.

4, 직무에 충실하며, 자각적으로 차량 유지 관리를 강화하고, 차 상태를 양호하고 깔끔하게 유지한다.

5. 매월 연료 계약 정액에 따라 지정된 주유소에서 주유카드 충전을 하고, 특별한 경우를 제외하고는 더 이상 주유하지 않습니다.

6. 자동차가 수리가 필요할 때 을 측은 반드시 미리 갑 측에 신청해야 하며, 차관원이 심사하고 분관 지도자의 비준을 보고한 후, 갑 측이 을 측과 함께 정부 구매점에 가서 수리해야 한다. 수리 후 정부 조달 규정에 따라 관련 결제 수속을 밟다.

7. 갑의 관리와 업무 분배에 복종하고 갑이 맡긴 다른 임무를 적극적으로 완수한다 .....

8. 단위 명의로 개인의 이익을 추구해서는 안 되며, 관련 경제분쟁이 발생하면 그에 상응하는 책임을 져야 한다. 문제가 심하면 갑은 해고할 권리가 있다.

넷. 임금과 복리 후생

1, 임금. 갑이 을측의 임금을 인민폐/월로 지급하다.

2. 통신 보조금. 휴대전화의 원활한 운행을 보장하기 위해 갑은 을측에 인민폐/월을 보조해 준다.

3, 안전 책임상 (연말 후 일회성 배포). 갑은 을측에 안전책임상 200 원/월을 주었다. 보상은 다음과 같습니다.

(1) 을측이 한 달 안에 위반 기록이 있을 경우 갑측은 안전책임상 50% 를 공제합니다.

(2) 을측은 한 달에 두 번 이상 위반 기록을 가지고 있으며, 그 달의 모든 안전책임상을 공제하고, 매번 위반 벌금은 을측이 부담한다.

(3) 을측이 한 달 안에 교관부에서 인정한 동등한 책임 안전사고가 발생할 경우, 갑 측 주요 책임자는 이에 대해 대화를 나누며 안전문제를 경고하고 연말 성과상을 공제한다. 을측이 한 달 안에 교관부에서 인정한 중대 안전사고가 발생하면 관련 책임을 져야 하고 갑은 해고해야 한다.

4. 출석상. 갑은 매월 을측에 출근 보너스 인민폐를 준다. 교대 제도를 엄격히 준수해야 하며, 신문사 책임자의 승인을 받아 출석 장려와 연계해야 한다. 1 월 결근 2 회 50% 공제, 결근 2 회 이상 모두 공제.

5, 자동차 수리. 을측은 업무로 공휴일에 출장을 가야 하는 경우 갑측이 보휴를 한다. 만약 확실히 보충할 수 없다면, 갑은 을측에 출장 보조금을 주어야 합니다. 기준은 평일 인민폐/일, 공휴일 인민폐/일입니다.

6, 식당 보조금. 갑은 을측에 매월 위안화의 식당 보조금 비용을 지불해야 한다.

7. 정책 사회 보험료. 갑은 을측에 정책 사회보장비 인민폐/월을 납부해야 하고, 을측은 스스로 사회보장금을 납부해야 하며, 갑측은 을측의 사회보장분담금을 더 이상 부담하지 않는다 .....

8. 복리후생 대우. 을측은 1.3 개월 임금 혜택을 누리고, 월별 기본급에는 출장 보조금이 포함되지 않습니다. 성과상 발급 기준은 당위 논의에 의해 통과되고 전체 기관 간부 민주평가를 거쳐 한꺼번에 지급된다.

갑은 매년 차보험에서 을을 위해 인신외보험을 구입한다. 을측은 공무나 사유부상으로 의료비용은 보험회사의 사고상해보험이 부담하고, 갑측은 을측의 의료비용을 추가로 부담하지 않는다. 을 측은 부상으로 조업 중단 치료가 필요할 때 갑 측의 동의를 거쳐 3 개월의 치료기간을 주고, 3 개월 후 을 측은 복공할 수 없는 것으로 자동 계약 해지로 간주한다.

8. 갑측은 본 계약 이외의 기타 복리후생 대우를 더 이상 지급하지 않습니다.

동사 (verb 의 약어) 계약 해지 조건

1. 본 계약의 유효기간이 만료되면 자동으로 종료되며 재계약은 별도로 협의됩니다. 다음의 경우 쌍방은 더 이상 재계약을 하지 않는다. ① 정부 관료 만족도 평가도는 50% 이하이다. ② 파티 b 는 자발적으로 그 자리를 포기했다.

2. 을측이 부상으로 3 개월 이상 휴업한 경우 본 계약은 자동으로 해지됩니다.

3. 계약 기간 동안 을측은 업무규율, 직무 태만, 위법을 심각하게 위반했다. 갑은 수시로 계약을 해지할 수 있으며, 을측에 상응하는 책임을 맡길 것을 명령할 수 있다.

4. 갑측의 차상태는 차관부의 검사를 거쳐 도로 주행을 할 수 없고, 차량이 변경되거나 폐기되면 본 계약은 자동으로 종료됩니다.

5. 갑을 쌍방은 다른 이유로 계약을 계속 이행할 수 없는 경우, 65,438+0 개월 전에 상대방에게 서면으로 통지하고, 필요한 재무수속을 마친 후 이직 수속을 밟아야 한다. 사직할 때 쌍방은 본 계약 규정 이외의 어떠한 추가 조건도 제기해서는 안 된다.

자동사 기타 사항

본 계약의 집행으로 인해 발생하는 모든 분쟁은 황기구 중재위원회에 제출하여 중재해야 한다.

본 계약은 서명일로부터 효력이 발생한다. 한 양식에 두 부. 갑을 쌍방이 각각 한 부씩 고집하다.

갑이 서명하고 도장을 찍다.

파티 b 서명:

계약 체결 날짜: 년, 월, 일

물류 트럭 운전사 3 갑측 고용계약: _ _ _ _

을측: _ _ _ _

갑을 쌍방은 자원평등을 기초로 협상을 거쳐 다음과 같은 조항에 도달했다.

1. 갑은 을을 전임 운전자로 채용했다.

둘. 본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 이후 유효합니다

셋. 수습 기간은 3 개월, 즉 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 입니다 수습 기간 동안 갑측은 언제든지 노동계약을 해지할 권리가 있다. 을 측이 갑 측의 차량 손실을 초래한 것은 가격에 따라 배상해야 한다.

4. 을측이 갑측에 채용된 후 자발적으로 신분증과 호적본 사본을 갑 측에 맡기고 이직할 때까지 보관한다.

5. 갑측이 을측에 준 임금대우: 수습기간 3 개월, 임금 800 원/월+안전상. 시용 기간 3 개월 후, 갑이 을을 채용하면 을측이 채용 기간 동안의 보수는 기본임금 (800 원)+안전보너스+성과+연말상+근속임금으로 구성된다. 연말상은 회사의 실적에 달려 있다. 월급날은 다음 달 6 월 5438+05 일 것이다.

6. 갑측 차량의 유지보수와 차량의 정상적인 유지보수는 갑측이 부담한다 .....

7. 을측은 운전기사를 채용하는 동안 회사가 제정한 규칙과 제도를 준수하고, 회사의 일정에 따라 일을 처리하고, 제때에 출근하고, 회사의 필요에 따라 자각적으로 초과 근무를 하고, 불평하지 않고, 본업을 사랑하고, 열심히 일해야 한다.

8. 을측이 운전사로 초빙되는 동안 차량 위반, 충돌 등의 사고는 을측이 책임지고 회사는 책임을 지지 않는다.

9. 을측은 근무 기간 동안 매일 차량을 유지하고 닦아야 한다. 매일 차량을 점검하고, 차 상태를 양호한 상태로 유지한 후에 운전한다. 영원히 문제를 가지고 길을 떠나지 마라. 만약 교통규칙을 지키지 않아 교통사고가 발생한다면, 모든 책임은 을측이 부담하고, 회사는 책임이 없다.

X. 당사자 a 의 권리와 의무

(1) 본 계약에서 규정한 행위를 실시할 권리가 있으며, 본 계약에 서명하고 이행할 수 있는 모든 필요한 회사 행위 권한을 부여했습니다.

(2) 본 계약은 서명일로부터 구속력이 있는 의무를 구성한다.

XI. 계약 변경, 해지 및 해지

1. 일자리 고용 계약이 체결된 후 쌍방은 계약서에 규정된 의무를 전면적으로 이행해야 하며, 어느 쪽도 제멋대로 계약을 변경해서는 안 된다. 확실히 변경이 필요하다면 쌍방은 협의하여 원래의 계약 절차에 따라 처리해야 한다. 만약 쌍방이 합의에 도달하지 못한다면, 원래의 계약은 여전히 유효하다.

2. 고용 계약은 다음 중 한 가지 경우에 자동으로 종료됩니다.

(1) 고용 계약이 만료되거나 고용 계약이 약속한 고용 해지 계약 조건이 있는 경우

(2) 당사자 a 의 취소 또는 해산 .....

3. 다음 중 하나가 있는 경우 갑은 언제든지 노동계약을 해지할 수 있습니다.

(1) 을측은 수습기간 동안 직무 요구 사항을 충족하지 못한다.

(2) 을측이 심각하게 실직, 독직으로 갑측에 다른 정도의 재산과 경제적 손실을 초래하였다 .....

파티 a 서명: _ _ _ _

을측 서명: _ _ _ _ _

날짜:

물류 트럭 운전사 4 파티 a 고용 계약:

파티 b:

성:

생년월일: 연월일

주민등록번호:

단위 주소 집 주소:

중화인민공화국 노동법에 따르면 갑, 을 쌍방은 평등협상을 거쳐 자발적으로 본 계약을 체결하고, * * * 본 계약에 명시된 조항을 준수한다.

제 1 조 본 계약의 기간 유형은 _ _ _ _ _ _ _ 기간 계약입니다. 본 계약의 유효 일자는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 입니다. 수습 기간은 _ _ _ _ _ _ 개월이며 본 계약은 _ _ _ _ _ _ 에 종료됩니다.

제 2 조 을측은 갑측의 업무 요구에 따라 자동차 운전사 일에 종사하기로 동의했다. 을측은 본 계약 및 본 기관의 각 업무 제도와 직무 책임제의 요구를 엄격히 준수해야 합니다.

제 3 조 갑은 을측에 대한 정치사상, 직업윤리, 규율, 업무기술, 노동안전 및 관련 규제에 대한 교육과 훈련을 담당한다.

제 5 조 을측은 노동규율과 갑의 규칙과 제도를 준수해야 한다. 을측이 노동규율이나 규제제도를 위반한다면, 갑측은 본 계약이 해제될 때까지 단위규정제도에 따라 처리할 수 있다.

제 6 조 갑은 을측이 시한부 근무제를 집행하도록 안배하고, 을측은 안전운전과 갑의 임무를 완수하는 전제 하에 스스로 일과 휴식휴가를 안배한다.

제 7 조 을측이 규정된 업무 임무를 완수한 후, 갑은 쌍방이 협상한 임금 지급 기준에 따라 을측의 임금 2000 원을 지급한다.

갑측 (도장)

을측 (서명 도장)

법정 대리인:

서명 날짜: 년, 월, 일

물류 카트 운전자 5 파티 a 고용 계약:

파티 b:

갑을 쌍방은 자원평등을 기초로 협상을 거쳐 다음과 같은 조항에 도달했다.

1. 갑은 을을 전임 운전자로 채용했다.

둘. 본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ _ 월 _ _ _ _ _ 일부터 종결되어야 합니다

3. 수습 기간은 3 개월인 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 입니다

4. 을측이 갑측에 채용된 후 자발적으로 신분증과 호적본을 갑에게 맡기고 이직할 때까지 보관한다. 을측이 재직 기간 동안 신분증과 호적본을 사용한다면, 갑으로부터 임시로 빌려 쓰고, 쓰고 나면 갑에게 돌려주어 보관할 수 있습니다.

다섯 개, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

6. 갑이 을측에 지불하는 월급은 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 위안이다

7. 을측은 갑회사의 각종 규칙과 제도를 준수하고, 직무에 충실하며, 회사의 이익을 보호해야 한다.

8. 을측은 정기적으로 자동차를 정비해야 한다. 예를 들면 엔진오일 교체, 바퀴 점검 등이다. , 항상 자동차의 안전 성능을 유지하고, 차 안팎의 청결을 유지하다. 을측이 상술한 의무를 이행하지 않아 자동차가 파손된 경우 을측은 전체 배상 책임을 져야 합니다.

아홉. 을측은 본 계약의 각 조항을 엄격히 이행해야 하며, 위반될 경우 을측은 갑이 초래한 손실을 배상해야 합니다.

10. 초빙 기간 동안 을측은 회사 배정에 복종해야 하며, 어떤 이유로든 거절하거나 연기해서는 안 된다. 위반이 있으면 회사는 줄거리의 경중을 보고 경고, 기록, 벌금 또는 사퇴를 할 것이다.

1 1. 을측은 재직 기간 동안 자동차를 사적으로 사용하거나 공적으로 일을 해서는 안 된다. 발견된 경우 노동규율에 대한 심각한 위반으로 노동관계를 해지할 것이다.

12. 을측의 안전운전에 관한 규정은 국가교통관리법규에 따라 처리해야 한다.

13. 을측은 횡령, 회사 재산 횡령 행위를 근절해야 한다. 그렇지 않으면 발견하면 즉시 해고될 것이며, 줄거리가 심각하면 사법기관에 넘겨져 처리할 것이다.

14. 갑을 쌍방은 본 계약을 엄격히 이행해야 하며, 위반이 있을 경우 상대방이 이로 인한 모든 손실을 배상해야 한다.

15. 본 계약은 쌍방과 보증인이 서명한 후 효력이 발생하며, 한 양식에 두 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 고집하며 동등한 효력을 가지고 있다.

파티 b 대표: 파티 a:

신분증명: 갑측 대표:

주소: 주소:

을측 보증인:

주민등록번호:

서명 날짜:

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