제 1 장 일반 원칙

제 1 조 현대기업제도 수립의 필요성에 적응하기 위해 회사의 조직과 행동을 규범화하고, 회사, 주주, 채권자의 합법적 권익을 보호하고, 사회경제질서를 유지하고, 사회주의 시장경제의 발전을 촉진하고, 헌법에 따라 본법을 제정한다.

제 2 조이 법에서 언급 된 회사는이 법에 따라 중국에 설립 된 유한 책임 회사 및 유한 회사를 의미합니다.

제 3 조 유한책임회사와 주식유한회사는 기업법인이다. 유한책임회사에서 주주는 출자액을 제한하여 회사에 책임을 지고, 회사는 그 모든 자산으로 회사의 채무에 책임을 진다. 주식유한공사에서 그 모든 자본은 동등한 주식으로 나뉘며, 주주는 그 주식을 주식으로 제한하여 회사에 책임을 지고, 회사는 그 모든 자산으로 회사의 채무에 책임을 진다.

제 4 조 회사 주주는 출자자로서 회사의 출자액에 따라 자산 이익, 중대한 의사 결정 및 관리자 선택의 소유자 권리를 누린다. 회사는 주주주식으로 형성된 모든 법인재산권을 누리고, 법에 따라 민사권을 누리고 민사책임을 진다. 회사의 국유 자산 소유권은 국가에 속한다.

제 5 조 회사는 그 모든 법인재산으로 법에 따라 자율적으로 경영하여 스스로 손익을 부담한다. 회사는 국가의 거시적 통제 하에 시장 수요에 따라 생산경영을 자율적으로 조직하여 경제효과, 노동생산성, 자산보증가치 실현을 목표로 하고 있다.

제 6 조 회사는 책임이 명확하고, 과학을 관리하며, 인센티브와 제약이 결합된 내부 관리 제도를 실시한다.

제 7 조 국유기업을 회사로 개조하려면 법률, 행정법규에 규정된 조건과 요구에 따라 경영메커니즘을 바꾸고, 산핵자산을 점진적으로 청산하고, 재산권을 정의하고, 채권채무를 청산하고, 자산을 평가하고, 규범적인 내부 관리기구를 세워야 한다.

제 8 조 유한책임회사나 주식유한회사를 설립하는 것은 반드시 본 법에 규정된 조건에 부합해야 한다. 본 법에 규정된 조건에 부합하는 경우 유한책임회사 또는 주식유한회사로 등록한다. 본 법의 규정 조건에 부합하지 않는 경우 유한책임회사나 주식유한회사로 등록할 수 없습니다. 법률 행정 법규는 회사 설립이 반드시 승인을 받아야 한다고 규정하고 있으며, 회사 등록 전에 법에 따라 심사 수속을 밟아야 한다.

제 9 조 본법에 따라 설립된 유한책임회사는 반드시 그 명칭에 유한책임회사라는 글자를 표시해야 한다. 본 법에 따라 설립된 주식유한회사는 반드시 그 명칭에 주식유한회사라는 글자를 표시해야 한다.

제 10 조 회사는 주요 사무기구의 소재지를 거주지로 한다.

제 11 조 회사 설립은 반드시 본법에 따라 회사 헌장을 제정해야 한다. 본 헌장은 회사 주주 이사 감사 매니저에게 구속력이 있다. 회사의 경영 범위는 회사 헌장에 규정되어 있으며 법에 따라 등록한다. 회사 경영 범위 중 법률, 행정 법규가 제한된 항목은 반드시 법에 따라 비준을 받아야 한다. 회사는 등록된 경영 범위 내에서 경영 활동에 종사해야 한다. 회사는 법정 절차에 따라 회사 헌장을 수정하고 회사 등록 기관에 변경 등록을 하면 경영 범위를 변경할 수 있다.

제 12 조 회사는 다른 유한책임회사와 주식유한회사에 투자하고 출자액으로 피투자회사에 대한 책임을 질 수 있다. 회사가 다른 유한책임회사나 주식유한회사에 투자한 누적 투자액은 회사의 순자산의 50% 를 초과할 수 없다. 단, 국무원이 규정한 투자성 회사와 지주회사는 제외한다. 투자가 끝난 후, 투자회사가 이윤으로 진행한 증자를 받아들이고 증자를 고려하지 않는다.

제 13 조 회사는 지사를 설립할 수 있으며, 지사는 기업법인 자격을 가지고 있지 않으며, 그 민사 책임은 회사가 부담한다. 회사는 자회사를 설립할 수 있고, 자회사는 기업법인 자격을 가지고 있으며, 법에 따라 민사 책임을 독립적으로 부담할 수 있다.

제 14 조 회사는 경영 활동에 종사하며 법률, 직업도덕을 준수하고 사회주의 정신문명 건설을 강화하고 정부와 사회 대중의 감독을 받아야 한다. 회사의 합법적 권익은 법률의 보호를 받아 침범해서는 안 된다.

제 15 조 회사는 근로자의 합법적 권익을 보호하고 노동 보호를 강화하여 안전한 생산을 실현해야 한다. 회사는 다양한 형식으로 직원들의 직업교육과 일자리 훈련을 강화하여 직원의 자질을 높였다.

제 16 조 회사 직원들은 법에 따라 노동조합을 조직하고, 노동조합 활동을 전개하며, 근로자의 합법적인 권익을 보호한다. 회사는 노조에 필요한 활동 조건을 제공해야 한다. 국유독자회사와 두 개 이상의 국유기업 또는 두 개 이상의 다른 국유투자자가 투자한 유한책임회사는 헌법과 관련 법률의 규정에 따라 직원 대표대회 등을 통해 민주관리를 실시해야 한다.

제 17 조 중국 * * * 산당 기층조직의 회사 활동은 중국 * * * 산당 장정에 따라 처리한다.

제 18 조 외국인 투자의 유한책임회사는 본법을 적용하며, 중외합자경영기업, 중외협력경영기업, 외자기업에 관한 법률은 별도로 규정되어 있으며, 그 규정이 적용된다.

제 2 장 유한 책임 회사 설립 및 조직

제 1 절 설립

제 19 조 유한 책임 회사 설립; 다음 조건을 충족해야 합니다. 1 주주는 정족수에 부합합니다. 주주 투자는 법정 자본 최소 한도에 도달했습니다. 3 명의 주주 * * * 는 정관을 공동으로 개발합니다. 회사 이름이 있고 유한 책임 회사의 요구 사항을 충족하는 조직 기관을 설립합니다. 고정된 생산 경영 장소와 필요한 생산 경영 조건이 있다.

제 20 조 유한책임회사는 두 명 이상 50 명 이하의 주주가 설립한다. 국가가 투자를 허가하는 기관이나 국가가 허가한 부서는 독자적으로 투자하여 국유독자유한책임회사를 설립할 수 있다.

제 21 조 본법 시행 전에 설립된 국유기업은 본 법에 규정된 유한책임회사의 설립 조건에 부합하며, 단일 투자자는 본 법에 따라 국유독자를 위한 유한책임회사로 개조할 수 있다. 여러 투자자가 전자로 변환할 수 있다.

제 1 항에 규정된 유한책임회사. 국유기업이 회사로 개조한 시행 절차와 구체적인 방법은 국무부가 별도로 규정하고 있다.

제 22 조 유한책임회사 헌장에는 회사 이름과 거주지라는 사항이 명시되어야 한다. 회사의 사업 범위; 회사 등록 자본; 4. 주주 이름 주주의 권리와 의무 6. 주주의 출자 방식 및 출자액; 7. 주주가 출자를 양도하는 조건; 8. 회사의 조직, 생성 방법, 직권 및 절차 규칙 회사의 법정 대리인 10. 회사 해산의 원인과 청산 방법 (11) 주주가 규정해야 한다고 생각하는 기타 사항. 주주는 회사 헌장에 서명하고 도장을 찍어야 한다.

제 23 조 유한책임회사의 등록자본은 회사 등록기관에 등록된 전체 주주의 납입출자액이다. 유한책임회사의 등록자본은 다음과 같은 최저한도보다 낮아서는 안 된다. 생산경영 위주의 회사는 인민폐 50 만원이다. (b) 상품 도매 위주의 회사 50 만 원; 상업 소매 위주의 회사는 30 만 위안이다. 4. 어떤 기술 개발 컨설팅 서비스회사 10 만 위안. 특정 업종의 유한책임회사의 등록자본 최소 한도는 전액 규정된 것보다 높아야 하며, 법률, 행정규정에 의해 별도로 규정되어야 한다.

제 24 조 주주는 화폐로 출자할 수도 있고 실물, 공업재산권, 비특허 기술, 토지사용권으로 출자할 수도 있다. 출자한 실물, 공업재산권, 비특허 기술 또는 토지사용권은 반드시 평가 가격을 매겨야 하며, 재산을 검증해야 하며, 과대평가하거나 과소평가해서는 안 된다. 토지사용권의 평가는 법률 행정 법규의 규정에 따라 처리한다. 산업재산권, 비특허 기술로 출자한 금액은 유한책임회사의 등록자본의 20% 를 초과해서는 안 된다. 국가가 하이테크놀로지 성과에 대해 특별히 규정한 것은 예외다.

제 25 조 주주는 회사 정관의 규정에 따라 각자 납부한 출자액을 전액 납부해야 한다. 주주가 화폐로 출자하는 경우, 출자액을 유한책임회사가 은행에 개설한 임시계좌에 전액 예금해야 한다. 실물, 공업재산권, 비독점적 기술 또는 토지사용권으로 출자한 사람은 법에 따라 그 재산권의 이전 수속을 밟아야 한다. 주주가 전액 규정에 따라 납부한 출자를 납부하지 않은 경우, 이미 전액 출자한 주주에게 위약 책임을 져야 한다.

제 26 조 주주가 모두 출자한 후에는 반드시 법정 자본 검증 기관의 자본 검증을 거쳐 증명서를 발급해야 한다.

제 27 조 전체 주주의 출자가 법정검자기관의 출자를 거친 후 전체 주주가 지정한 대표나 위탁대리인이 회사 등록기관에 설립등록을 신청하고 회사 등록신청서, 회사 헌장, 검자증명서 등을 제출한다. 법률 행정 법규는 관련 부서의 승인을 받아야 하며, 등록 신청 시 승인 서류를 제출해야 한다. 회사 등록기관은 본법 규정 조건에 부합하는 것을 등록하고 회사 영업허가증을 발급합니다. 본 법의 규정 조건을 충족하지 못하는 사람은 등록하지 않는다. 회사 영업허가증 발행일은 유한책임회사 설립일이다.

제 28 조 유한책임회사를 설립한 후 출자한 실물, 공업재산권, 비특허 기술, 토지사용권의 실제 가격이 회사 헌장에 규정된 액수보다 현저히 낮다는 것을 발견했으며, 출자한 주주가 차액을 보충해야 하며, 회사 설립 당시 다른 주주들은 그에 대한 연대 책임을 져야 한다.

제 29 조 유한책임회사를 설립하고 동시에 지사를 설립하는 사람은 회사 등록기관에 지사 등록을 신청하고 영업허가증을 받아야 한다. 유한책임회사가 설립된 후 지사를 설립할 경우, 그 법정대표인은 회사 등록기관에 등록을 신청하여 영업허가증을 받아야 한다.

제 30 조 유한책임회사가 설립된 후에는 주주에게 출자 증명서를 발급해야 한다. 출자증명서에는 1. 회사명 회사 등록 날짜; 회사 등록 자본; 4. 주주의 이름 또는 이름, 출자액 및 출자 시간 5. 출자 증명서 번호 및 발행일. 출자 증명서는 회사에서 도장을 찍는다.

제 31 조 유한책임회사는 주주 명부를 준비해야 하며, 주주의 이름이나 이름 및 거주지를 기재해야 한다. 2. 주주의 출자액 3 출자 증명서 번호.

제 32 조 주주는 주주회의 회의록과 회사 재무 회계 보고서를 열람할 권리가 있다.

제 33 조 주주는 출자 비율에 따라 배당금을 분배한다. 회사가 증자할 때 주주는 먼저 출자를 신청할 수 있다.

제 34 조 회사가 등록한 후 주주는 출자를 철회해서는 안 된다.

제 35 조 주주들은 서로 출자의 전부 또는 일부를 양도할 수 있다. 주주가 주주 이외의 사람에게 출자를 양도할 때는 반드시 전체 주주의 과반수의 동의를 받아야 한다. 양도에 동의하지 않는 주주는 양도된 출자를 구입해야 한다. 양도를 구매하지 않는 출자는 양도에 동의하는 것으로 간주된다. 동등한 조건 하에서, 주주의 동의를 거쳐 양도된 출자를 거쳐, 다른 주주들은 우선 구매권을 가지고 있다.

제 36 조 주주가 법에 따라 출자를 양도한 후, 회사는 양수인의 이름이나 이름, 거주지 및 양도된 출자액을 주주 명부에 기재한다.

섹션 ii 조직 구조

제 37 조 유한책임회사 주주회는 전체 주주로 구성되며, 주주회는 회사의 권력기구로 본 법에 따라 직권을 행사한다.

제 38 조 주주회는 다음과 같은 직권을 행사한다: 회사의 경영 방침과 투자 계획을 결정한다. 이사의 보수 문제를 결정하기 위해 이사의 선출 및 교체; 3. 주주 대표가 담당하는 감사를 선출하고 교체하여 감사의 보수 사항을 결정한다. 이사회의 보고서 검토 및 승인 감독관 또는 감독자의 보고서 검토 및 승인; 6. 회사의 연간 재무예산안, 결산안을 심의하여 비준한다. 7. 회사의 이익 분배 방안을 심의하여 비준하고 결손 방안을 보완한다. 8. 회사의 등록 자본 증가 또는 감소에 대한 결의안을 내린다. 9. 회사채 발행을 결의한다. 주주가 주주 이외의 사람에게 출자를 양도하는 것을 결의하다. (11) 회사의 합병, 분립, 회사 형태 변경, 해산 및 청산에 대한 결의를 내린다. (12) 정관을 개정하다.

제 39 조 주주회의 의사방식과 표결 절차는 본 법에 달리 규정되어 있지 않는 한 회사 헌장에 규정되어 있다. 주주회는 등록 자본 증가 또는 감소, 분립, 합병, 해산 또는 회사 형태 변경을 결의하며 의결권 3 분의 2 이상을 대표하는 주주를 통과해야 한다.

제 40 조 회사는 정관을 수정할 수 있다. 회사 정관을 개정하는 결의안은 반드시 3 분의 2 이상의 의결권을 대표하는 주주가 통과해야 한다.

제 41 조 주주회의 회의는 주주가 출자 비율에 따라 의결권을 행사한다.

제 42 조 주주회의 첫 회의는 출자가 가장 많은 주주들이 소집하고 주재하며 본법 규정에 따라 직권을 행사한다.

제 43 조 주주회의 회의는 정기회의와 임시회의로 나뉜다. 정기 회의는 정관의 규정에 따라 제때에 개최해야 한다. 4 분의 1 이상의 의결권을 대표하는 주주, 3 분의 1 이상의 이사 또는 감사는 임시회의를 제의할 수 있다. 유한책임회사가 이사회를 설립한 경우 주주회 회의는 이사회가 소집하고 회장이 주재한다. 회장이 특별한 이유로 직무를 수행할 수 없을 때 회장이 지정한 부회장 또는 기타 이사가 주재한다.

제 44 조 주주회의 개최는 회의가 열리기 15 일 전에 전체 주주에게 통지해야 한다. 주주회는 의안의 결정에 대해 회의록을 작성해야 하고, 회의에 참석한 주주들은 회의록에 서명해야 한다.

제 45 조 유한책임회사는 이사회를 설치하는데, 그 구성원은 3 명에서 13 명이다. 두 개 이상의 국유기업이나 다른 두 개 이상의 국유투자자가 투자한 유한책임회사는 이사회 구성원 중 직원 대표가 있어야 한다. 이사회의 직원 대표는 회사 직원의 민주적 선거에 의해 발생한다. 이사회는 회장 1 명을 설치하고 부회장 1 ~ 2 명을 설치할 수 있다. 회장과 부회장의 생성 방법은 회사 헌장에 규정되어 있다. 회장은 회사의 법정 대리인이다.

제 46 조 이사회는 주주회에 책임을 지고 주주회를 소집하고 주주회에 업무를 보고하는 직권을 행사한다. 2. 주주 총회 결의안을 이행한다. 회사의 사업 계획 및 투자 프로그램을 결정하십시오. 4. 회사의 연간 재무 예산, 결산 방안을 제정한다. 회사의 이익 분배 계획을 수립하고 손실 계획을 보완합니다. 6. 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이는 방안을 개발한다. 7. 회사 합병, 분립, 회사 형태 변경 및 해산 방안 개발 8. 회사 내부 규제 기관의 설정을 결정합니다. 9. 회사 매니저 (사장) (이하 사장) 를 초빙하거나 해임하고, 사장의 지명에 따라 회사 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해임하여 보상 사항을 결정한다. 회사의 기본 관리 제도를 제정하다.

제 47 조 이사의 임기는 회사 헌장에 규정되어 있지만, 매 임기는 3 년을 초과할 수 없다. 이사의 임기가 만료되면 연임할 수 있다. 이사의 임기가 만료되기 전에 주주대회는 이유 없이 그 직무를 해임해서는 안 된다.

제 48 조 이사회 회의는 의장이 소집하고 주재한다. 회장이 특별한 이유로 직무를 수행할 수 없을 때 회장은 부회장이나 기타 이사들을 지정하여 회의를 소집하고 주재해야 한다. 이사의 3 분의 1 이상이 이사회 회의를 제의할 수 있다.

제 49 조 이사회의 의사 방식과 표결 절차는 본 법에 달리 규정되어 있지 않는 한 회사 헌장에 규정되어 있다. 이사회 회의를 소집하려면 회의가 열리기 10 일 전에 전체 이사에게 통지해야 한다. 이사회는 의제의 결정에 대해 회의록을 작성해야 하고, 회의에 참석한 이사는 회의록에 서명해야 한다.

제 50 조 유한책임회사는 사장을 설치하여 이사회가 임용하거나 해고한다. 사장은 이사회에 책임을 지고, 회사의 생산 경영 관리 업무를 주관하고, 이사회 결의를 조직한다. 회사의 연간 사업 계획 및 투자 계획의 이행을 조직한다. 3. 회사의 내부 규제 기관 설립 계획을 수립한다. 회사의 기본 관리 시스템을 개발하십시오. 회사의 특정 규칙을 개발하십시오. 6. 회사의 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해임할 것을 요청합니다. 7. 이사회가 임용하거나 해임해야 하는 것 이외의 책임자를 초빙하거나 해임한다. 8. 정관 및 이사회가 부여한 기타 권한. 사장이 이사회에 참석했다.

제 51 조 유한책임회사의 주주 수가 적고 규모가 작기 때문에 이사회를 설치하지 않고 집행이사를 설치할 수 있다. 전무 이사는 회사 사장을 겸임할 수 있다. 전무 이사의 직권은 본법을 참고한다.

제 46 조의 규정은 회사 헌장에 규정되어야 한다. 유한책임회사는 이사회를 설치하지 않고, 집행이사는 회사의 법정 대표인이다.

제 52 조 유한책임회사의 규모가 비교적 커서 감사회를 설립하는데, 그 구성원은 3 명 이상이어야 한다. 감사회는 회원 중에서 소집인 한 명을 선출해야 한다. 감사회는 적절한 비율의 주주 대표와 직원 대표로 구성되며, 구체적인 비율은 회사 헌장에 규정되어 있다. 감사회의 직원 대표는 회사 직원의 민주적인 선거에 의해 생겨났다. 주주 수가 적고 규모가 작은 유한책임회사는 1 ~ 2 명의 감사를 설치할 수 있다. 이사, 매니저 및 재무 책임자는 감독자로 근무할 수 없습니다.

제 53 조 감독자의 임기는 3 년이다. 감독자의 임기가 만료되면 연임할 수 있다.

제 54 조 감사회 또는 감사회는 다음과 같은 직권을 행사한다. 회사의 재무를 검사한다. (2) 이사, 사장이 회사 직무를 수행할 때 법률, 규정 또는 정관을 위반하는 행위를 감독한다. (3) 이사와 매니저의 행동이 회사의 이익에 해를 끼칠 때 이사와 매니저에게 시정을 요구한다. 4. 임시 주주 총회 소집을 제안한다. 5. 정관에 규정 된 기타 권한. 감사가 이사회 회의에 참석하다.

제 55 조 회사 연구가 직원 임금, 복지, 안전생산, 노동보호, 노동보험 등에 관한 문제를 결정할 때 회사 노조와 근로자의 의견을 미리 듣고 노조나 직원 대표를 초청해 회의에 참석해야 한다.

제 56 조 회사 연구는 생산 경영의 중대한 문제를 결정하고 중요한 규칙과 제도를 제정할 때 회사 노조와 직원의 의견과 건의를 들어야 한다.

제 57 조 다음 상황 중 하나가 있을 경우 회사의 이사, 감사, 매니저를 맡을 수 없습니다. 민사행위능력이 없거나 민사행위능력을 제한하는 것입니다. (2) 횡령, 뇌물, 재산 횡령, 재산 횡령죄 또는 사회경제질서 파괴죄로 형벌을 선고받았거나, 집행기간이 5 년도 채 되지 않았거나, 범죄로 정치권리를 박탈당했기 때문에, 집행기간이 5 년도 채 되지 않았다. (3) 경영부실로 파산청산이 부실한 회사, 기업의 이사, 공장장, 사장을 맡고, 그 회사, 기업 파산에 대한 개인적 책임을 지고 있으며, 그 회사, 기업 파산 청산이 끝난 날로부터 3 년이 넘지 않았다. (4) 위법으로 영업면허를 해지한 회사, 기업의 법정 대리인으로, 개인 책임을 지고 있으며, 해당 회사, 기업의 영업면허가 해지된 날로부터 3 년을 넘지 않았다. 다섯 사람은 대량의 채무가 만기가 되어 청산되지 않았다. 회사가 전항의 규정을 위반하여 이사, 감독자 또는 임명 관리자를 선출, 위임 또는 위임하는 것은 무효입니다.

제 58 조 국가 공무원은 회사의 이사, 감사, 사장을 겸임해서는 안 된다.

제 59 조 이사, 감독자 및 관리자는 정관을 준수하고, 직무를 충실히 수행하고, 회사의 이익을 보호하고, 회사의 지위와 직권을 이용하여 자신을 위해 사리사욕을 추구해서는 안 된다. 이사, 감독자, 사장은 직권을 이용하여 뇌물이나 기타 불법 수입을 받아서는 안 되며, 회사 재산을 침범해서는 안 된다.

제 60 조 이사, 사장은 회사 자금을 유용하거나 회사 자금을 다른 사람에게 빌려서는 안 된다. 이사, 사장은 회사 자산을 개인 명의로 또는 다른 개인 명의로 계좌 보관을 해서는 안 된다. 이사, 사장은 회사 자산을 본 회사의 주주 또는 기타 개인의 채무에 담보를 제공할 수 없습니다.

제 61 조 이사, 사장은 다른 사람을 위해 자신이 근무하는 회사와 같은 업무를 운영하거나 회사의 이익을 해치는 활동에 종사해서는 안 된다. 상술한 업무나 활동에 종사하여 얻은 수입은 회사의 소유이다. 회사 정관 규정이나 주주총회 결정을 제외하고 이사, 사장은 회사와 계약을 맺거나 거래를 해서는 안 된다.

제 62 조 이사, 감독자, 사장은 법에 따라 또는 주주의 동의를 제외하고는 회사 비밀을 누설해서는 안 된다.

제 63 조 이사, 감독자, 사장이 회사 직무를 수행할 때 법률, 행정 법규 또는 정관을 위반하여 회사에 손해를 입히는 경우 배상 책임을 져야 한다.

섹션 iii 국유 기업

제 64 조이 법에서 언급 된 "국유 소유 회사" 는 국가가 승인 한 기관 또는 국가가 승인 한 부서가 단독으로 투자하는 유한 책임 회사를 가리킨다. 국무원이 지정한 특수 제품을 생산하는 회사나 특정 업종에 속하는 회사는 국유독자회사의 형식을 채택해야 한다.

제 65 조 국유독자회사 헌장은 국가가 투자를 허가하는 기관이나 국가가 허가한 부서가 본 법에 따라 제정하거나 이사회가 제정하여 국가가 투자를 허가하는 기관이나 국가가 허가한 부서에 보고하여 비준한다.

제 66 조 국유독자회사는 주주회를 설립하지 않고, 국가가 투자를 허가하는 기관이나 국가가 허가한 부서가 회사 이사회에 주주회의 일부 직권을 행사하도록 권한을 부여하여 회사의 중대 사항을 결정한다. 그러나 회사의 합병, 분립, 해산, 자본 증감, 회사채 발행은 국가가 투자를 허가하는 기관이나 국가가 승인한 부서에서 결정해야 한다.

제 67 조 국가가 투자를 허가하는 기관이나 부서는 법률, 행정법규의 규정에 따라 국유독자회사의 국유자산을 감독하고 관리한다.

제 68 조 국유독자회사는 본법에 따라 이사회를 설립한다.

제 46 조,

제 66 조는 직권 행사를 규정하고 있다. 이사회 임기는 3 년이다. 회사 이사회는 3 ~ 9 명의 회원으로 구성되어 있으며, 국가가 투자를 허가하는 기관이나 국가가 승인한 부서가 이사회 임기에 따라 위임하거나 교체한다. 이사회 구성원은 회사 직원의 대표를 포함해야 한다. 이사회의 직원 대표는 회사 직원의 민주적 선거에 의해 발생한다. 이사회는 회장 한 명을 설치하고, 필요한 경우 부회장을 설치할 수 있다. 회장, 부회장, 국가가 투자를 허가하는 기관 또는 국가가 승인한 부서는 이사회에서 임용해야 한다. 회장은 회사의 법정 대리인이다.

제 69 조 국유독자회사는 사장을 설치하여 이사회가 임용하거나 해고한다. 사장은 본법에 의거한다

제 50 조는 공식 권리 행사를 규정하고 있다. 이사회 구성원은 국가가 투자를 허가한 기관이나 국가가 허가한 부서의 동의를 받아 사장을 겸임할 수 있다.

제 70 조 국가 승인 투자 기관 또는 부서의 동의 없이 국유독자회사의 회장, 부회장, 이사, 매니저는 다른 유한책임회사, 주식유한회사 또는 기타 영업기관의 책임자를 겸임해서는 안 된다.

제 71 조 국유독자회사의 자산 양도는 법률, 행정법규의 규정에 따라 국가가 투자를 허가하는 기관이나 국가가 허가한 부서에서 승인 및 재산권 이전 수속을 처리한다.

제 72 조 관리제도가 건전하고 경영 상태가 양호한 대형 국유독자회사는 국무부의 허가를 받아 재산소유자의 권리를 행사할 수 있다.

제 3 장 유한 회사 설립 및 조직

제 1 절 설립

제 73 조 주식유한회사를 설립하려면 발기인이 정족수에 부합해야 한다. 2. 발기인 인수와 사회 공모 지분이 법정자본 최저한도에 도달했다. 주식 발행 및 준비는 법적 요구 사항을 준수합니다. 4. 회사 헌장은 발기인이 제정하고 창립대회를 거쳐 통과한다. 회사 이름이 있고 주식유한회사의 요구에 부합하는 조직기구를 설립한다. 고정된 생산 경영 장소와 필요한 생산 경영 조건이 있다.

제 74 조 주식유한공사는 설립이나 모집을 개시하는 방식을 취할 수 있다. 발기인은 발기인이 회사가 발행해야 할 전체 주식을 구독하여 회사를 설립하는 것을 말한다. 모집설립은 발기인이 회사가 발행해야 할 주식의 일부를 인수하여 나머지 주식을 사회에 공개적으로 모집하여 회사를 설립하는 것을 가리킨다.

제 75 조 주식유한회사를 설립하려면 5 명 이상의 발기인이 있어야 하며, 그 중 과반수의 발기인은 중국 내에 거처가 있어야 한다. 국유기업이 주식유한회사로 개조될 때 발기인은 5 명 미만이 될 수 있지만 모집 방식을 취하여 설립해야 한다.

제 76 조 주식유한회사의 발기인은 본법 규정에 따라 구독해야 할 주식을 구독하고 회사의 건립 작업을 책임져야 한다.

제 77 조 주식유한회사의 설립은 반드시 국무원이 허가한 부서나 성 인민정부의 비준을 받아야 한다.

제 78 조 주식유한회사의 등록자본은 회사 등록기관에 등록된 납입 주식총액이다. 주식유한회사의 등록자본의 최저한도는 천만 위안이다. 주식유한회사의 등록자본 최소 한도는 상술한 한도보다 높아야 하며, 법률, 행정규정에 의해 별도로 규정되어야 한다.

제 79 조 주식유한공사 헌장에는 회사 이름과 거주지라는 사항이 명시되어야 한다. 회사의 사업 범위; 회사 설립 방법; 총 회사 주식 수, 주당 금액 및 등록 자본; 발기인의 이름 또는 이름 및 가입 주식 수; 주주의 권리와 의무 이사회의 구성, 직권, 임기 및 절차 규칙 회사의 법정 대리인 감사회의 구성, 직권, 임기 및 절차 규칙 10. 회사 이익 분배 방법 (11) 회사 해산의 원인과 청산 방법; (12) 회사 통지 및 공고 방법 (13) 주주 총회에서 필요하다고 생각하는 기타 사항.

제 80 조 발기인은 화폐, 실물, 공업재산권, 비특허 기술, 토지사용권으로 출자할 수 있다. 출자한 실물, 공업재산권, 비특허 기술 또는 토지사용권은 반드시 가격을 평가하고, 재산을 검증하고, 주식을 접어야 한다. 가격을 과대평가하거나 과소평가해서는 안 된다. 토지사용권의 평가는 법률 행정 법규의 규정에 따라 처리한다. 발기인이 공업재산권, 비특허 기술로 출자한 금액은 주식유한회사의 등록자본의 20% 를 초과해서는 안 된다.

제 81 조 국유기업이 주식유한회사로 개조될 때 국유자산을 저가로 할인하거나, 저가로 매각하거나, 개인에게 무상으로 나누어 주는 것을 엄금한다.

제 82 조 설립방식으로 주식유한회사를 설립한 발기인은 회사 정관에 서면으로 발행된 주식을 매입한 후 즉시 전체 주식을 납부해야 한다. 실물, 공업재산권, 비특허 기술 또는 토지사용권으로 출자한 사람은 법에 따라 그 재산의 양도 수속을 밟아야 한다. 발기인이 전출자를 납부한 후에는 이사회와 감사회를 선출하고 이사회가 회사 등록 기관에 회사 설립의 승인 서류, 헌장, 검사 증명서 등의 서류를 제출하여 등록 신청을 해야 한다.

제 83 조 모금방식으로 주식유한회사를 설립한 경우 발기인이 인수한 주식은 회사 지분 총수의 35% 보다 작을 수 없으며, 나머지 주식은 사회에 공개적으로 모집해야 한다.

제 84 조 발기인은 사회에 주식을 공모하고, 반드시 국무원 증권관리부에 주식모집신청서를 제출하고, 다음과 같은 주요 서류를 제출해야 한다. 회사 설립 승인 서류; 정관 비즈니스 평가; 4. 발기인 이름, 발기인이 인수한 주식 수, 출자 유형 및 자본 검증 증명서 5. 주식 모집 설명서; 주식을 모으는 은행의 이름과 주소; 인수 기관 이름 및 관련 계약. 국무원 증권관리부의 승인 없이는 발기인이 사회에 주식을 공개적으로 모집해서는 안 된다.