둘째, 선택한 대상과 조건
(a) 물체 이동
지역은 자업자와 사업 단위가 차액으로 충당한다.
(b) 선택 기준
1, 양도 대상은 다음 조건을 충족해야 합니다.
(1) 정치적, 업무적 자질, 규율준수, 품행이 단정하고, 동지를 단결하고, 청렴결백하며, 대중이 공인한다.
(b) 3 년 이상 사업 단위 근무 경험 (포함) 을 가지고 있으며, 그 중 우수한 업무나 긴급함은 2 년으로 연장할 수 있고, 업무 경력 마감일은 201910 31으로 계산된다.
(3) 연간 심사 합격 이상, 시용 기간이 꽉 찼기 때문에 등차불확정한 경우는 예외입니다.
(4) 연령이 40 세 이하인 (1979 1 1 10 월 이후 출생), 계획직 정보표에 연령에 대한 다른 요구 사항이 있어 계획직 정보표에 명시된 대로 집행한다
(5) 대학 학위 이상;
(6) 정상적인 직무 수행을 갖춘 신체 조건;
(7) 공개 선발직 요구 사항을 충족하는 기타 자격 요건;
(8) 법령에 규정된 기타 조건.
각 직위의 구체적인 요구 사항은 직위표를 참고하세요. 전출 정보에 관한 문의는 전출 단위 (이하 전출 단위) 주관 부서에 직접 연락할 수 있습니다.
2, 다음 상황 중 하나가 있으면 공개 선발에 참가할 수 없습니다.
(1) 위법 혐의로 관련 전문기관의 심사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다.
(2) 처분 기간 또는 영향을받는 기간;
(3) 아직 수습 기간 중;
(4) 법령에 규정된 기타 상황.
셋째, 등록 방법
등록 및 자격 심사는 전출 부서의 주관 부서에서 책임진다. 현장 등록 방식으로 신청하여 한 사람당 한 자리만 보고하다.
(a) 등록 시간과 장소.
1. 등록 시간: 20191110 월 265438-/kloc
오전 8 시 30 분-11:30-오후 2 시 00 분-5 시 00 분.
2. 신청 장소: 현장 지원 주소와 연락처는 일자리표를 참조하십시오.
3. 신청을 받을 때 전출단위는 제출한 자료에 대한 자격 초심을 담당하고, 자격 초심은 공고에 설정된 조건과 요구에 따라 엄격하게 관문을 실시한다.
(b) 신청 자료
신청자는 다음 자료를 진실하고 정확하며 완전하게 제출해야 합니다.
1. "연운구 20 19 공선직원 등록자격심사표" (첨부 2) 1 부
2. 최근 면관 2 인치 동층 컬러 사진 2 장;
3. 본인신분증 (응시자는 유효기간 내 2 세대 주민등록증을 사용해야 하고, 신청과 시험에 사용하는 신분증은 일치해야 함).
4. 학력 증명서;
5. 직책에 필요한 기타 관련 증빙 자료.
(c) 등록 고려 사항
채용 주관 부서는 수험생이 제공한 정보에 근거하여 심사를 진행한다. 무릇 거짓을 꾸미는 자는 일단 조사해 보면 실격된다. 줄거리가 심하면 법에 따라 규율에 따라 엄숙하게 처리할 것이다.
넷째, 조율하는 방식
(a) 직무 적합성 평가
자격 심사에 합격한 인원에 대한 1 심 후 전입 단위에서 지도부로 전입하여 신고하고, 구 전입 지도부와 고용인 추천인으로 구성된 심사팀이 자료를 검토, 평가 및 채점한다. 직무 적합성 평가 결과에 따르면 지원자 수와 면접 참석 인원수 1:3 비율에 따라 면접관을 확정했다. 심사 비율에 미치지 못하는 사람은 일자리 핵 감축을 진행한다.
(2) 면접
구선근무지도팀 인원으로 구성된 면접팀은 통일면접을 진행하고 구조화 면접 형식으로 진행되며, 주로 지원자와 선발직의 일치 정도를 테스트합니다. 면접 총점 100. 면접을 통과한 점수선은 60 점이며 면접 성적은 즉석에서 발표된다. 면접 시간, 장소는 면접 수험증을 참조하십시오. 면접에 들어간 수험생은 20 19 년 10 월 29 일 8: 30- 17: 00 부터 각 조제 단위까지 면접 수험증을 받고, 제때에 수험증을 받지 못한 사람은 자동포기로 간주된다.
(c) 총점 계산 및 발표
총 성적 = 직무 평가 성적 ×40%+ 면접 성적 ×60%
백분제를 이용하여 수험생 총점을 계산하는데, 총점은 소수점 이하 두 자리로 반올림한다. 직무 적합성 평가 결과, 면접 성적, 총성적 및 순위는 면접 종료 후 5 일 (영업일 기준) 이내에 연운구 인민정부 홈페이지에 발표될 예정이며 수험생은 수험증 번호로 문의할 수 있다.
동사 (verb 의 약어) 신체 검사 및 조사
총 성적에 따라 높음에서 낮음까지, 이직 예정 인원수에 따라 1: 1 비율에 따라 신체검사 참가 인원수를 결정한다. 총점은 동일하며 면접 성적은 높음에서 낮음까지 정렬됩니다. 면접 성적이 여전히 같으면, 조직은 추가 시험을 할 것이고, 방법은 별도로 확정될 것이다. 신체검사는 구 인적자원과 사회보장국이 조직한다. 신체검사에 합격한 후, 고용인 단위로 시찰팀을 구성하여 시찰 범위에 들어가는 인원을 시찰하다. 시찰 상황에 근거하여, 전임 후보에 대해 의견을 제시하다. 적당한 일자리 인선이 없다면, 전근 계획을 취소할 수 있다.
여섯째, 홍보, 절차
전근 지도부는 직무 적합성 종합평가, 면접, 시찰 등에 따라 전근 후보를 확정하고 구청 홈페이지에 5 일 (영업일 기준) 을 공시할 예정이다. 공시 결과는 사용에 영향을 주지 않고, 관련 규정에 따라 수속을 처리하고, 공시 결과는 사용에 영향을 주며, 일자리 이동 계획을 취소한다.
일곱째, 채용 업무 규율
수험생은 등록, 시험, 신체검사, 시찰 과정 또는 채용 후 징계 행위가 발견된 것으로 밝혀졌으며,' 사업단위 공개 채용 규율 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 영장 제 35 호) 제 2 장 규정에 따라 처리한다.
조제 단위와 조제 인원은 조제 업무에서 징계 행위가 있는 경우,' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 35 호 명령) 제 3 장 규정에 따라 처리한다.
여덟. 모니터링 및 보고
연운구 기위 감사위가 제 2 기검감찰팀에 파견되어 전체 선발 업무를 감독하다.
연락처 전화: 0518-82311176.
아홉. 본 공고는 연운구위 조직부, 연운구 인적자원 및 사회보장국이 책임지고 해석한다.
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20 19 공공선거사업단위 직원 직급표
2065438+2009 직원 등록 자격 심사 양식 공개
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