202 1 간쑤 () 성 딩시 () 대데이터 서비스 센터 () 가 급히 인재 공고를 도입했다.

첫째, 도입 계획

시 빅 데이터 서비스 센터는 급히 부족한 인재 두 명을 영입했다. 특정 직책은 부록 1 을 참조하십시오.

둘째, 소개 대상

성 * * * 건일반 고교 전일제 석사 이상 학력,' 985',' 2 1 1',' 쌍류' 고교 전일제 학부 이상 학력.

셋째, 도입 조건

(a) 중국 국적을 가지고 시민의 기본적인 정치적 권리를 누린다.

(b) 중국 인민 헌법을지지하고, 국내법 및 규정을 준수하며, 좋은 정치적 품질, 사업 품질, 좋은 행동 및 높은 종합 품질을 가지고 있습니다.

(3) 채용 직무에 필요한 학력, 전문 지식 및 전문 능력을 갖추고 있다.

(4) 만 30 세 이하 (199 1 년 65438+2 월 28 일 이후 출생), 박사 대학원생 연령은 만 40 세 이하로 완화될 수 있다 (198/kll

(5) 비 서비스 기간의 "다양한 주문 학생";

(6) 몸이 건강하고, 직무를 정상적으로 수행하는 신체 조건을 갖추고 있다.

(7) 일자리 도입에 필요한 기타 조건을 충족한다.

(8) 다음 상황 중 하나가 있으면 소개 할 수 없습니다.

1. 정시 각급 당정 기관, 사업 단위 정식 업무, 면직

2. 부정직한 사람 기록과 치안 형사처벌이 있어 학교에서 공부하거나 일하고 있습니다.

처벌을 받은 사람

3. 위법 혐의로 심사 조사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다.

4. 정심은 불합격이다.

도입에 적합하지 않은 기타 상황.

넷째, 도입법

주문형 도입, 정밀 도입 원칙을 고수하고 온라인 등록, 자격 심사, 현장 면접, 평가가 결합된 방식을 취한다.

동사 (verb 의 약어) 소개 프로그램

(a) 등록을 조직하다. 등록 시간: 202 1 12.28 부터 2022 19.00 까지 기한이 지나서 접수하지 않습니다.

1. 신청자는 정시시 공업정보화국 웹사이트에 접속해' 정시 대데이터 서비스 센터 도입 긴급 인재 부족 신청서' (이하' 신청서') 를 다운로드 및 인쇄해 변경해서는 안 된다. (시 산업 정보화국 웹 사이트/)

2. 응시자는 간부 관리 권한에 따라 단위 주요 책임자와 주관 기관에 등기표를 기입하고 도장을 찍는다.

신청할 때 신청인이 제출한 관련 정보와 모든 자료는 진실하고 정확하며 유효해야 한다. 응시자는 관련 직무 자격 조건을 꼼꼼히 읽어야 하고, 허위 신고, 은폐의 결과는 수험생이 스스로 부담해야 한다.

(2) 자격 심사. "정시위원회 사무실, 정시시 인민정부 사무실 보충 통지" (정기발발 [2020] 22 호) 에 따라 신청한 지원자에 대한 자격심사를 실시한다. 허위 자료 제공, 위조, 관련 서류 변경, 자료, 정보 사취 등록 자격을 제공한 사람은 일단 확인되면 등록 자격을 취소한다.

(3) 면접 심사. 직무실무에 따르면 면접, 직업능력 평가 등을 통해 전문지식, 전문기술, 사상정치성과, 도덕품질, 업무 (학습) 성과 및 기타 성취능력 등에서 자격을 갖춘 사람을 평가해 평가 상황에 따라 도입할 사람을 확정했다. 면접과 전문능력 평가 시간은 별도로 통지한다.

(4) 시찰과 신체검사. 평가에 근거하여 조사 대상과 신체검사 대상을 연구 확정하였다. 시찰의 내용, 기준, 절차, 방법은' 간쑤성 공무원 고시 채용 규정 (시범)' >:' 시행 세칙' (간인 사통 [2011] 2/ 신체검사는 고용인이' 인적자원 및 사회보장부, 국가보건계획생위, 국가공무원국' 개정' 공무원 채용신체검사 일반기준 (시범)' 및' 공무원 채용신체검사 운영수첩 (시범)' (인적자원 및 사회보장부 발행 140 호) 에 따라 통지한다.

(5) 공시 서류. 도입 조건에 부합하고 시찰과 신체검사를 통과한 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다. 공시에 이의가 없는 후, 고용인 조직이' 정시시 사업 단위 채용 성과 등기표 (시직)' 와' 정시시 사업 단위 채용 등기표' 를 기입하여, 시 인사국에 제출하여 규정 절차에 따라 도입 (고용) 관련 수속을 처리한다. 공시 기간에 문제가 있으면 고용주가 확인할 것이다. 채용 조건을 충족하지 못하는 경우 높은 점수부터 낮은 점수까지 등액 보충직을 한다. 시찰, 신체검사 불합격 또는 등록시 졸업증, 학위증, 자격증을 취득하지 못한 경우, 서명한 계약은 무효이며, 임용 자격을 취소한다.

(6) 수습 기간. 모든 채용 직원의 수습 기간은 1 년입니다. 수습 기간 후 합격한 고용 계약이 발효되고 불합격한 고용 관계 종료.

(7) 임금 대우. 인재를 영입하려면 반드시 용인 단위와 최소 5 년의 서비스 계약을 체결해야 한다. 인재 도입 후 편제 관리, 임금복지 등 모든 복지 혜택을 누리다.

자동사 기타 사항

1. 도입은 시공신국과 시대데이터 서비스 센터가 공동으로 실시한다. 정시기위 기검감찰팀이 시 생태환경국에 입주해 이번 인재 도입에 대한 전 과정 감독을 진행하고 제보나 반영문제를 전면적으로 접수하고 관련 규정에 따라 처리한다.

자격 심사는 도입의 전 과정을 거칩니다. 신청자는 완전하고 진실하며 효과적인 개인 정보 및 관련 자료를 진실하게 제공해야 한다. 거짓을 꾸미거나 규정을 어기는 사람은 일단 발견되고 확인되면 그 자격을 취소한다. 줄거리가 심하면 관련 책임을 추궁할 것이다.

이번 인재 소개는 유료로 하지 않습니다.

4. 정책 자문 전화: 0932-832983 1

감독 전화: 0932-83 10637

컨설팅 서비스 시간: 근무일 9:00- 12:00, 14:30- 18:00.

202 1 연정서 대데이터 서비스 센터 도입에 필요한 인재가 부족한 일자리 수요표.

202 1, 정시대 데이터 서비스 센터에서는 인재 등기표가 절실히 필요합니다.

딩시 산업 정보화 국

202 1 65438+2 월 28 일.