1. 노동계약은 노동과정에서 발생할 수 있는 직업위험과 그 결과, 직업병 보호조치, 대우 등을 명확히 해야 한다. 직장 직업 위험 요인의 강도 또는 농도는 국가 직업 위생 기준과 위생 요구 사항에 부합해야 한다. 근로자는 불법 지휘와 강령 모험 숙제를 거부할 권리가 있고, 여직자는 우물 아래, 고강도 육체노동 등 금기 숙제를 거부할 권리가 있다. 직업건강검사는 근로자의 건강피해와 직업금기증을 조기에 발견해 직업병의 결과를 줄이는 중요한 조치다. 직업건강검진비용은 고용주가 부담한다. 직업건강검진은 일반건강검진을 대신할 수 없습니다.
2. 급성 직업병을 앓고 있거나 앓고 있을 수 있는 근로자의 경우, 즉시 긴급 건강검진과 의학적 관찰을 해야 한다. 노동자가 고용인을 떠날 때, 그 직업건강감호 서류의 사본을 요구할 권리가 있다. 의심되는 직업병은 법에 따라 직업병 진단 절차에 들어가야 하며, 필요한 비용은 고용주가 부담해야 한다. 직업병 진단은 직장의 소재지, 본인의 호적 소재지 또는 자주 거주하는 직업병 진단기관에서 실시할 수 있다. 당사자가 직업병 진단에 이의가 있는 경우 진단을 한 의료보건기구가 위치한 시급 이상 지방보건행정부에 감정 신청을 할 수 있다. 직업병의 진단과 검진은 2 급 감정 제도에 기반을 두고 있다. 현급 직업병 진단 감정위원회는 직업병 진단 분쟁의 첫 평가를 담당하고, 성급 감정은 최종 감정이다. 국가는 직업병에 대한 분류 관리를 실시하여 직업병 분류와 목록을 제정하고 공포한다.
직업병 환자는 법에 따라 국가가 규정한 직업병 대우를 받는다. 직업병으로 진단받은 후, 산업재해 인정을 제때에 신청해야 산업재해 대우를 받을 수 있다. 근로자는 산업재해보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 산업재해보험료를 납부해야 한다. 고용주가 산업재해보험을 납부하지 않은 경우 직업병과 관련된 의료와 생활보장은 고용주가 부담한다. 직업병 환자는 법에 따라 산업재해보험을 받는 것 외에도 관련 민사법에 따라 고용인에게 배상을 요구할 권리가 있다. 고용인이 없거나 노동관계를 확정할 수 없는 직업병 환자는 현지 인민정부 관련 부서에 의료와 생활구조를 신청할 수 있다.
둘째, 산업 보건 보호의 기본 지식
1. 직업위험이 건강에 악영향을 미치는 정도는 접촉위험의 정도와 관련이 있다. 미네랄 먼지의 장기 흡입으로 인한 진폐병은 되돌릴 수 없다. 생산성 먼지의 통치는 종합 예방 조치를 취하여' 가죽, 물, 밀, 바람, 보호, 관, 교육, 검사' 팔자 방침을 따라야 한다. 면 마스크와 의료용 마스크는 방진 마스크 대신 사용할 수 없습니다.
2. 작업 중 화학 유해 요인에 노출되면 화학중독을 방지하고, 조작 규정을 엄격히 집행하고, 작업장 환기를 강화하고, 개인 보호용품의 착용을 규범화하고, 정기적으로 직업건강검사에 참가해야 한다. 황화수소, 일산화탄소 등 유해 가스에 노출되는 경우 질식과 자극성 가스 중독을 방지하고, 운영 절차를 엄격히 집행하고, 정기적으로 설비를 점검하고, 생산 과정에서' 달리기, 콜론, 방울, 누출' 을 방지하고, 환기와 일상적인 모니터링을 강화하고, 작업장에 경고 표시를 설정하고, 자동경보 설비를 설치하고, 산소 방독면을 올바르게 착용해야 한다.
3. 직장의 고강도 소음에 장기간 노출되면 청력이 떨어지거나 귀머거리가 될 수 있다. 소음원과 소음 전파를 제어하고, 정기적으로 소음 방지 귀마개나 귀마개를 착용하고, 정기적으로 직업건강검사를 실시한다. 장시간 고온고습 환경에서 일하니 열사병 예방에 주의해야 한다. 심한 열사병은 죽음을 초래할 수 있다. 공정 과정을 합리적으로 설계하고, 통풍 단열 등 기술적인 조치를 취하고, 짠맛 청량음료를 공급하고 영양을 보충하다. 특수 고온에서 일하는 근로자는 단열 마스크를 착용하고 단열, 난연, 환기, 방열 옷을 입어야 한다. 직장에서 방사선에 노출되면 급성 및 만성 방사선 질환, 암 또는 유전 질환을 일으킬 수 있다. 방사선 작업에 종사할 때는 방사선 방호용품을 올바르게 사용하고 개인 약제량계를 정확하게 착용해야 한다. 대량의 방사성 작업장에 들어갈 때 경보 선량계를 휴대해야 한다.
4. 장시간 복안은 허리를 굽히고 일하거나, 고정자세로 일하거나, 앉은 자세로 일하며, 스트레칭과 간헐적인 휴식을 통해 경추병, 어깨주염, 요통의 발생을 피해야 한다. 장시간 서 있을 때는 적당한 걷기를 통해 허리와 무릎을 이완시켜 정맥곡을 방지해야 한다. 업무 스트레스가 너무 많거나 극단적인 장면에 노출되면 심신 건강에 해로울 수 있으므로 정신건강 지식을 적극적으로 배우거나 전문적인 도움을 구하여 완화해야 한다. 우울증과 불안은 효과적으로 예방하고 치료할 수 있으며 조기 평가와 적극적인 치료가 필요하다. 합리적인 식사, 적당량의 운동, 금연제한, 심리적 균형은 심신 건강을 유지하고 촉진하는 데 도움이 된다.
셋째, 직업 건강 보호의 기본 기술
1. 직업 건강 정보 및 서비스를 얻는 방법을 알아보십시오.
2. 본직의 직업병 예방규칙과 조작 규정을 이해하다.
3. 본직의 직업위험에 대한 경고 표시와 설명을 이해합니다.
4. 본직과 관련된 직업위험요소에 대한 검사 결과와 건의를 이해합니다.
5. 급성직업상해가 발생할 경우, 정확한 자조와 제때 보고할 수 있습니다. 긴급 의료 지원이 필요한 경우 120 또는 협력 의료기관에 연락할 수 있습니다.
신체 표면이 방사성 핵종으로 오염 될 때 즉시 오염 제거를 제거 할 수 있습니다. 방사성 핵종이 체내에 들어오면 가능한 한 빨리 치료를 받아 흡수를 방지하고 배설을 촉진할 수 있다. 심리적 문제가 있다면 정신 건강 핫라인이나 의료기관의 전문적인 도움을 구하는 방법을 알고 있습니다.
7. 직장폭력이나 괴롭힘이 발생할 경우 자발적으로 신고하거나 신고할 수 있습니다.
넷. 건강한 작업 방법 및 행동
1. 직업건강과 관련된 법률, 규정, 규정 및 운영 절차를 준수합니다.
2. 고용인 단위의 직업위생과 민주관리에 적극 참여하여 직업병 예방 치료에 대한 의견과 건의를 제출한다. 직업 위생 교육 및 훈련에 적극적으로 참여하여 직업 위생 지식과 보호 기술을 적극적으로 배우고 습득하다. 직업병 보호 설비를 올바르게 사용하고 유지 관리하여 운영 상태를 판단하다. 개인 보호 장비의 올바른 선택과 표준 착용. 유기 용매의 독성 성분을 정확하게 식별하다. 작업장에서 청소 및 스프레이 장비를 올바르게 사용합니다.
3. 제한된 공간에서 작업할 때는 환기, 감지 및 모니터링이 필요합니다. 직업병 위험 위험을 제때에 보고하다. 직업위험작업에 종사하는 사람은 입사 전, 근무중, 근무후 직업건강검진에 적극 참여하고, 검사결론에주의를 기울이고, 의사의 지시를 따르고, 필요한 경우 제때에 검토해야 한다. 자신의 질병이 업무와 관련이 있을 수 있다는 것을 알게 되면, 제때에 전문기관에 가서 직업병 예방, 상담, 진단, 치료 및 재활을 실시한다.
4. 장시간 연속 근무나 불량 자세 작업을 피하고 휴식과 운동을 합리적으로 안배한다. 심신 건강을 이해하고 자기 건강 관리를 이해하다. 정신건강 지식을 적극적으로 학습하여 심리건강을 유지하는 능력을 높이다. 과학적 방법으로 스트레스를 완화하고, 피하지 않고, 소극적이지 않다. 정신질환 환자를 이해하고 돌보며 차별하지 않고 배척하지 않는다. 코로나 등 전염병 예방과 관련된 지식과 기술을 익히고, 좋은 위생 습관을 기르고, 자기보호의식을 강화하다.
법적 근거
국가 직업 건강 기준 관리 방법
제 1 조는 국가 직업위생기준 관리를 강화하기 위해 중화인민공화국 직업병 예방법 ("직업병 예방법") 에 따라 이 방법을 제정했다.
둘째, 전국적으로 통일해야 할 기술적 요구 사항은 국가 직업위생기준을 제정해야 한다.
(a) 산업 보건 기본 기준;
(2) 작업장 노동 조건 위생 기준;
(3) 산업 독물, 생산성 먼지 및 물리적 요인에 대한 직업적 접촉 한계;
(4) 직업병 진단 기준;
(5) 직업 조사의 방사선 방호 기준;
(6) 직업 보호 용품 위생 기준;
(7) 직업 위험 보호 지침;
(8) 노동 생리 위생 및 인체 공학 기준;
(9) 직업병 위험 요소 탐지 및 검사 방법.
제 3 조 이 방법은 국가 직업위생기준의 제정, 초안 작성, 심사, 발표, 심사 및 해석에 적용된다.
중화인민공화국 직업병 예방법
제 2 조이 법은 중화인민공화국의 직업병 예방 및 치료 활동에 적용된다.
본 법에서 말하는 직업병은 기업사업단위와 개인경제조직의 노동자들이 직업활동에서 먼지, 방사성 물질 및 기타 유독성 유해 요인에 노출되어 발생하는 질병을 가리킨다.
직업병 분류와 목록은 국무원 보건 행정부가 국무원 노동보장행정부와 함께 제정, 조정 및 발표한다.
제 3 조 직업병 예방은 예방 위주, 예방과 통제의 결합 원칙을 고수하고, 고용인 단위의 책임, 행정기관 감독, 업종 자율성, 종업원 참여, 사회감독 메커니즘을 세우고, 분류 관리, 종합관리를 실시한다.
제 4 조 근로자는 법에 따라 직업위생 보호의 권리를 누린다.
고용인 단위는 노동자를 위해 국가 직업위생 기준과 위생 요구에 부합하는 근무환경과 조건을 만들고, 근로자가 직업위생 보호를 받을 수 있도록 조치를 취해야 한다.
노조는 법에 따라 직업병 예방 치료 업무를 감독하여 근로자의 합법적인 권익을 보호한다. 고용 기관이 직업병 예방과 관련된 규칙과 제도를 제정하거나 수정할 때 노조 조직의 의견을 들어야 한다.