첫째, 상장 기업의 지분 인센티브의 정의
상장회사 지분 인센티브 관리 방법 (시범) 제 2 조에 따르면 이 방법으로 지분 인센티브라고 하는 것은 상장회사가 보유한 자사 주식을 기준으로 이사, 감사, 고위 경영진 및 기타 직원에게 주는 장기 인센티브를 가리킨다. 상장회사는 제한적인 주식, 스톡옵션 및 법률, 행정법규가 허용하는 기타 방식을 통해 지분 인센티브 프로그램을 시행하며 이 방법의 규정을 적용한다.
일반적으로 상장회사의 지분 인센티브는 상장회사가 본사 주식을 기준으로 이사, 감사, 고위 경영진 및 기타 직원에 대한 장기 인센티브로 정의되어야 합니다.
이 조항에서 볼 수 있듯이 상장회사가 지분 인센티브를 실시하는 데는 세 가지 내용이 필요하다. 첫 번째 내용, 동기 부여의 대상은 무엇입니까? 분명히 주식 인센티브의 대상은 상장회사의 주식이어야 한다. 두 번째 내용, 격려의 대상은 누구입니까? 회사의 이사, 감독자, 고위 경영진 및 기타 직원임이 분명합니다. 세 번째 내용, 인센티브 기간의 특징은 무엇입니까? 이것은 장기적인 인센티브입니다. 이것은 상장 기업의 주식 인센티브에 대한 국내법의 정의입니다.
그러나 지분 인센티브는 상장 기업의 권리만은 아니다. 상장되지 않은 회사의 지분 인센티브에 대한 수요가 더욱 절실하다는 사실이 증명되었다. 그러나 지금까지 비상장 회사의 지분 인센티브에 대한 명확한 규정이 없다.
둘째, 기존 서적은 비상장 회사의 지분 인센티브에 대한 정의이다.
상장회사만이 주식이 될 수 있고, 비상상장회사는 주식이 될 수 없고, 주식이나 지분일 수 있기 때문에 법적으로 비상상장회사 지분 인센티브의 법적 정의는 상장회사의 법적 정의를 참조할 수 없다. 현재 비상장 회사의 지분 인센티브에 대한 명확한 규정이 없다.
현재 대부분의 책은 지분 인센티브의 정의를 이렇게 설명하고 있다. 지분 인센티브는 경영자를 통해 회사 지분을 획득하는 형식이며, 기업경영자에게 일정한 경제적 권리를 부여하고, 주주로서 기업 의사결정에 참여하고, 이윤을 공유하고, 위험을 감수하고, 근면하게 회사의 장기 발전을 위해 봉사하는 인센티브이다.
사실, 우리는 이런 지분 인센티브의 정의가 정확하지 않다고 생각한다. 겉으로는 주주가 직원 지분을 주고, 직원이 주주가 되고, 의사결정에 참여하고, 배당금을 즐기고, 위험을 감수하고, 장기적으로 회사에 효력을 발휘하는 것으로 보인다. 그러나 이것은 단지 지분 인센티브의 현황을 묘사할 뿐, 지분 인센티브의 본질을 밝히지 않았다. 그래서이 정의는 정확하지 않습니다.
셋. 우리는 주식 인센티브의 정의가 다음과 같다고 생각합니다.
우리는 우선 지분 인센티브가 목표가 있다고 생각한다. 솔직히 말해서, 지분 인센티브는 일종의 거래, 일종의 권리 의무의 교환이어야 한다. 나는 어떤 사장도 자신의 지분을 다른 사람에게 마음대로 양보하려 하지 않을 것이라고 믿는다. 누구나 다른 사람에게 지분을 주는 것은 어느 정도 목적이 있고, 모두 거래의 결과이며, 권리 의무의 균형을 맞추는 선택이다. 따라서 주식 인센티브의 정의는 우선 표지에 있어야 한다. 둘째, 지분 인센티브의 정의는 거래의 대상, 거래 쌍방의 권리와 의무, 즉 비회사 주주를 명확히 해야 한다고 생각합니다. 또한 지분 인센티브의 정의는 이번 거래의 목적, 즉 직원들이 오랫동안 회사를 위해 열심히 일하기를 바라는 목적을 분명히 해야 한다고 생각합니다.
따라서 상장회사 지분 인센티브의 정의를 보면 비상상장회사의 주식은 주식이 될 수 없기 때문에 상장회사와 비상상장회사의 주식을 통칭하여 지분이라고 부를 수 있다. 그렇다면 상장회사와 비상상장회사를 포괄하는 지분 인센티브는 회사나 기업이 자체 지분을 기준으로 이사, 감사, 고위 경영진 및 기타 직원에 대한 장기 인센티브로 정의되어야 합니다.
이 글은 지분인센티브망 (지분인센티브변호사망) 이 제공하고, 지분인센티브변호사망은 국내 권위의 지분인센티브법률서비스 사이트이며, 강력한 변호사팀을 보유하고 있으며, 베이징시의 여러 로펌 고위 파트너마들이 설립한 지분인센티브전문법률서비스 사이트입니다. 국내 소수지분인센티브법률서비스 설계에 정통한 전문 로펌, 중기주, 지분옵션, 성과주, 가상주, 관리지분에 익숙하다. 법률 자문, 법률 교육, 법률 방안 설계, 기존 지분 인센티브에 대한 법률 심사, 지분 인센티브에 대한 분쟁 해결을 환영합니다!