(1) 단독 소유 기업
단독 자본 기업은 서양에서도' 단일 소유주제' 라고 불린다. 그것은 누군가에 의해 창립되었고, 그것은 매우 큰 자유도를 가지고 있다. 법을 어기지 않는 한, 하고 싶은 대로 경영하고, 얼마나 많은 사람을 고용하고, 얼마나 많은 대출을 빌리는지, 모두 업주가 스스로 결정한다. 돈을 벌고, 세금을 내고, 업주의 분배에 복종하다. 돈을 잃고, 빚을 지고, 모두 소유자의 자산으로 보상한다. 국내 자영업자, 사기업이 모두 이런 기업에 속한다.
(b) 파트너십
합자기업은 몇 명, 수십 명, 심지어 수백 명이 창업한 기업이다. 그것은 소유권과 관리권이 분리된 회사와 다르다. 그것은 보통 계약이나 협의를 통해 조직되며, 그 구조는 불안정하다. 파트너는 전체 파트너십이 빚진 채무에 대해 무한한 책임을 진다. 파트너십은 단독 소유권의 자유보다 못하며, 일반적으로 파트너가 집단적으로 결정하지만, 기업 규모에서 어느 정도 우세하다.
이 두 가지 유형의 기업은 모두 자연인 기업이며, 투자자들은 기업에 대해 무한한 책임을 지고 있다.
(3) 회사 및 기업
회사제 기업은 소유권과 경영권이 분리된 기업으로, 출자자는 출자액으로 회사에 유한 책임을 진다. 주로 유한책임회사와 주식유한회사를 포함한다.
유한책임회사는 소수 주주가 설립해 주식을 발행하지 않는 회사를 말한다 (일반적으로 두 명 이상의 주주가 설립했지만 주주 수는 50 명을 넘지 않음). 그 자본은 등액 주식으로 나눌 필요가 없고, 주주가 주식을 양도할 때 일정한 제한을 받는다. 유한책임회사에서 이사와 고위 경영진은 종종 주주 지위를 가지고 있어 소유권과 경영권의 분리 정도가 주식유한회사보다 높지 않다. 유한책임회사의 재무상황은 사회에 공개할 필요가 없고, 회사의 설립과 해산 절차도 비교적 간단하고, 관리기관도 비교적 간단하며, 중소기업에 더 적합하다.
주식유한공사는 등록자본총액이 등액주식으로 구성돼 주식 (또는 공인권증) 발행을 통해 자본을 모아 전체 자산으로 채무에 대한 유한책임을 지는 기업법인을 말한다. (발기인은 2 명 이상, 발기인은 200 명 이상, 등록자본 최소 한도는 인민폐 500 만원). 주요 특징은 회사의 총 자본이 동등한 주식으로 나누어진다는 것이다. 주주는 인수한 주식으로 회사에 유한한 책임을 지고, 회사는 그 모든 자산으로 회사 채무에 대한 책임을 진다. 주당 한 표, 주주는 보유 주식으로 권리를 누리고 의무를 진다. (그 본질도 유한책임회사)
질문 2: 기업의 사회적 책임이란 무엇입니까? 왜 기업의 책임을 져야 하는가? 기업의 사회적 책임이란 무엇입니까?
첫 번째는 경제적 책임이며 자격을 갖춘 제품을 효율적으로 제공하는 것입니다. 둘째, 법적 책임, 반드시 합법적으로 경영해야 하고, 법을 준수하여 경영해야 한다. 셋째, 도덕적 책임, 기업의 모든 구성원은 공정하고 공정하게 행동할 의무가 있다. 마지막으로 자선책임도 있습니다. 기업은 사회 복지를 통해 좋은 기업 시민이 되었다.
기업이 왜 기업의 책임을 져야 하는가?
현대 중국어 사전에 따르면 책임은 한 사람이 무엇을 해야 하는지 가리킨다. 책임은 명백한 사회적 속성을 가지고 있으며, 인간 사회가 출현함에 따라 사회적 관계와 사회 질서의 유지와 관련이 있다. 기업의 사회적 책임은 기업이 사회에 해야 할 일이다. 그것은 기업이 사회조직으로서의 기능과 역할에서 비롯되며, 기업과 다른 사회 구성원 간의 상호 작용에서 비롯된다.
기업은 사회경제의 기본 단위로서 상응하는 사회적 책임 주체가 되어야 한다. 기업은 현대사회분업체계에서 생산과 서비스를 전문으로 하는 경제주체로 생산, 유통, 분배 등 사회재생산의 기본 기능을 맡고 있으며, 반드시 사회적 수요에 따라 자격을 갖춘 제품과 서비스를 제공해야 한다. 위조품을 제공하는 기업들은 책임을 다하지 못했을 뿐만 아니라 사회분업을 파괴하고 사회질서를 어지럽혔다. 사회 구조의 관점에서 볼 때, 기업이 기본 경제 단위인 사회경제 구조가 형성되면 해당 기술분업 패턴과 산업 사슬이 형성되어 기업 간, 기업과 사회 간의 권리와 책임 관계가 형성된다. 모든 기업은 사회경제기체의 일부이며, 반드시 자신의 책임을 져야 한다. 그렇지 않으면 사회경제질서를 어지럽히고 사회경제의 건강한 발전에 영향을 미칠 것이다.
기업 발전의 외부성은 기업이 반드시 상응하는 사회적 책임을 져야 한다는 것을 결정한다. 기업 발전에는 많은 이해 관계자들이 관련되어 복잡한 책임과 이해 관계를 형성한다. 기업 발전은 공공 인프라 건설, 산업 발전, 시장 발전에 의존하여 기업 발전의 사회적 조건을 구성한다. 한편 기업 운영은 교통, 환경, 주민생활에 중요한 영향을 미치며 공공비용이 많이 들고 간단한 시장거래를 통해 그에 상응하는 보상을 얻기가 어렵다. 이것이 바로 기업 발전의 외부성이다. 외부 경제성은 사회에 쉽게 흡수되고, 외부 비경제성은 종종 환경오염과 같은 심각한 사회문제가 된다. 현실에는 아직도 많은' 히치하이킹' 현상이 있다. 이러한 손실은 대부분 계약 규범에 반영되지 않아 기업의 사회적 책임을 보상해야 한다. 이것은 사회적 조화의 필수 조건이자 기업이 장기적인 발전을 이루는 중요한 방법이다. 사실, 기업이 사회적 책임을 맡으면 광범위한 사회적 인정을 받아 더 강한 지속 가능한 발전 능력을 갖게 될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회적 책임, 사회적 책임, 사회적 책임, 사회적 책임, 사회적 책임, 사회적 책임)
기업 시민의 사회적 신분은 기업이 사회적 책임을 져야 하는 법적 의무를 결정한다. 현대 사회에서 기업은 시민의 사회적 신분을 부여받고 법인 조직으로서 민사권과 민사행위 능력을 누리기 때문에 그에 상응하는 민사의무를 져야 한다. 기업은 사회생산과 서비스의 조직자로서 상응하는 사회자원 지배권을 가지고 있다. 원래 인간에게 속해 있던 사회자원들은 기업의 출현으로 함께 모여 기업에 의해 지배되고 이용되고, 기업은 당연히 그에 상응하는 사회적 책임을 져야 한다. 기업도 일정한 비용을 지불했지만, 이러한 모든 요소와 자원을 돈으로 구매할 수 있는 것은 아니며, 돈은 일부 유형적인 비용만을 보충할 수 있을 뿐이다.
기업의 사회적 책임은 조화로운 사회 구축의 필연적인 요구이다. 계약 * * * 인 기업은 완전히 동등한 주체의 연합체가 아니며, 기업 조직자가 주도적 지위를 차지하며 사회가 부여한 주도권을 누리고 있다. 사람들이 기업 고용관계에 가입하여 직원이 되면 기업의 규칙과 고용주의 지시를 따르는 암시적 책임을 받아들여야 한다. 이런 비호혜연맹은 기업 조직자의 책임으로만 보완할 수 있다. 그렇지 않으면 사회적 조화에 영향을 줄 수 있다. 한편 조직자는 기업의 존재로 인해 더 많은 잉여수익과 주도권을 누리고 기업의 책임을 위한 물질적 전제와 조직 보장을 제공한다. 기업은 계약 관계의 주도자와 조직 이익의 주도자로서, 상응하는 책임을 이행하고 사회의 조화와 안정을 유지해야 한다.
요약하자면, 기업은 사회경제 발전의 주체로서 사회가 부여한 상응하는 권리를 누리고, 전 사회에 속하는 자원을 지배하고 소비하며, 사회, 자연자원, 환경에 미치는 부정적인 영향은 대부분 시장거래가 보상할 수 없는 것이다. 따라서 책임 권리 대등원칙에 따라 기업은 사회에 상품과 서비스를 제공하고 사회경제 발전을 촉진해야 할 뿐만 아니라 그에 상응하는 사회적 책임을 져야 한다.
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질문 3: 기업의 사회적 책임이란 무엇입니까? 기업의 사회적 책임의 구체적인 표현은 무엇입니까? 기업의 사회적 책임은 기업 행동이 사회에 미치는 영향을 진지하게 고려하는 것이다. 기업의 사회적 책임의 구체적인 표현
기존: (1) 공정 경쟁의 책임 (2) 환경 보호에 대한 책임; (3) 직원의 책임을 보호한다. (4) 고객 보호의 책임; (e) 투자자의 이익을 보호하다. (6) 지역 사회 보호의 책임.
질문 4: 기업 윤리와 기업의 사회적 책임은 무엇입니까? 기업의 사회적 책임은 사회에 유익한 장기 목표에 대한 추구를 의미하며, 기업이 기본적인 도덕적 진리를 탐구하고 무엇이 옳고 무엇이 그른지를 결정하도록 요구한다.
사회적 책임에는 경제적 책임, 지속 가능한 개발 책임, 법적 책임 및 도덕적 책임이 포함됩니다. 전자 상거래에서 기업의 사회적 책임의 역할: 1, 기업의 사회적 책임은 기업에 영향을 미칩니다.
질문 5: 당신이 말하는 기업의 책임자는 무슨 뜻입니까? 각 부서의 리더입니다!
질문 6: 유한 책임 회사란 무엇입니까?
너는 유한책임회사를 가리킨다.
유한책임회사는 유한회사라고도 하는데, 법정조건에 부합하는 주주가 설립해 출자액을 제한해 회사에 책임을 지고, 회사는 전체 자산으로 회사 채무에 책임을 지는 기업법인을 가리킨다. 유한책임회사와 주식유한회사의 유사점은 다음과 같습니다.
(1) 전체 주주는 회사에 대해 유한 책임을 진다. 유한책임회사든 주식유한회사든 주주들은 회사에 유한책임을 지고,' 유한책임' 의 범위는 주주회사의 출자로 제한된다.
(2) 주주 재산은 회사 재산과 분리되어 있다. 주주가 회사에 투자한 후 이 재산은 회사 재산을 구성하며 주주는 더 이상 이 부분의 재산을 직접 통제하고 지배하지 않는다. 동시에, 회사 재산은 주주가 투자하지 않은 회사의 다른 재산과 무관하다. 회사가 빚을 갚지 않더라도 주주들은 회사에 대한 투자에만 책임을 지고 다른 책임은 지지 않는다.
(3) 유한책임회사와 주식유한회사는 회사의 전체 자산에 대해 책임을 진다. 즉, 회사는 대외적으로 유한책임만 지고,' 유한책임' 의 범위는 회사의 전체 자산이다. 또한 회사는 더 이상 다른 재산 부채를 부담하지 않습니다.
유한 책임 회사와 유한 회사 간의 차이점:
(1) 두 회사는 설립 조건, 기금 모금 등에 차이가 있다. 유한책임회사의 설립 조건은 더욱 완화되고, 주식유한회사의 설립 조건은 더욱 엄격하다. 유한책임회사는 발기인에게만 자금을 모집할 수 있고, 사회에 공개적으로 모집할 수는 없다. 주식유한회사는 대중으로부터 자금을 모집할 수 있다. 유한책임회사는 주주 수에 대한 최고 및 최소 요구 사항이 있고, 주식유한회사는 주주 수에 대한 최소 요구 사항, 최대 요구 사항이 없습니다.
(2) 두 회사의 주식 양도는 난이도가 다르다. 유한책임회사에서 주주들은 자신의 출자 양도에 대한 엄격한 요구를 가지고 있으며, 더 많은 제한을 받고 있으며, 난이도가 더 크다. 주식유한회사에서는 주주가 자신의 주식을 자유롭게 양도할 수 있으며, 유한책임회사만큼 어렵지 않다.
(3) 두 회사의 지분 증명서 형식이 다르다. 유한책임회사에서 주주 지분 증빙은 출자증빙이므로 양도하거나 유통할 수 없습니다. 주식유한회사에서 주주의 지분 증빙은 주식입니다. 즉 주주가 보유한 주식은 주식으로 표현되며, 회사가 주주가 주식을 보유하고 있다는 것을 증명하는 증빙으로 양도하고 유통할 수 있습니다.
(4) 두 회사의 주주회는 이사회의 권력과 다르다. 유한책임회사에서는 주주 수에 상한선이 있고, 인원수가 상대적으로 적기 때문에 주주회의 개최를 용이하게 하기 때문에 주주회의 권한이 크고, 이사는 종종 주주 본인이 담당하며, 소유권과 경영권 분리 정도는 낮다. 주식유한공사에서는 주주 수에 상한선이 없고, 주주 수가 많고, 분산돼, 주주회를 열기가 어렵고, 주주회의 절차 절차가 복잡하기 때문에 주주회의 권한이 제한되어 있고, 이사회의 권한이 크고, 소유권과 경영권이 분리되는 정도가 비교적 높다.
(5) 두 회사의 재무 상태 공개는 다르다. 유한책임회사에서는 회사의 수가 제한되어 있기 때문에 재무회계 명세서는 공인회계사의 감사를 거치지 않거나 공고하지 않고 정해진 기한 내에 주주에게 보내면 된다. 주식유한공사에서는 주주 수가 많아 분류하기가 어렵기 때문에 회계 보고서는 공인회계사가 감사 및 보고서를 제출해야 하며 주주 참조를 위해 보관해야 합니다. 이 가운데 모집방식으로 설립된 주식유한공사는 재무회계 보고서도 공고해야 한다.
질문 7: 기업의 책임이란 무엇입니까? 한 기업은 한 사람처럼 생존과 발전은 좋은 사회관계에 의존한다. 기업의 사회관계는 현대관리학에서 공공관계 또는 공공관계라고 불린다. 전통적으로 기업은 경제체이며, 주요 임무는 투자자의 이익을 대표하고 가치를 창출하고 이윤을 늘리는 활동에 종사하는 것이다. 이렇게 기업 홍보 방면에서 주주와 소비자는 가장 중요한' 이해 관계자' 이다. 그러나 사회가 발전함에 따라 기업 목표와 임무 달성에 영향을 미치는 대중은 주주와 소비자뿐만 아니라 더 많은 사회 기타 공공 구성원도 * * *, 미디어, 커뮤니티, 직원 등 중요한' 이해 관계자' 라고 생각하는 기업이 늘고 있다.
기업의 대중이 두 가지 범주로 나눌 수 있다면, 하나는 경제적 차원일 수 있고, 기업의 경제적 이익과 직결될 수 있다. 또 다른 종류는 사회적 차원일 수 있는데, 주로 기업의 사회적 이익과 관련이 있다. 완전한' 사회 시민' 으로서 기업은 시장뿐만 아니라 사회 전체에도 직면해야 한다. 이에 따라 현대기업관리이론은 기업의 사회적 책임을 강조하고, 기업이 사회적 존중과 찬사를 받을 수 있는 능력, 사회와 조화를 이루고 환경과 호환되는 능력에 초점을 맞추고 있다. 경제력' 과' 사회력' 이 함께 기업의' 경쟁력' 을 구성한다.
국제 관례에 따르면 기업의 사회적 책임은 일반적으로 투자자 또는 주주에 대한 기업의 사회적 책임과 같은 부분으로 구성됩니다. 소비자에 대한 기업의 사회적 책임 * * * * 에 대한 기업의 사회적 책임 직원에 대한 기업의 사회적 책임 공공 시설 사용시 기업의 사회적 책임 자원, 환경 및 사회의 지속 가능한 발전에 대한 기업의 사회적 책임 기업이 지역사회 발전, 사회자선 등 공익사업에 대한 사회적 책임.
그러나 이러한 사회적 책임에 대한 인식은 그 역사적 발전과 진화 과정을 가지고 있다. 오늘날 기업의 사회적 책임 인식, 특히 사회에 대한 전반적인 공헌이 사회 안정과 조화와 지속 가능한 발전에 기여하는 기여도가 날로 두드러지고 있어 기업의 사회공익활동에서의 성과도 점점 더 주목받고 있다고 말해야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 사회복지활동명언) 최근 몇 년 동안 광명일신문사가 주최한' 광명공익상' 은 다국적 기업의 중국 사회공익행위를 두드러지게 홍보해 글로벌 경제 배경 아래 다국적 기업이 전면적인 사회적 책임을 지고, 본토 공익사업을 지원하고, 중국 사회에 융합하려는 노력을 느끼게 했다.
이 다국적 기업들의 중국 사회복지 실적을 살펴보면 몇 가지 기본 법칙을 발견할 수 있다. 여기서 우리는 광명공익상 수상자인 중국 삼성그룹을 사례 연구로 삼을 수 있다. 첫째, 기업이 사회공익활동에 참여하는 것은 그 가치관에서 비롯된다. 예를 들어 삼성그룹 지도자의' 공유 경영' 이념은 삼성그룹의 경영 성과를 현지 사회의 어려운 민중과 공유하고 사회에 기여하는 것이 기업의 최고 미덕이라고 강조하는 것이다. 사회적 책임을 지지 않는 기업은 대중의 신뢰를 얻지 못하고, 신뢰를 얻지 못하는 기업은 살 수 없다. 바로 이런 가치관의 지도 아래 삼성은 중국 삼성을 중국 삼성 (China Samsung in China) 으로 이름을 바꾸고, 중국 국민들의 사랑을 받고 중국 사회에 기여하는 기업이 되어 사회공익사업에 적극적으로 참여하며 중국 본토 사회에 녹아드는 비전을 실천할 것을 제안했다.
둘째, 기업은 사회공익활동을 경영활동의 중요한 구성 요소로 삼고 있다. 즉, 그것은 일종의 신용투자이며, 기업의 경제목표에 부합하는 중요한 기업 활동이다. 중국 삼성그룹은 사회공익활동을 중국에서의 업무전략의 중요한 부분으로 삼고, 사회공익활동을 통해 기업의 경영 성과를 진심으로 사회와 공유하고, 사회에 적절한 피드백을 주고, 중국의 많은 대중이 신뢰하는 좋은 기업 이미지를 확립하는 것이 장기적으로 기업과 사회의 윈윈 조치라고 생각한다. 기업이 사회공익사업에 참여하는 것은 기업의 추가적인 부담도 아니고, 쇼와 포장도 아니다. 이것은 기업 경영의 선순환이다.
또한 기업들은 일반적으로 현지 사회가 중점적으로 주목하는 지역을 선택하며, 물론 자신의 사회공익활동을 위해 최선을 다할 수 있다. 중국 삼성그룹은 일심일촌 활동을 통해 중국 농촌 건설을 지지한다. 지난해 9 월부터 중국 각지에는 이미 365,438+0 개의 중국 삼성기업이 있었고, 중국 삼성그룹 직원들은 환경 개선, 신기술 전수, 농산물 직접 구매, 의료 지원 제공, 문화 수준 향상 등을 도와 중국 농촌 건설에 직접 참여했다. 한국 삼성의' 일사 일촌' 전통도 있고, 한국 도시와 농촌 발전의 역사적 경험도 있지만, 중국 삼성그룹의 중국 사회에 대한 깊은 이해와 기업에 대한 이해도 있다 ... >>
질문 8: 기업의 사회적 책임은 무엇이며, 기업가의 최종 귀착점은 자선가입니다. 기업이 존재하는 이유는 무엇입니까? 마케팅의 관점에서 볼 때, 사람의 요구를 만족시키고, 국민을 더 잘 만족시키는 것도 기업의 사회적 책임이다. 그러나 일부 기업들은 원가를 낮추기 위해 자재를 훔치고 자재를 줄이면서 큰 부정적인 영향을 미쳤다. 이는 일반 기업의 사회적 책임 문제가 아니라 최소한의 도덕적 문제다. 이 기업들은 비도덕적인 것으로 여겨진다. 한 기업의 전도가 회사의 리더십과 직결된다는 얘기도 있다. 지도자 자신의 수양이 부족하다. 네가 그에게 팀을 하나 주면, 그는 만전을 치를 수 있을 것이다. 네가 그에게 기업을 하나 주면, 그는 나라를 해치고 백성을 해칠 수 있다. 이것이 사회적 책임감이다. 대학' 에는' 슬림함, 제가, 치국, 평천하' 라는 말이 먼저 슬림해야 한다.
너에게 도움이 되었으면 좋겠다.
질문 9: 기업가의 책임은 무엇입니까? 자선은 기업가의 사회적 책임이다.
기업은 한편으로는 기업가의 가치를 실현했고, 다른 한편으로는 사회 발전에 기여했다. 기업 운영의 목표는 끊임없이 자신을 확대하고 더 많은 가치를 창출하는 것이고, 기업 운영의 플랫폼은 사회가 제공하는 것이다. 법률이든 사회도덕이든 기업이 응당한 사회적 책임을 지는 것은 당연한 일이다. 기업 경영의 목적은 이익을 얻는 것이다. 기업이 자신의 이익을 위해 사회적 책임을 아랑곳하지 않고 사회와 국가의 이익을 해친다면, 기업은 법률의 처벌을 받을 뿐만 아니라 기업의 대외 이미지도 상실되고 기업의 발전에 불리하며, 심지어 기업을 도산시킬 수도 있다. 만약 기업이 자신의 사회적 책임을 과감하게 감당하고 사회와 국가의 발전에 공헌한다면, 한편으로는 사회와 국가의 진보로 인해 기업은 더 큰 발전 공간을 얻을 수 있고, 다른 한편으로는 기업들도 대중 앞에서 좋은 이미지를 유지하고, 더 많은 신뢰와 발전 기회를 얻을 수 있다. 따라서 기업은 눈앞과 국부적인 이익을 위해 불합격한 것을 만들 수 없다. 우리는 장기적이고 글로벌한 글로벌관을 세우고, 기업의 발전을 위해 더욱 안정적이고 건강한 길을 찾아야 한다.
질문 10: 회사 사장의 직책은 무엇입니까? 1. 정관을 보다.
2. 회사법
(1) 회사의 생산 경영 관리 업무를 주관하고 이사회 결의를 조직한다.
(2) 회사의 연간 사업 계획 및 투자 계획의 이행을 조직한다.
(3) 회사의 내부 관리 기관 설립 계획을 수립한다.
(4) 회사의 기본 관리 시스템을 개발한다.
(5) 회사의 구체적인 규칙을 제정한다.
(6) 회사의 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해임하도록 제청하다.
(7) 이사회가 임명하거나 해임하기로 결정한 경우를 제외하고 책임자를 임용하거나 해임하기로 결정한다.
(8) 이사회가 부여한 기타 직권.