첫째, 채용 계획
이번 여주시 기업사업단위는 우수 인재 285 명을 영입할 계획이다. 자세한 내용은 여주 인사시험망 (/), 천남인재망 (/) 등 홈페이지에 발표된 목록 (첨부 1 참조) 을 참조하십시오.
둘째, 채용 범위
카탈로그의 해당 직무 조건에 부합하는 사회 재직자 및 비재직자 (여주시 재직 기관 직원 제외).
셋째, 채용 원칙
이번 인재 소개는' 공개, 평등, 경쟁, 우우' 원칙을 고수하고 공개, 공평, 양방향 선택, 우우 채용을 위한 고용 메커니즘을 실시한다.
넷. 자격
(a) 공공 기관 등록의 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 사회주의 조국을 사랑하고, 중국 인민 헌법을 옹호하고, 중국 * * * 산당의 지도력을 옹호하고, 규율법을 준수하고, 좋은 직업도덕을 갖추고, 본업을 사랑하고, 진취적이고, 책임감이 강하다.
2. 신체검사에 합격하여 채용 직무를 정상적으로 수행할 수 있습니다.
카탈로그 요구 사항을 충족합니다 (첨부 파일1참조).
4.' 사업 단위 공개 채용 잠행 규정' 에 규정된 관련 회피 규정에 부합한다.
채용 단위 및 관할 부서의 요구 사항을 충족하는 기타 조건.
(b) 기업 등록의 기본 조건
"카탈로그" 에서 채용 직책에 필요한 채용 조건을 충족하다.
(3) 연령 조건
나이는 유효한 주민등록증 기록이 우선한다. 연령 제한이 있는 일자리, 연령 계산 시간은 202 1 년 2 월 26 일까지입니다.
(4) 다음 상황 중 하나가 있는 사람은 등록하지 않는다.
1. 각종 형사처벌을 받거나 제명되었다.
2. 위법 행위가 검토되고 있다.
당 규율, 정치 규율이 해제되지 않았습니다.
현역 군인;
5. 인민법원은' 신실인의 신용감독, 경고, 징계기제 건설을 가속화하는 의견' 에 따라 사법절차를 통해 신실한 사람을 인정했다.
6. 기타 등록 조건에 부합하지 않거나 관련 규정을 위반한 경우 기업사업 단위 직원으로 채용할 수 없습니다.
동사 (verb 의 약어) 도입 방법
이번 인재 유치 활동은 현장 채용과 인터넷 채용이 결합된 방식으로 진행된다. 여주시의 일부 기업사업단위는' 중국주성 국제인재항' 에서 현장 인재 유치 채용 활동을 벌여 카탈로그에 발표된 연락사서함을 통해 온라인 등록을 받고 있다.
자동사 채용 절차.
(1) 행사 준비 및 등록
본 공고가 발표된 날부터' 중국주성 국제인재항' 으로 현장 채용 활동을 할 의향이 있는 우수 인재는 아래 큐알（QR）코드 스캔을 통해 자신의 상황에 따라 관련 정보를 기입할 수 있다 (전염병 예방·통제 요구에 따라 현장 채용 활동 예약 시간에 관심을 가져주세요).
1. 현장 채용
중국주성 국제인재항' 에 채용현장을 설립하고 귀국한 우수 인재와 인재수요가 있는 기업사업단위를 현장 채용에 초청했다.
판촉 시간: 2 월 22 일 (정월 11 일), 09:00-09:30.
취업 박람회 시간: 2 월 22 일 (정월 11 일), 09:30- 12:00.
추개회 및 채용회 장소: 여주시 용마담구 서남상무성 17 구 3 층:' 중국주성 국제인재항'.
현장 상담 장소: "중국 와인 시티 국제 인재 항구" 다목적 홀
따뜻한 힌트: 지원자는 온라인 예약 시간에 현장에 들어가 채용 활동에 참가해야 합니다. 항상 마스크를 착용하고 직원들과 함께 전염병 예방·통제 일을 잘 해 주세요.
(1) 현장 채용에 참여하지 않습니다. 2 월 8 일부터 국내 중 고위험 지역에 거주하고 10 월 25 일부터 해외여행 (마카오 제외) 자 65438; 코로나 바이러스에 감염된 것으로 판정된 밀접접촉자 (확진환자 및 무증상 감염자) 퇴원한 실제 진료 사례와 집중 격리의학 관찰을 해제했던 무증상 감염자는 여전히 추적 및 의학 관찰 기간 동안 치료를 받고 있다. 2 월 8 일 이후 성 밖에서 농촌으로 돌아온 사람.
(2) 핵산검사 증명서를 제공해야 하는 사람. 국내 중 고위험 지역에서 집중 격리를 해제한 사람, 성 내 중 고위험 지역 도시에서 온 사람, 10 월 28 일 이후 2 월 8 일까지 성 밖에서 농촌으로 돌아온 사람, 중점 산업 (콜드 체인, 격리 장소, 의료 응급 처치, 세관항, 국제항공 등) 종사자. ) 최신 핵산검사 음성 증명서를 제공해야 합니다. 그렇지 않으면 현장 채용에 참가할 수 없습니다.
(c) 기타 인원. 다른 지원자들은' 쓰촨 천부 건강통' 녹색 코드로 현장 채용 활동에 참가할 수 있다.
기타 시기적절한 전염병 예방·통제 요구는 여주시 전염병 예방·통제 부서의 규정에 따라 집행된다.
2. 현장 채용에 필요한 지원 자료
(1) 신청서 (인터넷에서 첨부 파일 2 다운로드, A4 종이로 인쇄, 반드시 직접 서명해야 합니다. 그렇지 않으면 제출한 관련 신청 자료가 승인되지 않습니다.)
(2) 1 인치 면류관 증명서 사진 2 장
(3) 본인의 유효 신분증, 학력 학위 증명서, 관련 직함 또는 직업자격증 원본 및 사본 유학생은 교육부 관련 학력인증기관이 인증한 학력증서를 제공해야 한다.
따뜻한 힌트: 202 1 대학 졸업생 (취업 기간 동안 근무단위가 구현되지 않은 경우 포함) 은 본인의 학생증 원본과 사본을 제공하여 전공 학력 학위 등의 정보를 명시해야 합니다. 학교의 심사를 거쳐 신선한 도장을 찍는 사람, 그리고 취업 추천서; 유학자 유학 기간 동안 배운 전공이 국가교육행정부에서 반포한 학과 전문 목록에 포함되지 않은 경우 해당 고교나 성급 이상 관련 과학연구기관에 연락하여 유학전공을 인정하고 유사한 전공을 합격으로 판단해야 한다.
(4) 신청인은 여주시 외기관 사업 단위의 정식 직원으로 해당 기관이 인사 관리 권한을 가진 부서에서 제출한 승인 의견을 제공한다 (템플릿은 첨부 3 참조).
3. 온라인 등록
오늘부터 202 1 년 2 월 26 일1 늦게 제출한 재료는 받아들이지 않는다.
따뜻한 힌트: 지원자가 온라인 사서함을 통해 지원서를 제출한 후, 사전에 카탈로그에 게시된 연락처를 통해 채용 기관이 이메일을 확인하는지 확인해야 합니다. 온라인 메일을 통해 신청하는 경우, 먼저 상술한 자료의 스캔 전자 서류를 제공해야 하며, 자격 심사에 참가할 때 반드시 원본과 사진을 제공해야 한다. 신청인은 제출한 자료의 진실성에 대해 책임을 진다.
(b) 자격 심사
이번 채용 활동에 관련된 사업 단위 직원 자격 심사 관련 업무, 시급 사업 단위는 채용 단위 주관 부서에서 실시하고, 산하 사업 단위는 구 (현) 인적자원 사회보장부에서 실시한다. 자격 심사의 시간, 장소 및 결과는 조직 이행 부서에서 각 지원자에게 적시에 통지합니다.
응시인원이 최종적으로 신고된 직위 조건의 요구 사항을 충족하는지 여부는 현장 자격 심사, 심사 중 재심 및 공시 후 조직인적자원부의 심사 확인 결과가 최종 확정된다. 만약 응시자가 어떤 부분에서든 직무 요구 사항을 충족하지 못한다는 것을 발견하면, 그 임용 자격을 취소함으로써, 결과는 스스로 책임을 지게 될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 자서왕, 자서왕, 자신감명언)
성 단위와 기업 채용 직원의 자격 심사 작업은 성 단위와 기업이 자체적으로 진행한다.
(3) 평가
각급 기업사업단위는 현지 전염병 예방·통제 실시간성 요구에 따라 평가 업무를 엄격하게 조직해야 한다.
1. 시 산하 사업 단위에서 주관부는 채용 단위 직위 공석 상황에 따라' 공평성, 경쟁 우대' 원칙에 따라 채용 직책 조건과 단위 실제를 결합해 심사 업무 방안을 마련하고, 심사 방식, 내용, 시간, 장소를 명확히 한다. 평가 작업 계획은 각 지원자에게 적절한 방식으로 발표되고 즉시 알려야 하며, 관련 평가 작업은 주관 부서에서 통일적으로 실시해야 합니다.
2. 구 (현) 는 사업 단위에 속하며, 구 (현) 인사사회보장부서가 채용 단위 공석 상황과 채용 직책 조건에 따라 심사 방법, 내용, 시간, 장소를 스스로 결정하고, 제때에 심사 업무를 조직한다.
3. 성직단위와 기업이 자율적으로 심사 시간과 장소를 배정합니다.
(d) 신체 검사, 검사 및 홍보
1. 신체검사. 사업 단위가 고시 채용 직원을 공개할 때 시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 신체검사 인원수를 확정한다 (예: 시험 성적이 병행되는 경우 별도로 선별한다). 시험 징계 위반으로 시험 성적이나 자격을 취소한 사람, 시험에 참가하지 않은 사람, 시험 성적이 0 인 사람 또는 경쟁직 시험 성적이 합격선에 미치지 못한 사람은 신체검사에 참가할 수 없다.
신체검사 조직 및 기준: 신체검사는 2 급 이상 종합병원에서 주관부서가 조직한다 (신체검사 시간, 장소는 별도로 통지한다). 신체검사 항목과 기준은 개정된' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)',' 공무원 신체검사 조작책자 (시범)' 및' 공무원 신체검사 업무 진일보에 관한 통지' 를 참고해 시행한다. 이 가운데 B 형 간 검사 프로그램은' 인적자원 및 사회보장부 교육부 보건부 입학 취업 신체검사 프로그램을 더욱 규범화하고 HBsAg 보균자 입학 취업권익 유지 통지' 에 따라 시행된다.
신체검사는 당일 또는 현장에서 재검사하지 않은 신체검사 항목의 결과에 대해 의문이 있을 경우 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 서면 재검사 요구를 할 수 있다. 재검사는 원검진병원 이외의 2 급 이상 종합병원에서 진행해야 한다. 재검사는 한 번만 진행되며, 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목에 대해서만 재검사를 진행한다. 신체 검사 결론은 재검사 결과가 우선한다.
신체검사원이 정해진 시간에 지정된 장소에 도착하지 않고 정해진 기한 내에 규정된 신체검사를 완료하지 못한 것은 자동 포기로 간주된다. 신체검사 비용은 신체검사에 참가하는 개인이 부담한다.
신체검사인의 자발적인 기권이나 신체검사 불합격으로 나타난 일자리 공석은 신체검사인원이 시험응시수험생의 시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 보충한다. 이 직위는 심사원의 모든 신체검사에 불합격하거나 아무도 보충할 수 없는 것에 참가하여 보충해 주지 않는다.
2. 검사. 수험생의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 학습과 업무 성과, 규율준수, 청렴자기 규율, 사회관계, 불신 실시 상황, 회피 필요 여부 등을 포함한 합격자를 전면적으로 고찰하고, 인사기록 등 시험 및 응시 자격과 관련된 자료의 진실성, 유효성을 검증하여 시험 합격 여부를 결론짓는다. 자격이 없고, 반응이 좋지 않고, 사상이 과격하고, 심각한 정신질환이 있는 사람은 실격되거나 실격될 수 있다.
시찰 기간 실격한 수험생과 시찰합격수험생에 대해서는 공시 전에 자동으로 공석을 포기하고, 직위 심사수험생의 시험 성적에 따라 고급에서 저등액까지 수험생을 보충해 신체검사와 시찰을 진행한다. 직무에서 시찰에 참가한 인원은 모두 불합격이거나 보충할 사람이 없어 교체하지 않는다.
3. 홍보. 신체검사, 시찰 합격자는 시직사업단위 주관부에서 공시하고, 구 (현) 인적자원사회보장부는 구 (현) 사업단위에서 공시한다. 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 이다.
성직 단위, 기업의 신체검사, 정심, 공시 절차는 성직 단위, 기업의 요구에 따라 집행된다.
(5) 고용
심사, 신체검사, 시찰, 공시 합격한 지원자에 대해 각급 사업 단위는 규정 절차에 따라 관련 고용 수속을 처리한다.
기업은 인재의 요구와 업무 실제에 따라' 노동계약법' 및 관련 규정에 따라 적시에 지원자와 고용계약을 체결할 수 있다.
사람을 다른 부서의 직원으로 채용하려는 사람은 법에 따라 먼저 원래 단위와 고용 계약이나 노동 계약을 해지해야 한다. 규정된 기한 내에 원래 단위와 고용계약이나 노동계약을 해지할 수 없고, 채용할 수 없다. 채용인원은 정해진 시간 내에 신고 수속을 마쳐야 하며, 채용 기관의 동의 없이 기한이 지난 신고자는 자동 포기로 간주해야 한다.
따스한 힌트: 응시자는 202 1 대학 졸업생 (직업 선택 기간 동안 직장이 구현되지 않은 인원 포함) 입니다. 7 월 3 1 일 이전에 채용 직위에 필요한 졸업장, 학위증 등을 취득하고 관련 절차에 따라 기업사업 기관에 정식 채용 수속을 밟아야 한다.
일곱. 정책 자문 및 징계 감독
(1) 이 카탈로그는 202 1 설 기간 동안 여주의 귀향 인재 수요를 발표하는 지도정보 목록으로만 사용됩니다. 사업 편성에 포함된 응시인원을 최종 확정하려면 사업 단위 채용 조건과 절차에 부합해야 한다.
(2) 이번 인재 도입 사업의 순조로운 진행을 보장하기 위해 인재 도입 작업의 공정성과 진지함을 지키기 위해 사회 각계의 감독을 환영한다. 감독 신고 전화: 종 * * * 여주시기위원회 조직부 기검감찰팀 0830-3 106478.
(3) 이 공고는 여주시 인적자원 및 사회보장국이 설명하고, 여주시 조직부는 인재 정책 해석을 담당하고, 카탈로그에 발표된 채용 단위는 자격 조건과 채용 절차 해석을 담당한다.
연락처 전화: 루주시 인적자원 및 사회보장국 0830-3101371.
벨 * * * 루주시 위원회 조직부 0830-3 1 10583
첨부 파일:
1.202 1 루주시 귀국 인재의 연간 요구 사항 목록 (추출 코드: r2xu)
2.202 1 여주 귀국 우수 인재 연례 등기표 (추출 코드: tucm)
동의서 (추출 코드: 6grr)