建築工程專業是人才需求缺口較大的專業之壹。

分析建築企業對人才的要求並不嚴格，像給排水、土木、施工管理、概預算、市政基礎設施建設等專業的學生，每年都被建築企業大量吸納。但由於工作環境的影響，人才流失相對較多。

營銷:專業銷售人才受青睞。

發布營銷崗位是當前招聘類別的熱點之壹，企業急需有技術專業背景的營銷人才。國內銷售人員分析可分為高級營銷人員(如銷售經理)和壹般銷售人員，多為客戶代表和銷售人員，包括店員、開拓客戶的銷售人員和兼職銷售人員。但是這些畢業生需要技術專業背景來支撐自己從龐大的營銷隊伍中脫穎而出。

電子組裝:每年畢業生分配不夠。

除了揚州需要大量的本土人才，蘇州、上海等蘇南地區也迫切需要有理論和實踐技能的專業人才。

分析揚州技師學院宣傳部陳主任介紹，隨著近年來揚州光伏產業的發展，以及中科院在揚州建立汽車電子產品研發基地，電子組裝專業逐漸升溫，市場不僅需要有專業理論的人才，還需要有熟練應用和操作技術的相關人才。不僅揚州本地企業加大了對人才的需求，蘇州、上海等地的企業也提前進入校園招聘人才。這些專業的應屆畢業生供不應求，大多提前壹年進入用人單位實習。畢業後可以與企業簽訂長期雇傭關系。

來電及電話顧問:當地有3-5萬的培訓任務。

這是壹個全新的專業，揚州很多單位都開始預訂這樣的人才。

目前企業越來越註重自身形象，逐漸意識到加強企業與客戶壹對壹溝通的必要性，於是專業服務熱線應運而生。陳主任介紹，企業中壹般的客服人員稱為呼叫者，具有相關專業知識的專家稱為電話顧問。僅在揚州，學院就接到了3-5萬的培養任務，上海、廣州等地也陸續來預定畢業生。目前，揚州廣陵工業園也在建立呼叫基地。

物流管理:運營人才特別受青睞。

宣布很多高校都有物流管理專業，但壹般都以培養管理人才為主，每年在市場上招聘的管理人才非常有限，需要更多的人在基層從事運營。所以物流操作員在每年的招聘中特別受青睞。目前，更先進的企業正在逐步走向零庫存，這不僅對物流管理者提出了很高的專業要求，也要求最直接的物流操作者具備更高的能力。相對於物流管理人員，物流操作人員的需求更大。因此，接受過專業物流操作培訓的畢業生，憑借其快手和物流操作各方面的能力，被相關用人單位吸納。高級技師(焊工):畢業生供不應求。

揚州造船業發達，對焊工專業人才的需求很大。再加上外企定向招聘，畢業生幾乎供不應求。

焊工不僅是普通概念中的焊接，也是特殊的焊接。它的專業性很強，必須經過壹段時間的專業訓練才能勝任。根據往年的經驗，這個專業的畢業生需求量很大，因為工作環境艱苦，報考人數少。

旅遊和外事服務:第三產業就業面廣

就業的釋放面廣，機場，火車站，企業前臺服務，接待等。都為這類人才提供就業崗位。揚州旅遊職業學校副校長王說，第三產業提供的就業崗位流動性大，人才缺口大。所以畢業生本身選擇性就很大。除了專業相對匹配的機場、火車站等崗位外，壹些企業需要的接待服務也青睞招聘這些經過專業培訓的畢業生。但這類畢業生在走上工作崗位後要不斷提升自己，才能適應市場的不斷變化。

導遊和旅遊管理:需求逐年增加。

近年來，越來越多的人通過長假旅遊來調整和放松，因此各地都缺乏旅遊人才，該專業的市場需求也在逐年增加。

該專業畢業生主要從事導遊、旅行社、星級酒店工作人員等工作。這類崗位不僅需要員工的知識水平，還需要形象、語言、舉止等方面的專業訓練。所以這個專業不能被其他專業的考生替代。