우리나라의 법률 규정에 따르면 긴급 재해 구제 등 긴급한 수요로 법에 규정된 권한과 절차에 따라 단위와 개인의 부동산이나 동산을 징용할 수 있다. 징용된 부동산이나 동산을 사용한 후에는 징용인에게 반납해야 한다. 그러나 단위나 개인의 부동산이나 동산이 징용되거나 징용된 후 훼손되고 소멸된 것은 보상을 받아야 한다. 이에 따라 정부는 징용할 권리가 있다.

호텔 징용 격리직원의 보상 방식은 근로자가 본 부서에서 근무하는 연한에 따라 매년 한 달 임금을 지급하는 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지불하는 것이다. 노동 분쟁이 발생한 후 당사자는 본 단위의 노동 분쟁 조정위원회에 조정을 신청할 수 있습니다. 조정이 이루어지지 않으면 한쪽이 중재를 요구하면 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청할 수 있다. 한쪽도 노동쟁의중재위원회에 직접 중재를 신청할 수 있다. 중재 판결에 불복하면 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 보상 기준: 징용된 호텔 객실 수와 입주 상황에 따라 보상을 드립니다. 지방정부가 잇달아 징수 보상 정책을 내놓고 호텔 등 사회에 기여한 단위의 손실을 보완할 것이라고 믿어야 한다. 구체적인 보상 방법은 각지의 재력 상황에 따라 시행될 수 있으며, 중앙인민정부도 각지의 재력 상황에 따라 적절한 보조금을 줄 것이다.

1. 고립된 호텔은 기본적인 하드웨어 조건을 갖추어야 한다. 임시 격리 장소로 사용할 때는 에어컨 신풍 시스템과 급수 및 배수 설비 방면에 긴급 과학 통제 및 엄격한 관리에 중점을 두어야 한다.

2. 임시로 격리된 여관으로서 입주 등록, 설비 운행, 공공구역의 청결소독, 쓰레기 수거, 표지판 힌트, 룸서비스 등에서 일반 호텔 건물과 구별해야 한다.

3. 호텔 건물을 임시 격리 장소로 이용할 경우 격리된 인원에게 입주 및 서비스 절차 가이드를 제공하고 안내인은 절차에 따라 입주 및 퇴실 수속을 밟아야 한다.

요약하면 호텔이 격리점으로 징용된 것은 보상이 있어 일일 가격으로 매일 청산한다. 전염병 예방·통제 요구 사항에 꼭 협조해 주세요.

법적 근거:

중화인민공화국 민법 제 245 조 * * * 긴급 구호, 전염병 예방·통제 등 긴급한 수요로 법에 규정된 권한과 절차에 따라 조직과 개인의 부동산이나 동산을 징용할 수 있다. 징수된 부동산이나 동산을 사용한 후에는 수용자에게 돌려주어야 한다. 조직이나 개인의 부동산이나 동산이 징용되거나 징용된 후 훼손되거나 소멸된 것은 보상을 받아야 한다.