법적 근거
헌법의 노동 보수 규정.
헌법은 국가의 근본법으로 가장 높은 법적 효력을 가지고 있다. 노동 보수에 관한 헌법 조항은 다음과 같습니다:
(1) 제 13 조:
시민의 합법적인 사유 재산은 침범을 받지 않는다.
국가는 법에 따라 시민의 사유재산권과 상속권을 보호한다.
국가는 공익의 필요를 위해 법률 규정에 따라 시민의 사유재산을 징수하거나 징용하고 보상할 수 있다.
⑵ 제 14 조:
국가는 근로자의 적극성과 기술 수준을 제고하여 선진 과학기술을 보급하고, 경제관리체제와 기업관리제도를 보완하며, 다양한 형태의 사회주의 책임제를 실시하고, 노동조직을 개선하고, 노동생산성과 경제효과를 지속적으로 제고하고, 사회생산력을 발전시킨다.
국가는 절약을 엄하게 하고 낭비를 반대한다.
국가는 합리적으로 축적과 소비를 안배하고, 국가, 집단, 개인의 이익을 겸비하며, 생산을 발전시키는 기초 위에서 점차 인민의 물질적 생활과 문화 생활을 개선하였다.
국가는 경제 발전 수준에 적합한 사회보장제도를 수립하고 보완한다.
⑶ 제 42 조:
중국 인민과 시민은 일할 권리와 의무가 있다.
국가는 각종 경로를 통해 취업 조건을 만들고, 노동 보호를 강화하고, 노동 조건을 개선하고, 생산 발전을 기초로 노동 보수와 복지를 높인다.
노동은 노동능력이 있는 모든 시민의 영광스러운 의무이다. 국유기업과 도시와 농촌 집단경제조직의 근로자는 주인의 태도로 자신의 노동을 대해야 한다. 국가는 사회주의 노동 경쟁을 제창하고, 모범 노동자와 선진 노동자를 장려한다. 국가는 시민들이 의무노동에 종사하도록 장려한다.
국가는 취업 전 시민에게 필요한 취업 훈련을 제공한다.