1. 우리나라 관련 법률에 따르면 농민공 임금을 체납한 후 노동계약이 없는 사람은 쌍방의 노동관계를 증명할 다른 증거를 찾아 노동중재를 신청하여 임금을 회수할 수 있다.

2. 법률 조항: "중화인민공화국 노동 분쟁 조정 중재법"

제 2 조이 법은 중화 인민 공화국의 고용 단위와 근로자 간의 다음과 같은 노동 분쟁에 적용된다.

(a) 노사 관계 확인으로 인한 분쟁;

(2) 노동 계약의 체결, 이행, 변경, 해지 및 종료로 인한 분쟁

(3) 제명, 사퇴, 사퇴, 사퇴로 인한 논란

(4) 근무시간, 휴식휴가, 사회보험, 복지, 훈련, 노동보호 등으로 인한 논란

(5) 노동 보수, 산업재해 의료비, 경제적 보상 또는 보상으로 인한 분쟁

(6) 법령에 규정 된 기타 노동 분쟁,

제 5 조 노동 쟁의가 발생하여 당사자가 협상, 협상 또는 화해 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 조정 조직에 조정을 신청할 수 있다. 조정, 조정 또는 조정 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다. 중재 판결에 불복한 사람은 본법에 달리 규정된 것 외에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.

제 9 조 고용인 단위는 국가 규정을 위반하고, 노동 보수를 체납하거나, 산업재해 의료비, 경제적 보상금 또는 배상금을 체납하는 경우, 근로자는 노동행정부에 불만을 제기할 수 있으며, 노동행정부는 법에 따라 처리해야 한다.

노사 관계 수립 관련 사항에 관한 통지

둘째, 고용주가 근로자와 노동계약을 체결하지 않은 경우, 쌍방이 노동관계가 있다는 것을 확정할 때, 다음 서류를 참조할 수 있다.

(a) 지불 증명서 또는 기록 (임금 명부), 각종 사회 보험료 납부 상황

(2) 고용주가 근로자에게 발급한' 근무증',' 서비스증' 등 신분을 증명할 수 있는 서류;

(3) 직원이 작성한 "등록 양식", "신청서" 및 기타 고용 기록

(4) 출석 기록;

(5) 다른 근로자의 증언 등.

여기서 항목 (1), (3), (4) 의 관련 문서는 하청업체가 부담합니다.

둘째, 농민 노동이 임금을 요구하면 법률 원조를 신청할 수 있습니까?

1, 자격을 갖춘 사람은 법률 원조를 신청할 수 있다.

이주 노동자는 법률 원조의 대상이다. 농민 노동자 임금 지급, 산업재해, 산업재해 보험 구매 등 사회보장기금 및 기타 인신상해 사고와 관련된 사건은 현지 법률지원기관에 원조를 신청할 수 있다. 무료 법률 자문과 같은 형태의 법률 지원을 받을 수 있습니다. 법률 문서를 무료로 작성하다. 무료 대리 소송 공증서를 무료로 제공하다. 다른 형태의 법률 서비스.

3. 농민공이 법률 원조를 받을 때 지원기관에 신청자의 신분증 자료, 신분증 사본, 임시 체류증 또는 호적부를 제출해야 합니다. 신청자가 있는 기관이나 향진 인민정부나 거리사무소에서 발급한 신청자와 그 가족의 경제상황 증명서; 법률 원조 신청을위한 기본 사실 및 관련 증거 자료; 구호 기관이 필요하다고 생각하는 기타 자료. 농민공 법률 원조 사건의 접수와 처리는 속지 관할 원칙을 따른다.

위의 지식은 관련 법적 질문에 대한 답이다. 우리나라 관련 법률에 따르면 농민공 임금이 체납된 후 노동계약이 없다면 쌍방의 노동관계를 증명할 다른 증거를 찾아 노동중재를 신청해 임금을 추징할 수 있다.