7 개월이 지났지만 1 년이 채 되지 않은 사람은 1 년으로 계산될 수 있다. 노동 계약은 1 년 미만이지만, 6 개월이 넘는 것은 1 년으로 계산한다. 이것은 공무원입니다. 계산 연한은 실제 재직에서 시작하여 이직할 때 끝난다. 직공은 본인 이외의 이유로 새 직장에 배정되고, 원래 직장의 근속연수는 새 직장의 근속연수에 포함됩니다.

법률 분석

근속연수를 계산하는 방법: 연속 계산법, 일령 연속 계산이라고도 합니다. 예를 들어, a 단위에서 b 단위로 이동하는 직원은 a, b 단위의 근무 시간을 연속 근무 연수로 계산해야 합니다. 직공은 오류 처리 후 검토를 거쳐 반반반하는 것으로, 오류 처리 시간과 오류 처리 전 연속 근무 연수 시간 및 정류 후 근무 시간을 연속 근무 연수로 계산할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 시간명언) 통합 계산 방법 (연속 근무 연령 통합 계산이라고도 함) 직원의 업무 경력을 말하며, 일반적으로 주관적인 원인이 아닌 이유로 일정 기간 동안 중단된다. 중단 시간을 공제하고 중단 전후 두 근무 시간을 병합하다. 정년퇴직 직공은 간소화되고, 정년퇴직 전과 다시 입사한 후의 연속 근무 시간은 합병하여 계산할 수 있다. 근속 기간 전환 방법. 특수직종과 특수근무환경에 종사하는 근로자는 연속 근무령으로 환산할 수 있다. 예를 들어, 우물 아래 광부나 화씨 32 도 이하의 저온 작업장 또는 화씨 100 도 이상의 고온 작업장에서 일하는 근로자는 연속 근무 연령을 계산할 때 해당 장소에서 근무하는 연간 1 년 3 개월로 계산됩니다. 납, 수은, 비소, 인, 산을 정제하거나 제조하는 공업과 화학 및 병기 공업에서는 연속 근속연수를 계산할 때 1 년에 1 년 6 개월이 되어야 한다. 노동연령이란 근로자와 직장이 노동관계를 맺은 이후 임금 수입을 주요 원천으로 하거나 전체 출처의 근무 시간을 말한다. 사회보험 대우에 대한 계산에 법적 의의가 있는 것은 연속 근속연수와 근속연수일 뿐이다.

법적 근거

중화인민공화국 노동계약법 제 7 조 * * * 고용인 단위는 고용일로부터 근로자와 노동관계를 맺는다. 용인 기관은 마땅히 직원 명부를 세워 조사를 준비해야 한다.