1.2022 년 장례식에는 어떤 직계 친척이 포함됩니까?

사별한 직계 친족은 다음과 같다.

1. 직계 친족은 부모, 배우자, 자녀를 포함한다.

2. 구체적인 시행 과정에서 시부모나 시부모의 사망도 상가를 즐기는 범위에 포함됐다. 이 범위를 벗어난 친족에게 기업은 스스로 해석할 권리가 있다.

3. 우리 역사에서 형성된 풍습으로, 조손의 장례식은 일반적으로 반드시 참가해야 하는 범위 내에 있다. 따라서 실제로 많은 기관들은 조상의 사망을 직원들이 즐길 수 있는 장례 범위에 포함시켰으며, 각 기업이 자율적으로 결정하였다.

2. 종업원 초상휴가의 구체적인 조작은 원래 국가노동총국 재정부' 국유기업 종업원 초혼, 관광휴가 관련 문제에 관한 통지' 의 법률 규정을 참고하시기 바랍니다.

1. 직원 본인이 결혼하거나 직계 친족 (부모, 배우자, 자녀) 이 사망한 경우, 구체적인 상황에 따라 단위 행정지도자의 비준을 거쳐 1 ~ 3 일 동안 혼상휴가를 줄 수 있다.

2. 만약 직원이 결혼할 때 같은 곳에서 일하지 않는다면, 외지에서 직계 친족이 사망할 때 외지로 가서 장례를 치러야 하는 경우, 거리에 따라 휴가를 낼 수 있다.

3. 승인된 혼상휴가, 여행휴가 기간 동안 직원 임금은 평소대로 지급되며, 도중에 출장비는 직원이 부담한다.

우리는 휴가를 내고 직계 친족은 부모, 배우자, 자녀로 제한되지만, 할머니, 할아버지, 할아버지, 외할머니, 외할머니라면 휴가를 낼 수도 있다. 일부 부서는 인도주의적인 이유로 적당히 휴가를 주기 때문이다.

법적 근거

중화인민공화국 노동법' 제 51 조는 "고용인 단위는 법정 공휴일, 혼상결혼 및 법에 따라 사회활동에 참가하는 동안 법에 따라 임금을 지급해야 한다" 고 규정하고 있다.

노동부' 임금지급 잠행규정' 제 11 조는 "근로자가 법에 따라 연휴가, 탐친휴가, 결혼휴가, 상회 기간 동안 고용인 단위는 노동계약서에 규정된 기준에 따라 근로자의 임금을 지급해야 한다" 고 규정하고 있다.