첫째, 공무원 시험 채용 원칙
1, 개방성의 원칙. 공무원 모집은 반드시 사회를 향하여 공개적으로 진행해야 한다.
평등의 원칙. 중화인민공화국의 모든 시민들은 규정된 자격 조건을 충족하면 동등한 권리와 기회를 가지고 공무원 채용 시험에 등록할 수 있다.
3. 경쟁 원칙. 지원자의 채용 여부는 그의 정치적 소질과 업무 소질에 달려 있다.
4. 법제 원칙. 공무원 채용의 기준, 방법 및 절차는 법률 법규의 형식으로 규정되어 있으며, 각급 국가 행정 기관은 반드시 준수해야 한다.
5. 덕과 재능을 겸비한 원칙. 지원자의 채용 여부를 결정하는 것은 덕재 두 방면에서 종합적으로 측정해야 한다.
둘째, 공무원 채용 과정
1, 시험 등록: 모집 공고 요구에 따라 공무원 시험에 등록하다.
2. 필기시험: 공무원 필기시험에 참가하여 시험 규정에 따라 시험 내용을 완성한다.
3. 성적 발표: 필기시험 성적을 발표하고 시험 합격자가 면접에 들어간다.
4. 면접: 공무원 면접에 참가하여 시험 규정에 따라 시험 내용을 완성한다.
5. 종합 성적 평가: 필기시험 성적과 면접 성적을 종합적으로 평가하여 최종 성적을 확정한다.
6. 고용: 성과 순위 및 직무 요구 사항에 따라 채용자 명단을 결정하고 관련자에게 신체검사 및 자격 심사를 통보합니다.
7. 채용 통지서 발행: 채용 대상자에게 지정된 장소에 가서 채용 통지서를 수령하도록 통지합니다.
8. 입사훈련: 입사하기 전에 관련 교육에 참가해야 하고, 완료 후 정식으로 입사해야 한다.
공무원 시험 등록 조건 및 국가 공무원 시험 특성
첫째, 공무원 시험 등록 조건
중화인민공화국의 국적을 가지고 있다. 18 세 35 세 이하, 신선한 대학원생, 박사생 (비재직) 연령은 40 세 이하로 완화될 수 있다. 중화인민공화국 헌법과 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하고 사회주의 제도를 옹호하다. 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다.
정상적인 직무 수행에 필요한 신체 조건과 심리적 소질을 갖추다. 직무 요구 사항을 충족하는 업무 능력을 갖추다. 대학 학력 공무원 주관부에서 규정한 의임직에서 요구하는 기타 자격을 갖추다.
둘째, 국가 공무원 시험의 특성
시험 과목은 종합적이고 종합적인 자질에 중점을 둔다. 시험이 어렵고 경쟁이 치열하다. 국가공무원 시험의 입학 기준이 비교적 높고, 시험이 어렵고, 경쟁이 치열하기 때문이다. 수험생은 탄탄한 이론적 기초와 높은 종합 소질이 있어야 눈에 띈다.