1. 잠식 중지: 회사는 직원의 잠식 행위를 즉각 중단하고, 가능한 한 빨리 회사 재산의 사용권을 회복해야 한다.

2. 입건 수사: 회사는 공안기관에 신고하고 입건하여 공안기관에 법에 따라 침범행위를 처벌하고 회사의 합법적 권익을 보호할 것을 요구할 수 있다.

3. 법적 책임을 추궁한다: 직원의 침범행위가 범죄를 구성한다면 회사는 사법기관에 소송을 제기하여 법에 따라 직원의 법적 책임을 추궁할 것을 요구할 수 있다.

4. 배상 청구: 회사는 직원들에게 침범으로 인한 경제적 손실에 대한 보상을 요구할 수 있으며, 법에 따라 직원의 민사 책임을 추궁할 수 있습니다.

직원이 회사 재산을 점유할 때 제공해야 할 정보는 다음과 같습니다.

1. 직업 증명서: 직원이 이미 회사 재산을 점유하고 있음을 증명하는 직업 증명서를 제공합니다.

2. 재산 목록: 회사 재산의 진실성과 수량을 증명하는 회사 재산 목록을 제공합니다.

3. 증인 증언: 횡령금의 진실성을 증명하는 증인 증언을 제공한다.

4. 관련 기록: 직원 출석 기록, 출입 기록 등과 같은 관련 기록을 제공합니다. , 직원과 침략의 관계를 증명하십시오.

5. 법률 문서: 공안등록증, 법원 판결서와 같은 관련 법률 문서를 제공하여 해당 직원이 법에 따라 처리되었거나 판결되었음을 증명합니다.

6. 기타 관련 증명서: 실제 상황에 따라 사원의 임금 소득 증명서 등과 같은 기타 관련 증명서를 제공해야 합니다.

요약하자면, 직원들이 회사 재산을 점유하는 문제를 처리할 때, 법률 법규를 엄격히 준수하여 처리 과정의 합법성과 공정성을 보장해야 한다. 동시에, 정보를 제공하는 과정에서 신청자는 규정에 따라 신청 자료를 신중하게 준비하여 신청 정보의 진실성과 정확성을 확보하여 처리 결과에 영향을 미치지 않도록 해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 형법 제 270 조

횡령죄에서 타인을 위해 남의 재물을 불법으로 소유하며, 액수가 크면 돌려주지 않고, 2 년 이하의 징역, 구속 또는 벌금을 부과한다. 액수가 크거나 다른 심각한 줄거리가 있는 사람은 2 년 이상 5 년 이하의 징역과 함께 벌금을 부과한다.

다른 사람의 잊혀진 물건과 매장물을 불법으로 점유하고, 액수가 크고, 넘겨주지 않는 것을 거절하고, 전액의 규정에 따라 처벌한다.

이 죄는 말해야 처리할 수 있다.