기업은 당위 회의 의사결정 내용을 보완하고, 기구 설치, 인사 임면 등 중대한 의사결정 사항을 당위 연구결정으로 바꾸고, 당정 연석회의를 이사회 상무확대회의로 변경하였다. 당위 위원들은 이사회 집행 확대 회의에 참석하여 주요 경제 결정에 직접 참여하여 의사 결정의 효율성을 높였다. 예비 간부 관리 방법을 개선하고, 젊은 간부 양성을 가속화하고, 고령 간부 문제를 개선하다. 특히 극심한 생산 경영 상황에 직면하여 그룹 당위는 기업의 개혁과 발전을 제한하는 문제를 해결하기 위해 노력하고 있다. "공장 1 책" 원칙에 따라 결손 기관이 적자를 만회하는 작업 방안을 내놓고, 내부 기관과 인원을 간소화하고, 기층 단위에 더 많은 경영 관리 자주권을 부여하도록 돕는다. 이를 바탕으로 각급당 조직은' 형세교육' 특집란을 개설하고 기층 선전을 통해' 정세, 위기인식' 지식경쟁과 특집 토론을 벌여' 기업에 어려움이 있으면 어떻게 해야 하는가' 강연대회를 열고 당원들 사이에서 모범적인 * * * 생산순회 보고를 전개함으로써
서비스 주체를 부각시키고 서비스 의식을 강화하는 것은 그룹 당 조직의 업무에 유력한 손이다. 각급당 조직은 서비스 발전, 대중 서비스, 서비스 당원을 진입점으로 당 건설 프로젝트화 관리, 당원 밝은 브랜드 시범사업, 당원 약속, 신뢰 약속 등 특별 활동을 통해 작업 메커니즘을 개선하고 서비스 수단을 혁신하며 서비스 수준을 전면적으로 높인다. 기업 당위는 사랑 서비스대, 선진 기술 서비스대, 여론 분쟁 서비스대 등 당원 자원봉사팀을 구성해 당원 간부들이 자발적으로 책임과 약속을 표명하도록 촉구했다. 기업은 자신의 특성에 따라 공동 혁신 모델을 적극적으로 탐구하고 농민공 당 지부를 설립하여 당 건설 관리를 농민공으로 확장한다. 동시에, 당원책임구, 당원 선봉직 등 전달체에 의지하여 당 조직의 서비스 안전 생산의 적극성과 창조성을 충분히 발휘하다.