법률 분석: 손실이 없습니다. 사회조정 12% 는 지방사회보장체계 내부의 펀드 분배 균형 문제이며 개인과는 무관하다. 기본연금 계산은 이전 퍼센트나 구체적인 금액과 무관하며 분담금 기준 (분담금 임금) 과 관련이 있습니다. 이체하지 않으면 분담금이 10 년 이상 (누적 분담금이 15 년 이상) 을 초과해야만 오프사이트에서 연금을 받을 수 있다. 고정장소에서 일하지 않고, 고정장소에서 연금보험을 내지 않거나, 이전 문제가 있다. 몇 곳에서 돈을 내고 몇 곳에서 연금을 받는 것은 불가능하다. 필요한 정보. 1. 접수지 사회보장처에서 접수서를 발행하면 반드시 전출자 주민등록번호, 사회보장처가 은행명 전입, 주민등록계좌 전입을 제공해야 한다. 2. 본인은 반드시 입학 통지서, 사회보장수첩, 계약 해지를 가지고 회사에 가서 사회보장이전 수속을 밟아야 합니다. 이전 수속을 할 때, Shisheng 인적자원회사는 양도측에 연금보험 이전 목록과 연금보험 계좌 상세내역을 발급할 것이다. 3. 본인은 반드시 회사에서 발행한 양로보험 이체 명세서에 따라 의료보험으로 가서 의료보험 이전 수속 및 의료보험 계좌 결산 수속을 밟아야 합니다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.

근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.

제 60 조 용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 공제해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.