스위칭 작업은 전력 시스템에서 매우 중요한 작업입니다. 작업의 안전성과 정확성을 보장하기 위해 회사는 엄격한 규칙과 운영 절차, 잠금 장치 등 다양한 보호 조치를 취하고 있습니다. 운영자는 반드시 규정된 절차에 따라 엄격하게 조작표의 요구에 따라 조작해야 하며, 조작표를 무단으로 변경해서는 안 되며, 잠금장치를 마음대로 해제해서는 안 된다. 운영자가 규정을 위반하면 전력장비 손상, 사고 등 심각한 결과를 초래할 수 있으며, 심지어 막대한 생명재산 피해까지 초래할 수 있다. 또한 운영자가 임의로 운영 티켓을 변경하거나 잠금 해제 장치를 해제할 경우 회사의 이미지와 명성에 큰 영향을 미치며 회사에 심각한 경제적 손실을 초래할 수 있습니다. 따라서 기업은 운영자에 대한 관리 및 교육을 강화하여 운영자가 규정 및 운영 절차를 엄격히 준수하고 운영의 안전성과 정확성을 보장할 수 있도록 해야 합니다.
스위칭 작업 중에 조작 티켓을 무단으로 변경하고 잠금 장치를 자유롭게 해제하지 않도록 하려면 어떻게 해야 합니까? 스위칭 작업 중에 조작 티켓을 자유롭게 교체하고 잠금 해제 장치를 해제하지 않으려면 1 으로 시작해야 합니다. 운영자에 대한 교육 및 관리를 강화하고 안전 의식과 책임감을 높입니다. 2. 운영자가 임의로 장치를 변경하거나 잠금 해제하는 것을 방지하기 위해 각 작업이 규정된 절차에 따라 진행되도록 완벽한 규칙과 운영 절차를 수립합니다. 3. 동력 설비의 유지 관리를 강화하고, 제때에 문제를 발견하고 처리하여, 운행 중 고장이나 이상을 피한다. 4. 당직 안전검사를 강화하여 폐쇄장치가 온전하게 되어 불법 조작을 근절하도록 합니다.
스위칭 작업은 전력 시스템에서 매우 중요한 작업입니다. 작업의 안전성과 정확성을 보장하기 위해 회사는 엄격한 규칙과 규정을 제정하고, 각종 보호 조치를 실시하고, 운영자에 대한 관리와 교육을 강화하고, 각 작업이 규정된 절차에 따라 진행되도록 해야 한다. 그래야만 전력설비의 안전한 운행을 보장하고 사고 발생률을 낮추며 회사 발전을 위한 강력한 보장을 제공할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법
제 36 조 국가는 근로자가 매일 8 시간을 초과하지 않고, 주당 평균 44 시간을 초과하지 않는 근로시간을 실시한다.
제 41 조 고용인 단위는 생산경영 요구로 노조와 근로자와의 협상을 거쳐 근무 시간을 연장할 수 있으며, 보통 하루 1 시간을 초과할 수 없다. 특별한 이유로 근무 시간을 연장해야 하는 경우 근로자의 건강을 보장하는 조건 하에서 근무 시간 연장은 하루 3 시간, 한 달에 36 시간을 초과해서는 안 된다. 제 38 조는 고용주가 근로자가 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다고 규정하고 있다.