1. 상공부 및 관련 주관 부서에서 승인한 법인 헌장, 규칙에 따라 직권을 행사하다.

2. 승인된 경영 범위 내에서 민사활동에 엄격히 종사한다.

우리는 법에 따라 운영되고 법을 준수해야합니다.

법정 대리인은 기업 헌장을 준수하고, 직무를 충실히 이행하고, 기업의 이익을 보호하고, 기업내 지위와 직권을 이용하여 사리사욕을 추구해서는 안 된다.

감독자의 책임:

1. 회사 재정을 조사하다. 2. 이사, 고위 경영진이 회사 직무를 수행하는 상황을 감독하고 법률, 행정법규, 회사 정관 또는 주주총회 결의를 위반한 이사, 고위 임원에 대한 해임 건의를 한다. 3. 이사, 고위 경영진의 행동이 회사의 이익에 해를 끼칠 때 이사, 고위 경영진에게 시정을 요구한다. 4. 임시주주총회 개최를 제의합니다. 이사회는 본법에 규정된 의무를 이행하지 않을 때 주주회를 소집하고 주재한다. 5. 주주총회에 제안서를 제출한다. 6. 이사 및 고위 경영진에 대한 법적 소송. 7. 정관에 규정 된 기타 권한.

법적 근거: "중화 인민 공화국 회사법"

제 51 조 유한책임회사는 감사회를 설립했는데, 그 구성원은 3 명 이상이어야 한다. 주주 수가 적거나 규모가 작은 유한책임회사는 감사회를 설치하지 않고 1 ~ 2 명의 감사를 설치할 수 있다.

감사회는 적절한 비율의 주주 대표와 직원 대표를 포함해야 하는데, 그 중 직원 대표의 비율은 3 분의 1 미만이 되어서는 안 되며, 구체적인 비율은 회사 헌장에 의해 규정되어야 한다. 감사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다.

감사회는 의장 한 명을 설치하여 전체 감독자의 과반수 선거에서 발생한다. 감사회 주석은 감사회 회의를 소집하고 주재한다. 감사회 주석은 직무를 이행하지 못하거나 직무를 이행하지 못하는 경우, 절반 이상의 감사가 감사 회의를 소집하고 주재하도록 지명한다.

이사, 고위 경영진은 감독자를 겸임해서는 안 된다.

제 52 조 감독자의 임기는 3 년이다. 감독자의 임기가 만료되면 연임할 수 있다.

감독자의 임기가 만료되어 제때에 재선되지 않았거나, 또는 감독자가 임기 내 사퇴로 인해 감사원의 정족수가 부족한 경우, 재선된 감독자가 취임하기 전에, 원래 감사는 여전히 법률, 행정법규 및 본 정관의 규정에 따라 감사직을 이행해야 한다.