직급직을 맡고 있는 사람은 서른 살이다. 35 세는 회사급 직위이다. 대영급 직무를 맡고 있는 사람은 40 세이다. 단체직을 맡은 사람은 마흔다섯 살이다. 50 세에 처급직을 맡다. 군급 직무를 맡고 있는 사람은 55 세이다. 군급 직무를 맡고 있는 사람은 부직은 63 세, 정직은 65 세이다. 함정에서 근무하는 대영급과 단급 장교의 최고 연령은 각각 45 세와 50 세다. 작전 부대 중 소수사단, 군급 장교가 임면권한에 따라 임면할 필요가 있을 때 임직의 최고연령은 적절히 연장할 수 있지만, 사단, 군급 장교가 임직한 최고연령은 5 년을 초과할 수 없고, 부군급 장교가 임직한 최고연령은 3 년을 초과할 수 없다. 제 14 조. 성 군구 (경비구역, 경비구역) 시스템, 물류기지, 지사, 고등대학, 과학기술단위의 단체급 이하 장교가 근무하는 최고 연령은 본 조례 제 13 조 제 1 항의 해당 규정에 따라 집행된다. 사급 장교, 최고 연령은 55 세이다. 부장교와 정장교의 최고 연령은 각각 58 세와 60 세이다.

법적 근거: 중국 인민 해방군 현역 장교 조례.

제 13 조 작전 부대 군정 물류 장교가 평소에 근무하는 최고 연령은 다음과 같다.

직급직을 맡고 있는 사람은 서른 살이다. 35 세는 회사급 직위이다. 대영급 직무를 맡고 있는 사람은 40 세이다. 단체직을 맡은 사람은 마흔다섯 살이다. 50 세에 처급직을 맡다. 군급 직무를 맡고 있는 사람은 55 세이다. 군급 직무를 맡고 있는 사람은 부직은 63 세, 정직은 65 세이다. 함정에서 근무하는 대영급과 단급 장교의 최고 연령은 각각 45 세와 50 세다. 작전 부대 중 소수사단, 군급 장교가 임면권한에 따라 임면할 필요가 있을 때 임직의 최고연령은 적절히 연장할 수 있지만, 사단, 군급 장교가 임직한 최고연령은 5 년을 초과할 수 없고, 부군급 장교가 임직한 최고연령은 3 년을 초과할 수 없다.

제 14 조 성 군구 (경비구역, 경비구역) 시스템, 물류기지, 지사, 고등대학, 과학기술단위의 단체급 이하 장교가 최고 연령을 맡고 본 조례 제 13 조 제 1 항의 해당 규정에 따라 집행한다. 사급 장교, 최고 연령은 55 세이다. 부장교와 정장교의 최고 연령은 각각 58 세와 60 세이다.

제 15 조. 중국 인민 해방군 본부 기관과 군구급 기관 영급 이하 장교가 근무하는 최고 연령은 본 조례 제 13 조 제 1 항의 해당 규정에 따라 집행된다. 사급 장교, 최고 연령은 55 세이다. 부장교와 정장교의 최고 연령은 각각 58 세와 60 세이다. 본부 기관의 단체급 장교가 근무하는 최고 연령은 45 세로 업무요구에 따라 5 년을 연장할 수 있다. 군 기관단급 장교가 근무하는 최고 연령은 45 세이며, 소수의 일에 필요한 것은 3 년 연장할 수 있다. 사령부 지도직을 맡고 있는 장교의 최고 연령은 NPC 상무위원회가 별도로 규정하고 있다.

제 16 조 전문기술직은 평소에 재직하는 최고연령: 초급전문기술직 40 세; 중급 전문 기술직을 맡고 있는 사람은 만 48 세이다. 고급 전문기술직을 맡고 있는 사람은 만 60 세이다. 중급 또는 고급 전문기술직을 맡고 있는 장교는 소수의 일자리가 필요한 경우 임면권한에 따라 적당히 연장할 수 있지만 연장된 연령은 최대 5 년을 초과할 수 없다.

제 17 조 각급 주관이 평소에 근무하는 최소 연한: 주관직을 맡고 있는 사람은 3 년이다. 회사급 CEO 로 4 년간 근무했습니다. 대대장을 3 년 동안 맡다. 연대급 장교를 4 년 동안 맡다. 사단 (여단) 급 주관을 3 년간 맡다. 군 이상 장교가 근무하는 최소 연한은 중앙군사위원회가 별도로 규정하고 있다. 4 급 함, 비행 중대, 미사일 중대관 재직 연한이 최소 3 년이다. 3 급 함, 비행대대, 미사일 캠프의 주재관 재직 연한이 최소 4 년이다. 제 18 조. 기관, 대학의 수장, 과장, 처장, 부장, 상당한 지도직 인원의 최소 재직 기간은 본 조례 제 17 조 제 1 항의 규정에 따라 집행된다. 기관 및 대학의 직원, 공무원, 비서, 비서, 교사 및 기타 공무원은 각 직위에서 최소 3 년간 근무합니다.