첫째, 인재 시장 관리 사무소의 책임
인재 시장 관리 사무소는 정부 기관으로서 인재 시장 활동을 규제하고 관리하는 중요한 책임을 지고 있다. 주요 작업 내용은 다음과 같습니다.
1. 인재 시장 관리에 대한 정책과 규정을 제정하여 캠페인에 법적 보증과 규범을 제공한다.
2. 인재 시장의 운영을 감독하여 부정경쟁과 사기 행위를 방지한다.
3. 시장 질서를 유지하고 인재와 기업의 합법적 권익을 촉진한다.
4. 인재 시장 활동을 조직하여 인재 시장의 건강한 발전을 촉진하다.
둘째, 인재 시장 관리 사무소 운영 모드
인재 시장 관리 사무소는 다음과 같은 방법으로 책임을 수행합니다.
1. 인재 시장과 관련된 불만 및 신고를 접수하고 처리하여 시장 참가자의 합법적 권익을 보호합니다.
2. 인재 시장 활동에 대한 감독을 강화하고 위법행위를 조사하여 처리하다.
3. 인재 시장 정보를 수집하고 게시하여 시장 참여자에게 필요한 서비스를 제공합니다.
4. 다른 정부 부처 및 사회조직과의 조율 협력을 강화하여 인재 시장의 건강한 발전을 촉진하는 합력을 형성한다.
결론적으로:
인재 시장 관리 사무소는 규제 제정, 시장 운영 감독, 시장 질서 유지, 인재 및 기업의 합법적 권익 보호 등 인재 시장 활동을 규제하고 관리하는 정부 기관이다. 그 운영 방식에는 불만 접수, 감독 강화, 시장 정보 발표, 협력 조정 등이 포함된다.
법적 근거:
중화인민공화국 취업 촉진법
제 30 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
현급 이상 인민정부는 인적자원 시장 정보망 및 관련 시설 건설을 강화하고, 인적자원 시장 정보 서비스 체계를 건전하게 구축하고, 시장 정보 공개 제도를 보완해야 한다.
인재 시장 관리 규정
제 2 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
인재 시장 활동은 국가법, 법규 및 정책을 준수하고 공개, 평등, 경쟁, 우혜의 원칙을 고수하고 단위와 개인의 자주적 직업을 실시해야 한다.
인재 시장 관리 규정
제 3 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
인재 시장 중개 서비스 기관은 고용주와 인재에게 중개 서비스 및 기타 관련 서비스를 제공하는 프랜차이즈 또는 시간제 기관을 말한다. 인재 시장 중개 서비스 기관은 중개 활동에 종사할 때 서비스 취지를 고수하고 사회효과를 중시해야 한다. ""