첫째, 절강 결혼 휴가의 기본 상황

저장성의 관련 법률에 따르면 직원들은 결혼할 때 일정 휴가를 즐길 수 있다. 즉 우리가 흔히 말하는 결혼 휴가다. 결혼 휴가는 직원의 기본적인 권리로 신혼부부에게 결혼 문제를 처리하고 결혼 생활을 즐길 수 있는 충분한 시간을 주기 위한 것이다.

둘째, 절강 결혼 휴가 특정 일 수

저장성에서 결혼 휴가의 법정 일수는 3 일이다. 신혼부부가 결혼할 때 고용주에게 3 일간의 결혼 휴가를 신청할 수 있다는 뜻이다. 이 3 일은 연속적이어서 신혼부부가 결혼식 준비, 결혼 등록, 친척 방문 등 결혼식 일을 처리할 충분한 시간을 가질 수 있도록 했다.

셋. 결혼 휴가 신청 및 승인

직원들이 결혼 휴가를 신청할 때, 해당 기관에 결혼 증명서와 같은 관련 증빙 자료를 제출해야 한다. 단위는 신청서를 받은 후 관련 법규와 단위 내부 규정에 따라 심사를 진행한다. 일반적으로, 사원이 결혼 휴가 신청 조건을 충족하면, 단위는 모두 비준을 준다.

넷째, 결혼 휴가 대우와 보장

결혼 휴가 기간 동안 직원 임금 대우는 일반적으로 영향을 받지 않는다. 단위는 노동계약의 규정에 따라 근로자의 결혼 휴가 기간 동안의 임금을 지급해야 한다. 게다가, 결혼 휴가 기간 동안 직원들의 사회보험과 복지 대우는 변하지 않았다.

결론적으로:

절강성 법정 결혼 휴가 일수는 3 일이며, 직원들은 결혼할 때 이 3 일간의 휴가를 직장에 신청할 수 있다. 직원들은 결혼 휴가를 신청할 때 관련 증명서류를 제출해야 하며, 단위는 관련 규정에 따라 심사를 진행한다. 결혼 휴가 기간 동안 직원 임금과 사회보험 대우는 영향을 받지 않는다. 이 규정은 직원의 기본적인 권익을 보호하고 신혼부부가 결혼 문제를 처리하고 결혼 생활을 즐길 수 있는 충분한 시간을 갖도록 하기 위한 것이다.

법적 근거:

절강 성 인구 및 가족 계획 규정

제 36 조에는 다음과 같이 명시되어있다.

법에 따라 혼인을 등록한 시민들은 3 일간의 혼인휴가를 누리고, 혼인휴가 기간 동안 임금을 지급한다.