법률 분석

직원들은 근무 시간이나 업무상의 이유로 경상을 입었고, 회사는 제때에 직원을 병원으로 보내 치료할 것이다. 이런 상황에서 회사는 의료비를 선불할 의무가 없다. 경상으로 회사는 이미 직원을 병원으로 보냈다. 회사가 직원을 제때에 치료할 수 있는 효과적인 조치를 취했다고 볼 수 있다. 경상은 산업재해 직원에게 큰 피해를 주지 않고 치료비도 너무 높지 않다. 회사가 의료비를 지불하지 않았기 때문에 직원들에게 생명을 위협하지 않을 것이다. 근로자가 공사로 부상을 입은 경우 의료비는 부상자나 고용인이 먼저 선불할 수 있다. 법률법규는 산업재해 대우의 의료비, 입원비는 산업재해보험기금이 지불하고, 산업재해보험에 가입하지 않은 사람은 고용인이 지불하고, 노동자나 고용인이 먼저 지불해야 한다는 명확한 규정이 없다. 산업재해가 발생한 후 구조하는 것이 가장 중요하다. 산업재해에 돈이 없어 진찰을 받을 돈이 없다면, 반드시 법적 절차를 통해 해결해야 한다. 어떤 원인으로 인한 사망에 대해 사장이 형사책임을 지지 않는 것은 법에 달려 있다. 산업재해로 인정되면 산업재해에 대한 의료비용은 산업재해보험기금이 부담해야 하기 때문에 단위와 직원 쌍방이 선불하면 된다. 산업재해 비용 때문에 단위와 분쟁이 발생하면 근로자는 노동중재권권을 신청할 수 있다.

법적 근거

산업재해보험조례 제 30 조 근로자는 직장에서 사고상해나 직업병을 앓고 있는 사람은 치료를 받고 산업재해의료 대우를 받아야 한다. 산업재해 근로자는 산업재해를 치료하는데, 서비스 계약을 체결한 의료기관에서 치료를 받아야 한다. 비상시에는 가장 가까운 의료기관에 가서 응급처치를 할 수 있다. 산업재해치료에 필요한 비용은 산업재해보험진료항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험입원 서비스 기준에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급됩니다. 산업재해보험 진료 항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험 입원 서비스 기준은 국무원 사회보험행정부와 함께 국무원 보건행정부, 식품의약품감독관리부 등이 규정하고 있다. 산업재해 근로자의 입원 치료에 대한 급식보조비, 의료기관에서 발급해 경리기관의 승인을 받은 증명서에 따르면, 산업재해 근로자가 조정 지역 밖에서 의료를 받는 데 필요한 교통과 숙박비는 산업재해보험기금이 지불하고, 기금이 지불하는 구체적인 기준은 조정지역 인민정부가 규정하고 있다. 산업재해 근로자는 비산업재해로 인한 질병을 치료하고, 산업재해 의료 대우를 받지 않고, 기본적인 의료보험 방법에 따라 처리한다. 산업재해직자가 서비스계약을 체결한 의료기관에 가서 산업재해재활치료를 하는 비용은 조건에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급한다.