根據陜西省人力資源和社會保障廳關於印發的通知，陜西省職工產假標準為2021 11 98天。其中，女職工普通產假標準為98天，養老分娩（35歲及以上）加5天，多胞胎為15天。女職工早產的產假按實際生育天數計算，但不得少於98天。男性員工可以休長達20天的陪產假，並在陪伴母親或照顧新生兒期間支付80%的工資和福利。此外，上述標準適用於本省規模以上企業、事業單位從業人員，也適用於其他經濟組織從業人員，但不適用於國家機關、軍隊和武警部隊從業人員。
女職工在職期間生育兩個及以上嬰兒的，產假可以累計嗎？生育多胞胎的女職工產假可根據實際情況累計享受，即每生育多胞胎可增加產假15天，累計最長不超過45天。但需要註意的是，職工因多胞胎生育享受的產假總天數不得超過本通知規定的最長產假天數。
陜西省人力資源和社會保障廳發布的最新標準規定，陜西省職工產假標準為98天，其中女職工普通產假98天，養老分娩5天，多胞胎15天，男職工20天。職工產假期間，按照本人工資福利的100%支付工資；在男性員工陪伴產婦或照顧新生兒期間，他們將獲得80%的工資和福利。
法律依據:
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條* * *依法生育子女的夫妻，可以獲得延長產假的獎勵或者其他福利待遇。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，產假增加15天；對於多胞胎，每增加1個嬰兒，產假可增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天產假。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條* * *職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條用人單位已繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工的失業配偶按照國家規定享受生育醫療費用。所需資金由生育保險基金支付。生育保險待遇包括生育醫療費和生育津貼。第五十五條生育醫療費包括以下內容: