1. 평가 영향: 재심 개판이 시작되면 원심 판사의 평가가 영향을 받습니다.
2. 평가 및 책임 인정: 법원은 수정된 사례를 평가하고 수정 이유를 결정합니다. 두 법원의 법적 인식이 일치하지 않아 판결이 변경되면 상급법원에 신고해서 상급법원이 다시 평가하거나 다른 법원과 교차 점검할 수 있다. 계산 오류, 중복 판결 등 주관적이지 않은 요인으로 사건 처리 결함이 판정된 경우 결함 사건으로 인정되고, 그에 따라 연말 성과급을 공제하고, 상황에 따라 훈계나 경고 처분을 해야 한다. 명백한 주관적 편차나 직무상 과실로 인한 개판 사건에 대해서는 잘못된 사건으로 열거하고, 연말 성과급을 취소하고, 표병 자격을 취소하고, 상황에 따라 대화, 경고, 과량 등의 처분을 내려야 한다. 심각한 사건에 대해서는 법관의 직무 등급을 지워야 한다. 주관적으로 고의로 법을 어기는 것은 잘못된 사건으로 열거되고, 법에 따라 직무판사의 직급을 철회하고, 법에 따라 법죄의 형사책임을 추궁해야 한다.
3. 성과임금과 장려자격: 오판, 중복판결 등 주관적이지 않은 요인으로 인해 사건의 흠이 있는 경우 결함사건으로 인정되고, 그에 따라 연말 성과급을 공제하고, 상황에 따라 대화나 경고처분을 해야 한다. 명백한 주관적 편차나 직무상 과실로 인한 개판 사건에 대해서는 잘못된 사건으로 열거하고, 연말 성과급을 취소하고, 표병 자격을 취소하고, 상황에 따라 대화, 경고, 과량 등의 처분을 내려야 한다. 심각한 사건에 대해서는 법관의 직무 등급을 지워야 한다.
4. 직업자격: 주관적으로 고의로 법을 어기는 것은 잘못된 사건으로 정해야 하고, 법에 따라 직무판사의 직급을 면제하고, 법에 따라 법을 어기는 죄의 형사책임을 추궁해야 한다.
요약하자면, 재심 개판이 원심 판사에 미치는 영향은 심사, 평가, 책임 인정, 성과임금과 장려자격, 직업자격 등 다각적이다.
법적 근거:
중화인민공화국 민사소송법
제 178 조
제 2 심 인민법원은 제 1 심 인민법원의 판결에 불복한 상소 사건을 심리할 때 그 판결을 사용해야 한다.
제 179 조
제 2 심 인민법원은 상소 사건을 심리하여 중재를 진행할 수 있다. 조정을 거쳐 합의에 도달한 사람은 조정서를 만들어야 하며, 재판원과 서기원이 서명하고 인민법원 도장을 찍어야 한다. 조정서가 전달된 후, 원심 인민법원의 판결은 철회로 간주되었다.
제 180 조
제 2 심 인민법원 판결이 발표되기 전에 항소인이 상소를 철회할 수 있는지 여부는 제 2 심 인민법원에 의해 결정된다.