1, 국가결혼휴가는 원칙적으로 3 일이다. 2. 법률 규정에 따르면 현재 국가의 법정 결혼 휴가는 3 일이며, 대부분의 성은 원래의 만혼휴가를 취소했다. 3. 결혼 휴가는 주로 직원이 결혼할 때 법에 따라 즐길 수 있는 휴가입니다. 4. 결혼 휴가는 고용주가 주는 휴가이며, 휴가 기간 동안 고용주는 그에 상응하는 임금을 전액 지급해야 한다.

법적 객관성:

허난성 인구계획출산조례 (2002 년 10 월 30 일 허난성 제 9 회 인민대표대회 상무위원회 제 31 차 회의에서 채택)' 제 33 조 국가기관, 사회단체, 기업사업단위 직원 만혼은 국가가 규정한 결혼휴가 외에/KLOC-를 더 늘렸다 늦게 출산하는 사람은 국가가 규정한 출산 휴가 외에 출산 휴가를 3 개월 늘리고 배우자에게 한 달 동안 간호휴가를 준다. (윌리엄 셰익스피어, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가) 결혼 휴가 출산 휴가 간호 휴가 기간은 출석으로 간주된다. 시민들이 늦게 결혼하고 늦게 출산하는 경우, 현지 인민 정부는 마땅히 적절한 보살핌을 해야 한다. " 하남: 결혼휴가 3 일+18 일 만혼휴가 =2 1 천지식확장-결혼휴가와 만혼휴가에 대한 결론혼휴가는 노동자 본인이 결혼할 때 법에 따라 즐기는 휴가입니다. 결혼 상제는 모든 노동자들에게 모두 일상적인 일이다. 결혼 기간 동안 근로자는 일정한 휴가를 누렸는데, 그 임금은 고용주가 전액 지급한다. 근로자에 대한 정신적 위안으로, 근로자에 대한 정부의 복지정책을 반영하고 근로자의 권익을 보장하며 근로자의 적극성을 동원하는 데 중요한 의의가 있다. 1, 결혼 휴가 일수: 보통 3 일로 계산됩니다. 법적 수준에서는 규정이 없고, 결혼 휴가도 행정법규와 규범성 문서 수준일 뿐이다. [1980] 사장급여 29 일 결혼휴가 1-3 일, 결혼쌍방이 따로 여행휴가를 준다. 이 문서는 당시 공기업을 겨냥한 것이다. 보통 우리는 최대 3 일 동안 결혼 휴가를 계산합니다. 2. 만혼휴가 일수: 각지의 만혼휴가 총 일수는 10-30 일입니다. 결혼 휴가 전국이 일치하지 않아 각지의 인구와 가족계획 조례에 모두 규정이 있다. 대부분의 성시는 결혼 휴가 일수 (가산관계) 를 연장하거나 늘리고, 일부는 만혼 (포용성 관계) 에 맞는 결혼 휴가 일수를 직접 규정하고 있다. 3. 만혼: 남자 25 세 첫 결혼/여자 23 세 첫 결혼은 만혼휴가를 즐길 수 있다. 4. 참고: 만혼휴가 일수의 규정은 최신 서류를 기준으로 합니다. 결혼 휴가 일수는 고정되지 않아 일부 성은' XX 성 (시) 인구와 가족계획조례' 를 개정할 때 조정되었다. 전국 각 성의 결혼 휴가 일수 목록은 남녀 결혼망에 의해 문서의 최신 버전에 따라 요약되지만 누락이 있다는 보장은 어렵다. 검사할 때 최신 버전에 주의하세요. 1982' 중공중앙이 가족계획 업무를 더 잘하라는 지시' 에 따르면 법정 결혼 연령에 따라 3 년 이상 늦게 결혼하는 것은 만혼에 속한다. 24 세 이상 출산한 여성은 만육에 속한다. 중국 결혼법에 규정된 법정 결혼 연령, 남자 22 세, 여자 20 세. 이에 따라 만혼은 청년남녀가 법정결혼연령을 넘어 3 년 이상 처음으로 결혼하는 것, 즉 남자가 25 세에 결혼하거나 여자가 23 세에 결혼하는 것을 말한다. 만육이란 결혼 후 첫 출산을 적절히 미루는 나이, 즉 여성이 24 세 이상 출산을 하는 나이를 말한다.