(2) 집행이사가 승인한 회사의 연간 작업 계획, 재무 예산 보고 및 이익 분배 방안을 조직한다.
(3) 기업 발전 전략을 제정하고 집행이사의 비준을 보고하다.
(4) 품질 관리 업무, 품질관리부에 품질거부권 행사 권한 부여, 이사회가 승인한 기술개조 및 기술조치 조직.
(5) 회사의 일상적인 경영관리를 조직하고 지도하며, 책임 권한 범위 내에서 회사를 대표하여 관련 계약, 계약 및 관련 문제를 처리한다.
(6) 조직체계와 인원 편성을 결정하고, 각 기능부서 직원의 임면, 임금, 상벌을 결정하고, 건전한 회사의 통일되고 효율적인 조직체계와 근무체계를 건립한다.
(7) 기업 경영 요구에 따라 전임 또는 파트타임의 법률, 경영 관리 및 기술 고문을 영입하고 보상과 보상을 결정할 권리가 있다.
(8) 연간 계획 내의 경영, 투자, 갱신 및 신규 프로젝트 및 유동성 대출, 사용 및 대출 보증에 대한 타당성 보고서를 승인합니다.
(9) 회사 사무관리를 강화하고, 재경 규율을 엄격히 집행하며, 오픈소스 지출을 줄이고, 기존 자산의 가치를 보존하고 부가가치를 보장한다.
(10) 회사의 기업 문화 홍보, 직업 윤리, 업무, 기술 및 법률 교육을 잘 수행하여 안전한 생산 및 판매 실적을 보장합니다.
(1 1) 회사 관리의 허점을 보완하고, 회사 직원의 위법 범죄 행위를 근절하고, 전체 직원의 업무상 상해가 사람/년을 초과하지 않고, 범죄 기록이 사람/년을 초과하지 않는 목표를 달성한다.
(12) 법률 고문이 회사의 법률 업무를 처리하도록 적시에 적절하게 안배하다.
(13) 회사 발전에 도움이 되는 기타 책임.
Ceo 의 책임 (2) 1. 이사회 또는 그룹 회사가 제시한 전략적 목표에 따라 회사 전략을 수립하고 회사의 경영 계획, 경영 방침 및 경영 형식을 제시하며 그룹 회사 또는 이사회가 확정한 후 조직합니다.
회사 인프라 팀 구성을 주재하고 내부 관리를 규제합니다.
3. 회사 내부 관리 기관 설치 방안과 기본 관리 제도를 제정하다.
그룹 이름으로 발행 된 문서를 검토하고 게시하십시오.
5. 그룹 사무회의를 소집하고 주재하고, 각 부서의 업무 진척을 검사, 독촉, 조정하고, 정기 행정회의, 주제회의 등의 회의를 주재하고, 업무를 총결하고, 보고를 듣는다.
6. 그룹의 전면적인 경영관리를 주재하고 이사회 결의를 조직한다.
7. 이사회 또는 그룹 회사에 기업의 갱신 개조 및 발전 계획 및 예산외 지출 계획을 제출한다.
8. 회사의 주요 돌발 사건을 처리한다.
9. 회사의 기업 문화 건설을 추진하다.
최고경영자의 직책 (c) 1. 그룹 회사 이사회에 대한 책임을 지고, 이사회 관련 결의안과 규정을 전면적으로 조직하고, 이사회가 내린 각종 지표를 전면적으로 완성하다.
둘째, 국가와 업계의 관련 법률, 규정, 방침 및 정책을 관철할 책임이 있다.
셋. 이사회의 요구에 따라 그룹 회사의 관리 방침을 결정하고, 그룹 회사의 관리 체계를 세우고, 구현 및 개선을 조직하고, 관리 체계의 운영에 충분한 자원을 제공한다.
넷째, 그룹회사의 일상적인 경영관리를 주관하고, 그룹회사의 연간 경영계획과 투자계획을 조직한다.
5. 그룹 회사 이사회 회의를 소집하고 주재하며 각 부서와 소속사의 업무를 조정, 검사 및 감독한다.
6. 시장 정보에 따라 그룹 회사의 경영 방향을 지속적으로 조정하여 그룹 회사가 지속적으로 건강하게 발전할 수 있도록 합니다.
7. 투자회사의 기업문화와 경영이념을 제창하고 기업 이미지를 형성하는 책임을 맡고 있다.
8. 그룹 회사 정보 관리 시스템 구축 및 정보 자원 배치를 담당합니다.
아홉. 일상적인 행정 및 비즈니스 문서에 서명하여 그룹 회사 운영의 합법성을 확보하다.
10. 그룹 회사와 그 계열사의 위험 예방 업무를 책임진다.
11. 그룹 회사의 연간 재무 예산, 이익 분배 방안 및 손실 보상 방안을 결정할 책임이 있다.
12. 대외 무역 그룹 및 국제 지역에 대한 지도력 및 감독 관리를 담당합니다.
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