둘째, 행위자는 직권을 남용하고, 이행하지 않거나, 직무를 진지하게 이행하지 않는다. 과실을 감독하는 상황에서는 감독관이 직무를 소홀히 하고, 감독 의무를 이행하지 않거나, 감독 의무를 성실히 이행하지 못하고, 감독 행위를 제대로 실시하지 못하는 것이다.
다시 한번, 직무를 소홀히 한 행위자 (주관자 포함) 는 피해 결과를 지배할 가능성이 있다. 직무를 소홀히 한 죄의 인과관계는 복잡하고 다양하며, 여러 가지 원인과 다양한 결과가 있다. 이에 대해 거시적인 파악과 미시적 구분을 해야 하며, 사건 발생의 주관적이고 객관적인 원인, 특히 피해 결과를 초래한 인위적인 원인을 실사구시적으로 찾아내야 한다. 체계적인 관점에서 사물 간의 복잡한 관계를 파악하고, 각종 유해 행위가 사물 발전에서 작용과 원인을 분석하고, 주차를 구분하고, 관련 책임자의 책임을 신중하게 추궁한다. 실천에서는 일반적으로' 역조사법' 을 채택한다. 즉, 먼저 위험의' 결과' 를 파악한 다음' 결과' 에 따라' 원인' 을 되짚어' 과정' 각 부분의 인적 요소를 거슬러 올라간다. 일반적으로 위험 결과가 있는 한 불가항력 요소 외에' 과정' 의 일부 부분에 잘못된 행동이 있을 수밖에 없다. 심사의 중점은 모든 사람의' 책임' 이 각 부분의 실제' 행위' 와 일치하는지, 제도, 규정 및 직책을 엄격하게 사용하여 각 사람의 직무 수행 상황, 관련 책임의 이행 여부, 관련 업무 조치가 실현 가능한지 여부, 누락이 있는지 여부, 직권 남용 여부, 위반 조작 및 편애 사기 여부, 이러한 행위와 피해 결과 간의 관계 등을 측정하는 것이다.
법적 근거:
"중국 * * * 산당 규율처분 조례" 제 27 조 당 조직은 당원이 횡령 뇌물, 직무유기직 등 형법에 규정된 행위가 있다는 것을 발견하고 당내 직무 취소, 유당 감시 또는 당적 제명 처분을 내렸다.