법적 근거: "202 1 년 산둥 성 3 개 부축계획 채용 공고" 2. 채용 조건 (1) 이상과 신념이 확고하고, 당에 충성하고, 품성이 우수하며, 규율을 준수하고, 작풍이 착실하며, 조직규율이 강하다. 풀뿌리에 자원하여 일하고, 시골진흥을 봉사하고, 조직의 안배에 복종하다.
(2) 견실한 전문지식을 갖추고 해당 학제의 졸업증서와 학위증을 가지고 있다. 조직 조정 능력, 문제 해결 능력 분석, 언어 표현 능력 향상, 발전 잠재력, 종합 표현이 두드러집니다.
(3) 중국인민국적으로 만 18 세 (2003 년 7 월 23 일 이전에 출생) 를 가지고 있습니다.
(d) 신체 건강, 관련 신체 검사 기준에 부합한다.
(e) 다음 상황 중 하나인 인원은 응시할 수 없다.
1. 형사처벌을 받고 공직에서 제명된 사람
풀 타임 일반 대학 비 신선한 졸업생;
현역 군인;
"세 가지와 한 가지 지원" 프로그램에 합격한 4 명;
5. 법률 및 규정에 따라 사업 단위 직원으로 채용될 수 없는 기타 상황이 있습니다.
(6) 기타 사항.
1. 학력이 직무 요구 사항보다 높고, 전문조건이 직무 요구 사항을 충족하는 사람은 응시할 수 있다. 전일제 일반 고교 비대졸자는 학력으로 응시해서는 안 된다.
2. 지원자는' 사업단위 인사회피관리규정' (인사보장부 [2065 438+09] 1 호) 에 규정된 직위에 응시해서는 안 된다.
3. 각 도시의 직무 요구, 전공 등에 대한 보충 공고를 충족한다. 수험생이 배운 전공은 졸업증서에 명시된 전공이 우선한다.
4. 응시자는 시험에 들어가기 전에 반드시 본 공고와 각 도시의 보충 규정을 자세히 읽어야 한다.
5. 지원자는 관련 양식과 정보를 진실하고 포괄적이며 정확하게 작성해야 합니다. 주요 정보는 진실하지 않고, 허위로 조작한다. 자료가 불완전하거나 착오로 응시자가 자격심사를 통과하지 못한 경우, 책임은 응시자가 스스로 부담한다. 채용 과정에서 성실하지 않은 지원자, 성실한 서류를 포함하다.