선원의 합법적 권익을 보호하다. 선원은 공인된 힘들고 위험한 직업이다. 수상 안전을 보장하고 선원의 심신 건강을 보호하는 관점에서 선원은 휴식 휴가 임금 등 사회보험과 사회복지 방면에서 다른 직종과 산업보다 더 많은 권리를 누려야 한다. 이에 따라 2006 년 초 통과된' 2006 해사노동종합협약' 은 선원들이 유급휴가, 송환권, 임금 감면 면세권, 의료 보험 등 특수한 권리를 누리며 주택, 음식, 휴식 등에 대한 충분한 보장을 받을 수 있도록 규정하고 있다. 많은 나라들은 선원들을 보호하기 위해 많은 조치를 취했으며, 선원들이 휴식 휴가 임금 등 사회보험과 사회복지에 특별한 권리를 누리고, 시민들이 선원 직업에 종사하도록 장려하는 특별 우대 정책을 시행하고 있다. 우리나라에서는 현재 일부 선원의 이익이 효과적으로 보호받지 못하고 있으며, 주로 선원이 일에 지쳐서 충분한 휴식을 얻지 못하는 방면에서 나타난다. 선박 회사는 제때에 임금과 보조금을 지급하지 않았다. 규정에 따라 노동 계약서에 서명하지 않았다. 선원은 특별한 직업에 마땅히 받아야 할 사회보장을 받지 못한다. 이러한 현상과 문제는 선원의 심신 건강뿐만 아니라 수상 생명과 재산의 안전에 심각한 위협이 된다. 선원의 합법적 권익을 효과적으로 지키기 위해서는 선원 입법을 통해 구현할 필요가 시급하다. 선원 업무의 특징에 따르면 이 조례는 국제 통행 관행과 국제노동기구, 국제해사기구의 선원 보호 공약에 관한 규정을 참고해 다음 6 개 방면에서 선원의 권익 보호를 규정하고 있다.

첫째, 선원 고용 단위는 자신이 고용한 선원을 위해 산업재해 보험, 의료보험, 연금보험, 실업보험 등 국가 규정이나 선원 노동계약서에 규정된 사회보험을 처리해야 한다는 것을 분명히 하고, 법에 따라 각종 보험비를 전액 납부해야 한다.

둘째, 선원의 생활과 직장이 국가 선박 검사 기준에 따라 선원의 생활환경, 근무안전 및 보호에 대한 요구 사항을 충족해야 한다는 것을 분명히 하는 것이다. 선원에게 필요한 생활용품, 보호용품, 의료용품을 제공하고, 선원 건강 서류를 만들고, 선원의 건강을 정기적으로 점검하고 직업병을 예방해야 한다. 선원이 일하는 동안 병에 걸리거나 부상을 입은 경우, 선원은 고용인 단위로 제때에 치료해야 한다.

셋째, 선원 노조는 선원의 권익 보호를 강화하고, 선원과 고용인 단위의 노동 계약을 지도하고 참여해야 한다. 선원이 개인 명의로 해외 선원 고용주와 노동 계약을 체결할 때는 선원 노조 조직에 통보하고 선원 노조 조직이 추천하는 형식 계약을 사용할 수 있어야 한다.

넷째, 선원 고용 단위는 선원에게 합리적인 임금 보수를 지불하고 전액 지불해야 한다. 어떤 기관이나 개인도 선원의 임금과 보수를 공제해서는 안 된다. 선원이 노동계약 유효기간 내에 기다리는 동안 선원 고용기관은 선원 고용기관의 소재지 인민정부가 발표한 최저임금보다 낮지 않은 임금을 지급해야 한다.

다섯째, 국가 법정 공휴일 외에 선원들은 배에서 2 개월마다 5 일 미만의 연가를 누리고 있다. 선원의 연휴가 기간 동안 선원용 단위는 선원이 선박 서비스 기간 동안의 평균 임금보다 낮지 않은 보수를 지불해야 한다. 여섯째, 선원이 송환을 요구하고 송환 장소를 선택할 권리를 규정하고 있다.