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귀양 사회 보장 관련 회사는 무엇입니까? 개인 사회 보험은 무엇을 할 수 있습니까? 안녕하세요, 연결고리가 위험합니다! 다음은 사례입니다! ! ! ! ! 1
위험 1: 당신이 지불하지 않으면 아무도 당신에게 책임을 지지 않습니다.
회사 HR 의 일일 작업량이 얼마나 되는지 아세요? 모든 일은 직원과 사장의 이익뿐만 아니라 기업의 실수도 법적 책임을 져야 한다! 그래서 HR 압력은 매우 크다. 계약이나 노사 관계가 없다. 겉으로 보이는 외적인 사람일 뿐, 아무도 네가 성공적으로 보험에 가입할 수 있도록 도울 의무가 없다. 특히 중소기업, 한두 가지를 놓치는 것은 놀라운 일이 아니다. 만약 네가 다 갚았다면, 아무도 너에게 책임을 지지 않을 것이다.
사례: 왕씨는 스스로 작은 장사를 해서 사회 보험을 낸 적이 없다. 한 친구 모임에서 그녀는 사회 보장이 친구의 회사에 매달릴 수 있다는 것을 알게 되었다. 그녀는 중개업에서 서비스료를 내야 한다면 중개업자가 도망가면 어떡할까 생각했다. 그녀의 친구는 결국 도망갈 수 없어서, 1 년 동안의 사회 보험료를 그녀의 친구의 계좌에 저장했다.
일단 가족이 사회 보장 기준이 증가했다는 말을 들었을 때까지 공제된 돈이 이전보다 많아졌다. 그녀는 계산해 보니 친구에게 주는 돈이 사회보장비용이 부족하다는 것을 알게 되자 친구에게 전화를 했는데, 친구는 모두 회사 HR 이 처리했다고 말했고, 그녀도 몰랐다.
나중에 그녀는 인터넷 수색을 하다가 왕 본인이 최근 몇 년 동안 사회보장기록을 내지 않았다는 것을 알게 되었는데, 이것은 왕여사에게 있어서는 그야말로 청천벽력이었다. 그러나, 친구의 호의와 법적 근거가 부족하기 때문에, 왕근 여사는 벙어리 손해를 볼 수밖에 없었다. 누가 그녀에게 처음부터 정규 경로를 가지 말라고 했습니까? 그녀의 행동은 법률의 보호를 받지 않는다.
실제로 개인이 사회 보험을 납부하든, 기업이 인사대리로 일하든, 정규사회 보장 기관 계약을 선택하든, 모두 법률의 보호를 받는다.
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계열사 사회 보장: 계열사에서 일할 때, 계열사는 직원을 위해 사회보장과 의료보험을 구매해야 할 의무가 있습니까? 노동계약만 있으면 계열사는 직원을 위해 사회보장보험을 살 의무가 있다. 자세한 내용은 현지 노동 핫라인 12333 으로 전화해 주세요.
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