1. 교사의 성희롱 학생이 어떤 법률 규정을 위반했습니까?
우리나라 관련 법률에 따르면 교사의 성희롱 학생에 대한 법률 규정으로는' 교사법',' 초중고교교사 직업도덕행동처리법 위반',' 치안관리처벌법' 등이 많다.
둘째, 교사의 위법법 처벌에는 어떤 규정이 있습니까?
중화인민공화국의 교사법
제 37 조 교사는 다음과 같은 상황 중 하나로 학교, 기타 교육기관 또는 교육행정부에서 행정처분이나 해고를 한다.
(a) 의도적으로 교육 및 교수 과제를 완료하지 않고 교육 및 교수법에 손실을 초래합니다.
(2) 학생을 체벌하는 것은 교육이 무효이다.
(c) 품행이 좋지 않고, 학생을 모욕하고, 나쁜 영향을 미친다.
교사는 전항 (2) 항, 제 (3) 항에 열거된 상황 중 하나를 가지고 있으며, 줄거리는 범죄를 심각하게 구성하며 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
《중화인민공화국 치안관리처벌법》
제 42 조는 다음 행위 중 하나를 가지고 있으며, 5 일 이하의 구금이나 500 원 이하의 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 5 일 이상 10 일 이하의 구금에 처하면 500 원 이하의 벌금을 병행할 수 있습니다.
(a) 협박 편지를 쓰거나 다른 방법으로 타인의 개인 안전을 위협한다.
(2) 공개적으로 다른 사람을 모욕하거나 사실을 날조하여 다른 사람을 비방한다.
(3) 사실을 날조하고, 타인을 모함하고, 타인을 형사추궁이나 치안관리 처벌을 받으려고 한다.
(4) 증인과 그 가까운 친척을 위협, 모욕, 구타 또는 공격하는 것
(5) 외설, 모욕, 협박 또는 기타 정보를 여러 번 보내 다른 사람의 정상적인 생활을 방해한다.
(6) 엿보기, 몰카, 도청, 타인의 프라이버시 유포.
초등 및 중등 학교 교사는 직업 윤리 행동 처리 방법을 위반합니다.
제 4 조 교사는 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 상황의 경중경중에 따라 각각 상응하는 처분을 한다.
(a) 교육 및 교수 활동에서 당과 국가 방침 정책을 위반하는 언행이 있다.
(2) 교육 교육 활동에서 돌발 사건이 발생했을 때 학생의 인신안전 보호 의무를 이행하지 못했다.
(3) 교육 활동 및 학생 관리 평가에서 학생에게 불공평하게 대하는 것은 뚜렷한 부정적인 영향을 미친다.
(4) 학생 모집, 시험, 평가, 직함 평가, 교수과학연구에서 거짓을 꾸미고 부정행위를 하는 사람;
(5) 모욕이나 차별의 방식으로 학생을 체벌하거나 변장하여 학생에게 심신 상해를 입히는 것.
(6) 학생을 성희롱하거나 학생과 부적절한 관계를 맺는다.
(7) 규정을 위반하여 학부모와 학생에게 재물을 요구하거나 받는 사람
(8) 학생 중심의 경영 활동을 조직하거나 참여하거나 영리를 목적으로 교보자료, 신문을 주문하도록 강요한다.
(9) 학교 내외 유상 보충 수업에 참가하도록 학생을 조직하고 요구하거나, 학교 외 교육기관 학생의 유상 보충 수업을 조직하고 참여한다.
(10) 기타 심각한 직업윤리 위반은 상응하는 처벌을 받아야 한다.