2. 행정조직법은 행정법의 기본제도로 주로 행정조직과 공무원을 포함한다.
조직은 자연조직과 사회조직으로 나눌 수 있다. 그러나 사회조직에 따라 국가마다 분류 방법이 다르다. 일부 서방 국가들은 기본적으로 사회조직을 정부와 기타 권력균형기구, 기업, 회사, 사회단체의 세 가지 범주로 나누었다.
우리나라에서는 사회조직이 일반적으로 당정 기관, 기업, 사업 단위, 사회단체의 네 가지 범주로 나뉜다. 최근 몇 년 동안, 민영 비상업단위 (민영기관) 라는 새로운 사회 조직이 출현했다. -응?
국정이 다르기 때문에 사회 조직의 구성도 다르다. 서방 국가에서는 일반적으로 중국이' 사업 단위' 라고 부르는 개념은 없지만, 중국에서 비슷한 사업 단위의 조직은 정부 기관이나 반정부 기관으로 분류된다. 일부 서방 국가들은 정당 조직을 사회조직에 포함시켰지만, 중국에서는 정당 조직이 일반적으로 사회조직으로 간주되지 않는다.
확장 데이터:
연구 범위:
그러나 학자들은 행정조직법의 연구 범위에 대해 의견이 분분하며, 대체로 중앙정부 (연방정부와 회원국 정부) 조직, 지방정부 조직, 자치조직, 공무원을 포함한다는 견해가 있다.
두 번째는 중앙정부 (연방정부와 회원국 정부) 조직, 지방정부조직, 자치조직, 공무원, 공공시설, 공공조직, 공공재산을 포함한다.
셋째, 중앙정부 (연방정부와 회원국 정부) 행정기구, 지방정부기구, 공무원을 포함한다.
넷째, 중앙정부 (연방정부와 회원국 정부) 조직, 지방정부 조직, 비정부 조직, 공무원을 포함한다고 생각한다. 사실, 현대국가에서는 일반적으로 행정조직이 주로 중앙정부 (연방정부와 회원국 정부) 행정조직과 지방행정기구로 구성되어 있다.
(1) 중앙정부 (연방정부 및 회원정부) 의 행정조직은 주 행정조직에 속한다. 그들은 법령에 따라 설립되어 기관을 구성하며, 중앙정부 (연방정부와 회원국 정부) 직권 범위 내의 행정사무를 처리하는 자체 체계를 가지고 있다.
(2) 지방행정기관, 지방국가행정기관과 국가행정체제 하의 지방자치행정기관을 포함한다. 지방자치행정기구는 발생, 법적 지위, 권력면에서 국가행정기구와 다르다.
(3) 행정조직은 형식적으로는 행정기관을 주요 단위로 하지만 실제로는 기관을 구성하는 공무원을 주요 요인으로 하고 있다. 공무원의 임용 및 권리 의무는 행정조직의 중요한 문제이며, 법령을 통해 규제할 필요가 있다. 공무원법은 행정조직의 중요한 구성 요소로서 공무원 제도와 관련된 법률 규범의 총칭을 규정하고 있다.
(4) 사회가 발전함에 따라 각국 공공관리의 주체가 어느 정도 변했다. "정부 관리 이외의 각종 공공관리도 연구 범위에 포함됐다." 중국에서 학자들은 점차 비정부 조직을 연구의 시야에 포함시켰다. 이에 따라 비정부기구의 법적 문제도 행정조직법의 연구 대상이다.
그러나 법률제도에 대한 연구만' 기존 행정조직법 규범, 큰 폐쇄성' 을 보여주는 행정조직법의 연구 범위로 제한되며, 상술한 기본제도를 주요 내용으로 하는 것 외에 행정조직법의 기본 원칙, 행정조직법 시행 등도 포함시켜야 한다.
참고 자료:
바이두 백과-행정조직법