우선 법에 따라 기업을 다스리는 과학적 의미를 명확히 하고, 법에 따라 기업을 다스리는 것이 무엇인지 진정으로 이해하고 이해해야 한다. 법치기업의' 에 의거' 라는 것은 기업 관리, 경영 활동의 기본 근거이자 최고 권위로 법률을 사용하는 기초이다. 기업 관리는 복잡하지만 항상 법률의 최고 권위를 확립하고 법률을 기업 행동의 기본 근거로 삼아야 한다. 그렇지 않으면 CEO 가 제멋대로 행동하고 법을 어기고 규율을 어기면 기업은 조만간 늪에 빠져 빠져나오기 어려울 것이다.
둘째, 법치기업의 중요성에 대한 인식을 지속적으로 높여 법치기업이 진정으로 기업관리의 중요한 이념이 되도록 해야 한다. 사상이 행동을 지배하다. 기업이 시종 법에 따라 기업을 다스리는 길을 견지할 수 있는지, 기업 사장들의 사상적 인식이 제자리에 있는지 여부가 중요하다. 기업은 주로 실천에서 법치기업의 중요성에 대한 인식을 지속적으로 높이고, 기업 법률 문화 건설을 적극 추진하며, 자신과 직원의 법률에 대한 충성과 신앙을 배양하기 위해 노력하고 있으며, 법에 따라 기업을 다스리고 규정에 따라 패를 발행하는 것이 진정으로 기업관리의 중요한 이념이 될 수 있도록 노력하고 있다. 기업이 시종 법제 궤도를 따라 건강하게 발전할 수 있도록 보장하는 중요한 사상 보증이다.
셋째, 법률 고문 제도를 적극 추진하여 법률 제도가 기업 발전을 위해 호위할 수 있도록 하다. 법적 위험을 피하기 위해 서구 선진국의 많은 기업가들은 이미 법률 고문 제도를 실시하는 것의 중요성을 깊이 인식하고 있으며, 법인을 사장으로 초빙하고, 대외문서의 법률 고문 예심 제도를 견지하고, 변호사를 비즈니스 협상과 비즈니스 시찰 등에 참여하도록 요구하는 등 적극적이고 효과적인 조치를 취했다. 이것들은 모두 서구 선진국 기업의 법제화, 규범화, 도덕화 경영을 크게 촉진시켰다.
넷째, 법에 따라 기업을 다스리는 관리 제도를 수립하고 개선하여, 진정으로 법에 따라 기업을 다스린다. 기업 관리와 관련된 법률, 규정, 규정 및 정책이 많기 때문에 기업 업무를 체계적으로 요약하고 기업 행동을 규제하는 것은 쉽지 않다. 이 문제를 해결하는 효과적인 방법 중 하나는 각 기업이 국가법규와 기업 실태에 따라 기업 경영관리를 지도하는' 기업경영헌장' 을 제정해야 한다는 것이다. 이런 매커니즘을 채택하면 기업의 과학관리를 강화하고 법치를 실시하는 데 도움이 된다. 또한 기업은 직무 책임제를 엄격히 집행하여 책임이 제자리에 있는지, 각 회사의 직무를 확보해야 한다.
법에 따라 기업을 다스리는 것은 기업주 등 몇 사람의 일이 아니므로 전체 직원의 공동 노력이 필요하다. 따라서, 각 기능 부서와 그 직원들은 법률과 기업 헌장 및 그 보조제도의 규정에 따라 각자의 의무를 엄격히 이행하고, 법에 따라 기업의 모든 물질적 재산을 감독하고 관리하며, 국가와 단위 자산의 손실을 방지해야 한다.