지원 책임자의 업무 요구 사항 (1) 지원 책임자의 업무 태도는 4 보증에 대한 요구 사항: 자주 가십시오. 나는 내가 이해한다고 장담한다. 각종 빈곤 구제 정책은 모두 이해하고 실제 업무에 적용해야 한다. 친숙함을 보증하다. 빈곤한 가구의 기본 상황, 빈곤한 가정이 누려야 할 정책, 각종 지표, 업무 진도 요구 사항에 익숙하다. 하겠다고 약속하다. 일은 항상' 6 가구'' 6 마을' 과 비교해야 한다. (2) 책임자의 업무능력에 대한 요구는 6 가지 사람이 되는 것이다: 좋은 선생님. 빈곤한 가정에 정책을 잘 설명하다. 오래된 한약. 빈곤한 가정을 위해 질병의 근원을 찾다. 디자이너. 빈곤한 가정을 위해 빈곤 구제 경로를 설계하고, 지원 조치를 제정하다. 건설 노동자. 빈곤한 가정이 행복한 건물을 짓도록 돕다. 연락관. 각급 정부와 빈곤가 사이의 유대와 다리가 되다. 자수공. 자수, 특히 빈곤 구제 서류, 빈곤 구제 수첩, 빈곤가구 월소득 등기표, 빈곤가구 퇴출 정보표, 7 증 3 약, 반드시 정확하고 일치해야지, 갈등이 있어서는 안 된다. (3) 책임자를 돕는 업무 기준은 다섯 가지 원스톱 청소: 1 입니다. 빈곤한 가구의 기본 상황을 분명히 하다. 2. 빈곤 완화 정책을 명확히 하다. 2. 빈곤 완화 정책을 명확히 하다. 빈곤층이 누려야 할 정책은 분명하다. 4. 빈곤층이 이미 누리고 있는 정책을 명확히 한다. 5. 빈곤층이 누리는 각종 정책 금액을 명확히 한다.