내외 환경에서 행정 도덕의 실범을 보다. 우리는 권력 제한을 핵심으로 하는 행정체제 개혁을 가속화하고, 행정윤리 건설을 강화하고, 공직자의 자질을 높이고, 감독 메커니즘을 보완하고, 법치를 실시해야 한다.
윤리의 관점에서 행정 윤리의 상실에 관한 연구. 공공 행정 실천 중의 실범 문제를 해결하려면 공공 행정 도덕 건설부터 시작해야 한다.
행정 도덕의 실범의' 정적 표현'. 행정도덕실범의' 정적' 현상은 사회변화 과정에서 낡은 행정규범체계가 해체되고, 새로운 행정도덕규범체계가 아직 형성되지 않았으며, 새로운 행동패턴과 새로운 가치이념이 아직 경영진에 의해 보편적으로 받아들여지지 않았다는 것을 보여준다. 기존 규범체계는 자신의 불합리성이나 유효성 부족으로 인해 경영진을 효과적으로 지도하고 규범화할 수 없고, 행정기관과 그 임원의 행동에 정상적인 규범 역할을 할 수 없다. 기존의 사회 규범 체계는 일종의 혼돈 상태를 보였다. 예를 들어, 정부가 제정한 행정법규, 규정 등 규범성 문서는 무질서하다.
행정 도덕의 실범의' 동적 표현'. 행정도덕실범의' 동태' 표현은 국가행정기관과 그 임원들이 국가사무 (구체적 행정행위) 관리에서 행정도덕규범을 위반한 요구로, 의무를 이행하는 과정에서 일련의 위선 도덕, 반도덕, 비도덕적인 행위가 나타나고 있다. 예를 들면 부정부패, 권력임대료, 판매관작작, 직무유기직, 허위 신고 등이 있다. 이것들은 모두 행정도덕실범의 구체적 차원의 전형적인 표현이다. "동적" 행정 도덕의 상실은 국가 행정기관과 그 행정관의 행정 도덕적 가치의 편차와 부족을 반영한다. 도덕적 상실의 행정 주체는 종종 확고한 정치적 신념, 숭고한 도덕적 이상, 올바른 권력 가치관을 가지고 있지 않다. 우리가 흔히 말하는 부패는' 역동적인' 행정 도덕의 실범의 표현이라는 것을 알 수 있다.